Τα προβλήματα στην εργασία μπορεί να είναι σοβαρά ενοχλητικά, ειδικά εάν υπάρχει σύγκρουση με το αφεντικό σας. Είναι σημαντικό να απαντήσετε σωστά στην κριτική, ώστε να μην επιδεινώσετε την κατάσταση και να μην χάσετε τη δουλειά σας.
Χαμηλος ΜΙΣΘΟΣ
Έχετε εργαστεί για την εταιρεία εδώ και αρκετά χρόνια. Και έτσι ένας νέος ειδικός παίρνει δουλειά μαζί σας, και το αφεντικό του αποδίδει μισθό ίσο με το δικό σας. Κατά τη γνώμη σας, αυτή είναι μια άδικη απόφαση, δεδομένου ότι στην πραγματικότητα σας δόθηκε να καταλάβετε ότι η εμπειρία σας δεν έχει σημασία.
Σε αυτήν την περίπτωση, δεν πρέπει να έρχεστε σε σύγκρουση με το αφεντικό. Μην βγάζετε τη δυσαρέσκεια σας για έναν αρχάριο, μην προσπαθείτε να τον προσβάλλετε ή να τον βάζετε σε δυσμενές φως μπροστά από την ηγεσία. Καλέστε τον διευθυντή για μια ειλικρινή συνομιλία και ζητήστε αύξηση μισθού. Αυτό το δικαιολογεί από την άψογη δουλειά σας και όχι από το γεγονός ότι ο νεοφερμένος παίρνει τον ίδιο τρόπο όπως εσείς.
Δεν προωθείται
Για αρκετά χρόνια αγωνίζεστε για υψηλότερη θέση. Και τώρα αδειάστηκε ένα κατάλληλο μέρος, αλλά ξαφνικά δεν ήσασταν εσείς που μεταφέρατε σε αυτό, αλλά ένα άτομο άγνωστο σε κανέναν από το εξωτερικό.
Εξηγήστε στο αφεντικό σας ότι έχετε εργαστεί στην ίδια δουλειά για πολλά χρόνια και ότι έχετε πετύχει. Αλλά είστε έτοιμοι να δοκιμάσετε τον εαυτό σας σε άλλους τομείς δραστηριότητας. Επομένως, σας ενδιαφέρει πολύ να μάθετε πώς ο διευθυντής οραματίζεται τη μελλοντική σας καριέρα στην εταιρεία. Εάν εκτιμάτε πραγματικά, μια προσφορά σας περιμένει σύντομα.
Εκτοξεύτηκες χωρίς λόγο
Μέχρι τώρα, η επαγγελματική σας δραστηριότητα δεν έχει προκαλέσει κριτική, αλλά ξαφνικά ο διευθυντής σας φώναξε ξαφνικά. Είναι απαραίτητο να απαλύνει πολύ τη σύγκρουση με το αφεντικό και να επιστρέψει την παλιά σχέση.
Ίσως ο θυμός της διοίκησης δεν προκαλείται από εσφαλμένο υπολογισμό σας, αλλά η πηγή του ερεθισμού του είναι άλλο άτομο. Μόλις εμφανίστηκε σε λάθος στιγμή από το χέρι. Πρέπει να περιμένετε μερικές μέρες και πιθανότατα θα σας ζητήσουν συγνώμη.
Εάν δεν συμβεί τίποτα, πάρτε μια στιγμή όταν το αφεντικό σας είναι σε καλή διάθεση και δεν βιάζεται, και μιλήστε. Μάθετε ποιο είναι το λάθος σας και γιατί σας επικρίθηκε. Εάν αποδειχθεί ότι κάνατε λάθος στην εργασία, ζητήστε συγνώμη και διορθώστε το.
Σε σύγκρουση με το αφεντικό λόγω σκληρών λέξεων που του απευθύνονται
Ήσουν απρόσεκτοι όταν μιλούσατε με τους συναδέλφους σας και τώρα το αφεντικό σας γνωρίζει ότι είστε δυσαρεστημένοι με αυτόν. Απομένει μόνο να βρούμε έναν σοβαρό λόγο για την απόλυση σας. Πώς να είσαι; Πρώτα απ 'όλα, μην επιτρέπετε ποτέ στον εαυτό σας να επικρίνετε τη διοίκηση ή ακόμη και τους συναδέλφους σας. Ωστόσο, εάν συμβεί αυτό, τότε πρέπει με δική σας πρωτοβουλία να ζητήσετε συγγνώμη και να κάνετε ειρήνη. Μερικές φορές, σε φόβο θυμού, κάνουμε αμερόληπτα σχόλια για τους προϊσταμένους μας.
Το κύριο πράγμα που πρέπει να θυμάστε είναι ότι σε μια σύγκρουση με ένα αφεντικό, πρέπει να συμπεριφέρεστε με αυτοσυγκράτηση και σεβασμό. Δεν πρέπει να ξεκινήσετε έναν ανοιχτό πόλεμο, γιατί η νίκη, πιθανότατα, δεν θα είναι στο πλευρό σας.
