Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια
Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια

Βίντεο: Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια

Βίντεο: Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια
Βίντεο: Πώς να αφαιρέσετε αυτοκόλλητα από το τζάμι του αυτοκινήτου σας/Car Tuning Gr 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η πειθαρχική δράση είναι η τιμωρία ενός υπαλλήλου που εκτελεί εσφαλμένα καθήκοντα εργασίας. Η διαδικασία εφαρμογής της τιμωρίας ρυθμίζεται από το νόμο. Η δυνατότητα επιβολής παρατήρησης, επίπληξης ή απόλυσης για κατάλληλους λόγους παρέχεται αποκλειστικά στον εργοδότη, για το οποίο εκδίδεται εντολή.

Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια
Πώς να αφαιρέσετε μια πειθαρχική ενέργεια

Οδηγίες

Βήμα 1

Δώστε προσοχή στα αποτελέσματα της εργασίας του υπαλλήλου κατά τη διάρκεια του έτους μετά την επιβολή της ποινής. Εάν ο υπάλληλος δεν διαπράξει παραβιάσεις, μπορείτε να αφαιρέσετε ανεξάρτητα την επίπληξη ή την παρατήρηση από αυτόν. Εκδίδεται μια παραγγελία σχετικά με αυτό, με την οποία ο υπάλληλος πρέπει να εξοικειωθεί με την υπογραφή. Στο έγγραφο, αναφέρετε τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου, τον λόγο για τον οποίο αποφασίσατε να ανακαλέσετε νωρίς την πειθαρχική κύρωση. Περιγράψτε λεπτομερώς τον λόγο για αυτό, εδώ θα πρέπει να κάνετε αναφορά στους κανονισμούς. Υπογράψτε στο κάτω μέρος, ημερομηνία και βεβαιώστε το με την επίσημη σφραγίδα.

Βήμα 2

Βεβαιωθείτε ότι ο υπάλληλος διαβάζει την παραγγελία προσωπικά και την υπογράφει στο κάτω μέρος του εγγράφου. Δημιουργήστε πολλά αντίγραφα, αυτό δεν είναι απαραίτητο, αλλά μπορεί να χρειαστεί για επισύναψη σε προσωπικό αρχείο, παράδοση σε υπάλληλο κ.λπ.

Βήμα 3

Να γνωρίζετε ότι ένας υπάλληλος που έχει απαλλαγεί από πειθαρχικές ενέργειες θεωρείται ατιμώρητος. Στη συνέχεια, δεν θα μπορείτε να το αναφέρετε στον έλεγχο των εργαζομένων ή σε άλλα έγγραφα.

Βήμα 4

Μελετήστε τους εργατικούς νόμους. Έχετε το δικαίωμα να μην καταργήσετε την ποινή: μετά από ένα χρόνο από τη στιγμή που ο υπάλληλος επιπλήχθηκε ή επιπλήχθηκε, σταματά αυτόματα. Εάν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου έχετε επιβάλει νέα ποινή στον υπάλληλο, τότε προστίθεται στην παλιά. Ο ειδικός μπορεί να γράψει μια αναφορά για την πρόωρη κατάργηση της ποινής ή να απευθυνθεί στη συλλογική (συνδικαλιστική οργάνωση) για βοήθεια, εάν ο οργανισμός έχει συλλογική σύμβαση. Το έγγραφο συντάσσεται με οποιαδήποτε σειρά. Αλλά είναι επιτακτική ανάγκη να τεθεί η ημερομηνία και η υπογραφή κάτω από το αίτημα και να τα δοθεί στον διαχειριστή για εξέταση. Η απόφαση για άρση πειθαρχικής κύρωσης ή για διατήρηση της ισχύος της λαμβάνεται μεμονωμένα και ένα ψήφισμα τίθεται από κάτω.

Συνιστάται: