Κατά τη διαδικασία οικονομικής δραστηριότητας των οργανισμών, ορισμένοι διευθυντές αναγκάζονται να στείλουν τους υπαλλήλους τους σε επαγγελματικά ταξίδια. Σε γενικές γραμμές, η έννοια του "επαγγελματικού ταξιδιού" είναι ένα ταξίδι έξω από τον χώρο εργασίας για την επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με την εργασία. Κατά κανόνα, η απόφαση αποστολής ενός υπαλλήλου σε επαγγελματικό ταξίδι λαμβάνεται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Ο λογιστής πρέπει να υπολογίσει και στη συνέχεια να καταβάλει τα επιδόματα ταξιδιού του υπαλλήλου.
Απαραίτητη
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - πρόγραμμα;
- - κατάσταση μισθοδοσίας;
- - εισιτήρια.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πρώτον, θα πρέπει να διευκρινιστεί ότι τα επιδόματα ταξιδιού καταβάλλονται για όλες τις ημέρες που ο εργαζόμενος βρισκόταν σε επαγγελματικό ταξίδι, συμπεριλαμβανομένων Σαββατοκύριακων, αργιών και ημερών που πέρασαν στο δρόμο.
Βήμα 2
Για τον υπολογισμό των επιδομάτων ταξιδιού, υπολογίστε τα μέσα ημερήσια κέρδη του υπαλλήλου για τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες. Εάν οι μισθοί είναι διαφορετικοί κάθε μήνα, καθορίστε πρώτα το συνολικό ποσό όλων των πληρωμών για την περίοδο χρέωσης, συμπεριλάβετε τόσο μπόνους όσο και επιδόματα σε αυτόν τον αριθμό. Λάβετε υπόψη ότι οποιαδήποτε οικονομική βοήθεια, καθώς και πληρωμές σε μετρητά υπό μορφή δώρων, πρέπει να αφαιρεθούν από το συνολικό ποσό.
Βήμα 3
Υπολογίστε τον αριθμό των ημερών που πραγματικά εργάστηκαν για 12 μήνες. Λάβετε υπόψη ότι αυτός ο αριθμός δεν περιλαμβάνει τα σαββατοκύριακα και τις αργίες. Εάν ο εργαζόμενος, για οποιονδήποτε λόγο, ακόμη και αν είναι σεβαστός, δεν ήταν παρών στο χώρο εργασίας, τότε εξαιρέστε επίσης αυτές τις μέρες.
Βήμα 4
Στη συνέχεια, διαιρέστε το ποσό των πληρωμών για 12 μήνες με τις ημέρες που πραγματικά λειτουργήσατε. Ο αριθμός που προκύπτει θα είναι το μέσο ημερήσιο κέρδος.
Βήμα 5
Για παράδειγμα, ο διευθυντής Ivanov εργάστηκε για την περίοδο από 1 Σεπτεμβρίου 2010 έως 31 Αυγούστου 2011. Σύμφωνα με το ημερολόγιο παραγωγής, με μια εβδομάδα εργασίας πέντε ημερών, ο συνολικός αριθμός ημερών για την περίοδο χρέωσης είναι 249 ημέρες. Αλλά ο Ιβάνοφ τον Μάρτιο του 2011 έκανε διακοπές με δικά του έξοδα, η διάρκεια των οποίων είναι 10 ημέρες. Έτσι, 249 ημέρες - 10 ημέρες = 239 ημέρες. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο διευθυντής κέρδισε 192 χιλιάδες ρούβλια. Για να υπολογίσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη, χρειάζεστε 192 χιλιάδες ρούβλια διαιρούμενο με 239 ημέρες, θα λάβετε 803, 35 ρούβλια.
Βήμα 6
Αφού υπολογίσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη, προσδιορίστε τον αριθμό των ημερών επαγγελματικού ταξιδιού. Η έναρξη και το τέλος ενός επαγγελματικού ταξιδιού είναι η ημερομηνία αναχώρησης και άφιξης του οχήματος.
Βήμα 7
Υπολογίστε το επίδομα ταξιδιού πολλαπλασιάζοντας τα μέσα ημερήσια κέρδη με τον αριθμό των ημερών ταξιδιού. Για παράδειγμα, ο ίδιος διευθυντής Ivanov βρισκόταν σε επαγγελματικό ταξίδι για 12 ημέρες. Έτσι, 12 ημέρες * 803, 35 ρούβλια = 9640, 2 ρούβλια (επαγγελματικό ταξίδι).
