Πώς να εκδώσετε πειθαρχική δράση

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να εκδώσετε πειθαρχική δράση
Πώς να εκδώσετε πειθαρχική δράση
Anonim

Ένα οξύ πρόβλημα στη συλλογική υπηρεσία είναι η παραβίαση των κλάδων υπηρεσίας και εγγραφής. Ένας από τους τρόπους τιμωρίας του δράστη είναι να φέρει σε πειθαρχική ευθύνη. Η εκτέλεση ενός αποκλεισμού δεν θα είναι δύσκολη, αλλά στην πραγματικότητα, είναι το πιο αποτελεσματικό μέτρο.

Πώς να εκδώσετε πειθαρχική δράση
Πώς να εκδώσετε πειθαρχική δράση

Οδηγίες

Βήμα 1

Συντάξτε μια αναφορά στην οποία αναφέρετε τον λόγο διεξαγωγής εσωτερικού ελέγχου σχετικά με το γεγονός της παραβίασης. Η έκθεση συντάσσεται στο όνομα του διευθυντή, ο οποίος έχει το δικαίωμα να λαμβάνει αποφάσεις σχετικά με πειθαρχικές ενέργειες. Στην αναφορά, αναφέρετε αυστηρά την ώρα, τον τόπο, την κατάταξη, τη θέση, το επώνυμο, το επώνυμο, το πατρόνυμο του υπαλλήλου, καθώς και το γεγονός της παραβίασης. Υπογράψτε την αναφορά, αναφέροντας την ημερομηνία σύνταξής της, την κατάταξη, τη θέση, το επώνυμό σας, τα αρχικά. Μπορείτε να στείλετε την αναφορά αυτοπροσώπως ή μέσω της γραμματείας, εγγράφοντας σωστά.

Βήμα 2

Επιπλέον, σύμφωνα με τις οδηγίες της διοίκησης, λάβετε μια εξήγηση από το άτομο που διέπραξε το παράπτωμα. Στην εξήγησή του, πρέπει να αναφέρει το γεγονός της παραβίασης και τους λόγους που συνέβαλαν σε αυτήν.

Βήμα 3

Πάρτε αντίγραφα τυχόν εγγράφων που επιβεβαιώνουν την παραβίαση της πειθαρχίας. Για παράδειγμα, ένα πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία ή αντίγραφα εγγραφών και βιβλίων εγγραφής.

Βήμα 4

Αφού λάβετε μια εξήγηση, πραγματοποιήστε έναν έλεγχο υπηρεσίας. Εάν η παραβίαση δεν έχει βάσιμο λόγο, θα πρέπει να ληφθούν πειθαρχικά μέτρα εναντίον του παραβάτη.

Βήμα 5

Καταρτίστε ανάλογα το συμπέρασμα του επίσημου ελέγχου, περιγράψτε λεπτομερώς το γεγονός της παραβίασης, αδικαιολόγητους λόγους που συμβάλλουν στην παραβίαση, παραπέμψτε στα κανονιστικά έγγραφα που απαγορεύουν τέτοιες ενέργειες, λαμβάνοντας απόφαση σχετικά με την εξέταση του γεγονότος από ανώτερο διευθυντή και πρόσθετες οδηγίες, όπως ειδοποίηση ατόμων που επηρεάζονται από την παραβίαση. Στείλτε ένα αντίγραφο του συμπεράσματος στο τμήμα προσωπικού, το οποίο επίσης αναφέρεται στο συμπέρασμα.

Βήμα 6

Μετά την έγκριση του συμπεράσματος, ο επικεφαλής εκδίδει ποινή ποινής, η οποία υποδεικνύει το είδος της ποινής. Τέτοιοι τύποι κυρώσεων όπως «επίπληξη» και «ελλιπής επίσημη συμμόρφωση» διαφέρουν σημαντικά. Η πιο επιεική τιμωρία είναι «επίπληξη». Οι πιο σοβαρές παραβιάσεις μπορεί να οδηγήσουν σε «προειδοποίηση για παράπτωμα». Ένα ακραίο μέτρο τιμωρίας είναι η απόλυση.

Συνιστάται: