Προκειμένου να εκδοθεί ένας υπάλληλος για έναν ωριαίο μισθό, πρέπει να καθοριστεί ένα τιμολόγιο για αυτόν. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε μια δήλωση από τον υπάλληλο, συντάξτε μια σύμβαση εργασίας με τους κατάλληλους όρους. Ο διευθυντής πρέπει να εκδώσει μια διαταγή για την απασχόληση με τον μισθό που ορίζεται σε αυτήν ανάλογα με τις ώρες εργασίας.
Είναι απαραίτητο
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - Έντυπα παραγγελιών για προσωπικό ·
- - συμβόλαιο εργασίας;
- - εργατική νομοθεσία ·
- - έγγραφα προσωπικού ·
- - σφραγίδα και έγγραφα του οργανισμού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά την πρόσληψη για μια θέση υπαλλήλου, πρέπει να αποδεχτείτε την αίτηση. Πρέπει να περιέχει το όνομα της εταιρείας, τη θέση, το επώνυμο, τα αρχικά του επικεφαλής του οργανισμού, καθώς και τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου. Η αίτηση υπογράφεται από ειδικό και χρονολογείται.
Βήμα 2
Συνάψτε σύμβαση εργασίας με τον υπάλληλο. Γράψτε σε αυτό τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών. Στους όρους πληρωμής για την εκτέλεση της εργασιακής λειτουργίας από τον εργαζόμενο, αναφέρατε το ωριαίο μισθό. Το μέγεθός του υπολογίζεται βρίσκοντας τους μισθούς ανά ώρα. Οι πληρωμές συγκεντρώνονται σε έναν τέτοιο ειδικό ανάλογα με το χρόνο που εργάστηκε από αυτόν. Πιστοποιήστε τη συμφωνία (σύμβαση) με την υπογραφή του διευθυντή, τη σφραγίδα της εταιρείας. Ο εργαζόμενος θα πρέπει επίσης να υπογράψει την πλευρά του εργαζομένου που προσλαμβάνεται.
Βήμα 3
Η σύμβαση χρησιμεύει ως βάση για την έκδοση μιας παραγγελίας (χρησιμοποιήστε το έντυπο Τ-1). Αναφέρετε στο "κεφάλι" του εγγράφου το όνομα του οργανισμού, της πόλης. Ημερομηνία, αριθμήστε την παραγγελία. Το αντικείμενο του εγγράφου θα είναι η πρόσληψη υπαλλήλου. Το διοικητικό μέρος της παραγγελίας πρέπει να περιέχει τα προσωπικά δεδομένα του ειδικού, τη θέση του, το όνομα του τμήματος, καθώς και το μέγεθος του τιμολογιακού συντελεστή, το οποίο καθορίζεται για υπαλλήλους με ωριαία αμοιβή. Επαληθεύστε το έγγραφο με την υπογραφή του διευθυντή, τη σφραγίδα της εταιρείας. Εξοικειωθείτε με τη σειρά του υπαλλήλου.
Βήμα 4
Εισαγάγετε μια προσωπική κάρτα για τον υπάλληλο, αναφέρετε τις απαραίτητες πληροφορίες σε αυτήν. Συμπληρώστε το βιβλίο εργασίας. Το ιστορικό πρόσληψης υπαλλήλου με ωριαίο μισθό έχει ως εξής. Βάλτε τον σειριακό αριθμό, την ημερομηνία της καταχώρησης. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, αναφέρετε τη θέση, το τμήμα, το όνομα της εταιρείας στην οποία γίνεται δεκτός ο ειδικός. Στους λόγους, γράψτε τον αριθμό, την ημερομηνία της παραγγελίας.
Βήμα 5
Εάν αποφασίσετε να μεταφέρετε έναν υπάλληλο σε ωριαίο μισθό, τότε θα πρέπει να λάβετε γραπτή συγκατάθεση από τον υπάλληλο. Για τη σύμβαση με έναν ειδικό, συνάψτε μια πρόσθετη συμφωνία, πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα, τις υπογραφές του διευθυντή και του υπαλλήλου. Συντάξτε μια εντολή για να αλλάξετε τις συνθήκες εργασίας, εξοικειώστε τον υπάλληλο με την υπογραφή.
Βήμα 6
Η δεύτερη επιλογή για την εγγραφή μιας ωριαίας πληρωμής θα είναι η μεταφορά ενός ειδικού στην εργασία μερικής απασχόλησης. Για αυτό, καταρτίζεται συμφωνία, εκδίδεται εντολή μερικής απασχόλησης.
