Εάν ο εργαζόμενος αποφασίσει να μετακομίσει σε άλλο τμήμα με σκοπό την περαιτέρω ανάπτυξη της σταδιοδρομίας του, ο εργοδότης πρέπει να αποδεχτεί μια αίτηση για μεταφορά από αυτόν. Οι υπάλληλοι του προσωπικού πρέπει να συντάξουν μια συμπληρωματική συμφωνία στη σύμβαση εργασίας. Ο διευθυντής πρέπει να εκδώσει μια παραγγελία, και στη βάση του οι υπάλληλοι προσωπικού πρέπει να κάνουν αλλαγές στην προσωπική κάρτα και το βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - εργατική νομοθεσία ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - έντυπο παραγγελίας για μεταφορά ·
- - σύμβαση εργασίας;
- - έγγραφα προσωπικού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μεταφορά από ένα τμήμα (δομική μονάδα) σε άλλο χωρίς αλλαγή της θέσης και των ευθυνών για αυτό ονομάζεται μετακίνηση. Για να πραγματοποιήσει μια τέτοια διαδικασία, ο υπάλληλος πρέπει να γράψει μια δήλωση που απευθύνεται στον διευθυντή. Σε αυτό, ο υπάλληλος καταγράφει ένα αίτημα για τη δυνατότητα μεταφοράς από μια διαρθρωτική μονάδα σε άλλη. Η αίτηση είναι αριθμημένη και χρονολογημένη. Ο επικεφαλής της επιχείρησης πρέπει να εκφράσει την απόφασή του με τη μορφή απόφασης που περιέχει την ημερομηνία, την υπογραφή και το γεγονός της μετάφρασης.
Βήμα 2
Υπογράψτε μια πρόσθετη συμφωνία με τον υπάλληλο. Σε αυτό, γράψτε το όνομα του τμήματος στο οποίο πρέπει να μεταφερθεί ο υπάλληλος, ο τίτλος της θέσης δεν χρειάζεται να αλλάξει, οπότε η μεταφορά ενός ειδικού πρέπει να πραγματοποιηθεί στην ίδια θέση που κατείχε πριν από τη μεταφορά. Το ποσό των πληρωμών θα αντιστοιχεί στο ποσό του μισθού που έλαβε μέχρι τώρα. Επαληθεύστε τη συμφωνία με τη σύμβαση εργασίας. Φέρει την υπογραφή του διευθυντή ή άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου, τη σφραγίδα της εταιρείας, καθώς και την υπογραφή του μεταφερόμενου υπαλλήλου.
Βήμα 3
Με βάση τη συμφωνία για τη σύμβαση, ο διευθυντής της εταιρείας πρέπει να εκδώσει εντολή μεταφοράς. Ο επικεφαλής του εγγράφου περιέχει το όνομα της εταιρείας, τον αριθμό και την ημερομηνία σύνταξης και την πόλη της τοποθεσίας. Το θέμα της παραγγελίας θα αντιστοιχεί στη μετακίνηση από το ένα τμήμα στο άλλο (αναφέρατε τα ονόματά τους). Στο ουσιαστικό (διοικητικό) μέρος, γράψτε τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου, τη θέση του, τον αριθμό προσωπικού. Στη συνέχεια, γράψτε στο όνομα της θέσης στην οποία κινείται, μισθός, πρόσθετη πληρωμή, μπόνους για αυτό σύμφωνα με τον εγκεκριμένο πίνακα προσωπικού. Πιστοποιήστε την παραγγελία με την υπογραφή του μοναδικού εκτελεστικού οργάνου, της σφραγίδας της εταιρείας. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με το έγγραφο, στην απαιτούμενη γραμμή βάζει την υπογραφή του, ημερομηνία. Στην πίσω πλευρά της παραγγελίας, οι θεωρήσεις τοποθετούνται από τους επικεφαλής και των δύο διαρθρωτικών τμημάτων (από πού και από όπου γίνεται η μεταφορά), από δικηγόρο και διευθυντή.
Βήμα 4
Το όνομα του τμήματος στο οποίο μετακινήθηκε ο υπάλληλος, οι αξιωματικοί του προσωπικού αλλάζουν στη δεύτερη ενότητα της προσωπικής κάρτας, στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Δεν απαιτείται εγγραφή για εγγραφή.
