Κάθε εργαζόμενος που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας πρέπει να λαμβάνει μισθούς σε μετρητά. Ο μισθός καταβάλλεται τουλάχιστον δύο φορές κατά τη διάρκεια ενός ημερολογιακού μήνα, δηλαδή αποτελείται από μια προκαταβολή που καταβάλλεται στα μέσα του μήνα και τον ίδιο τον μισθό, ο οποίος καταβάλλεται την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα. Είναι πολύ σημαντικό να τεκμηριωθεί σωστά η πληρωμή χρημάτων στους υπαλλήλους για την εργασία τους.
Απαραίτητη
- - πρόγραμμα;
- - έκθεση για τα κατασκευασμένα προϊόντα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο, συνάπτετε μια σύμβαση εργασίας μαζί του, στην οποία αναφέρετε το ποσό των μισθών. Αυτό μπορεί να είναι ένας μισθός, ένας μισθός με επιδόματα, και ενδεχομένως ένα τιμολόγιο ανά μονάδα προϊόντος (υπηρεσία). Το τελευταίο χρησιμοποιείται για μισθούς τεμαχισμού.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, συντάξτε μια παραγγελία για απασχόληση (έντυπο αρ. Τ-1). Εκεί καθορίζετε επίσης το μισθό, τα πιθανά επιδόματα και τους συντελεστές. Μην ξεχάσετε να αναφέρετε το ποσό των αμοιβών και στον πίνακα προσωπικού. Περαιτέρω, όλα τα παραπάνω έγγραφα πηγαίνουν στο λογιστήριο, βάσει αυτών θα γίνει ο υπολογισμός και η επακόλουθη εγγραφή της πληρωμής μισθών.
Βήμα 3
Πρέπει πρώτα να υπολογίσετε. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε ένα φύλλο χρόνου, με το οποίο μπορείτε να λάβετε πληροφορίες σχετικά με την παρουσία (απουσία) ενός υπαλλήλου στην εργασία. Εάν χρησιμοποιείτε μισθούς εργασίας, τότε θα χρειαστείτε μια αναφορά για τα προϊόντα που παράγονται (υπηρεσίες που παρέχονται) για καθένα από τους υπαλλήλους ή για τις ομάδες. Με τον πολλαπλασιασμό του τιμολογίου και των μονάδων παραγωγής, λαμβάνετε τους μισθούς που πρέπει να καταβληθούν.
Βήμα 4
Αφού προσδιορίσετε το συνολικό ποσό του πληρωτέου μισθού, αφαιρέστε το από τον τρεχούμενο λογαριασμό. Για να το κάνετε αυτό, χρειάζεστε ένα βιβλίο επιταγών, το οποίο μπορείτε να λάβετε από την τράπεζά σας. Φροντίστε να αναφέρετε στον έλεγχο ότι το ποσό αποσύρεται για να πληρώσει μισθούς.
Βήμα 5
Μετά από αυτό, συντάξτε μια εντολή απόδειξης μετρητών (έντυπο No. KO-1). Στη λογιστική, αντικατοπτρίστε αυτό δημοσιεύοντας το D50 "Ταμείο" K51 "Τρεχούμενο λογαριασμό". Λάβετε υπόψη ότι στο τέλος της ημέρας, το υπόλοιπο σε μετρητά δεν πρέπει να υπερβαίνει το προηγούμενο καθορισμένο όριο.
Βήμα 6
Αναφέρατε το μισθό για κάθε υπάλληλο στη μισθοδοσία (έντυπο αρ. Τ-51). Σε αυτήν τη φόρμα, αναφέρατε τον αριθμό προσωπικού του υπαλλήλου, το πλήρες όνομα, τη θέση, τον μισθό (τιμολογιακό ποσοστό), τον αριθμό των ημερών εργασίας και το ποσό του μισθού. Επίσης, πρέπει να δηλώσετε το ποσό του προσωπικού φόρου εισοδήματος. Αυτή η φόρμα χρησιμοποιείται κατά την πληρωμή μισθών χρησιμοποιώντας κάρτες πληρωμής.
Βήμα 7
Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τη μισθοδοσία (έντυπο αρ. Τ-49). Λάβετε υπόψη ότι εάν το συμπληρώσετε, δεν χρειάζεται να καταρτιστεί η μισθοδοσία. Σε αυτήν τη φόρμα, αναφέρετε επίσης το πλήρες όνομα, τον αριθμό προσωπικού, τον αριθμό των ημερών εργασίας, το ποσό του φόρου εισοδήματος προσωπικού και το πληρωτέο ποσό. Με την παραλαβή του μισθού, ο υπάλληλος πρέπει να υπογράψει και να δημιουργήσει αντίγραφο.
