Η σχέση αφεντικού-δευτερεύοντος είναι σπάνια απλή. Όλοι επιδιώκουν τα δικά τους συμφέροντα, αλλά συμβαίνει συχνά ότι ο ηγέτης ξεπερνά τακτικά το πεδίο της επιχειρηματικής ηθικής. Το πώς να προχωρήσετε σε αυτήν την περίπτωση είναι μια δύσκολη και αμφιλεγόμενη ερώτηση.
Αυτή είναι μια δυσάρεστη κατάσταση, σχεδόν κάθε εργαζόμενος το αντιμετώπισε. Οι κραυγές και ο θυμός του αφεντικού είναι δύσκολο να αντέξουν, ειδικά εάν επαναλαμβάνονται συχνά, άδικες και εξευτελιστικές. Σε αυτήν την περίπτωση, μπορείτε να δράσετε με διαφορετικούς τρόπους, όλα εξαρτώνται από την κατάσταση, εδώ διακρίνονται τα ακόλουθα:
- Κάνε ησυχία
Αυτό πρέπει να γίνει όταν είστε πραγματικά ένοχοι, καθώς είναι το αφεντικό που θα δικαιολογήσει τον εαυτό του ενώπιον του αφεντικού του εξαιτίας του λάθους σας.
- εύλογα δικαιολογεί την απάντηση
Αν σας φώναζαν άδικα, προσπαθήστε να διατηρήσετε την ψυχραιμία σας και να κάνετε ισχυρά επιχειρήματα για την υπεράσπισή σας, μην σιωπάτε. Δεν πρέπει να φωνάζετε πίσω, ώστε η επικοινωνία να μην μετατραπεί σε αψιμαχία. Να είστε διακριτικοί και ευγενικοί.
- φύγετε από τον τόπο εργασίας
Εάν οι κραυγές και η ταπείνωση από το κεφάλι παίρνουν μόνιμο χαρακτήρα, τότε δεν πρέπει να το αντέχετε, αφού τα νευρικά κύτταρα δεν αποκαθίστανται. Επομένως, σκεφτείτε το καλά, ζυγίστε το και αρχίστε να ψάχνετε για άλλη δουλειά.
Τι να κάνει, σε κάθε περίπτωση, ένα άτομο πρέπει να αποφασίσει για τον εαυτό του, με βάση την τρέχουσα κατάσταση. Δεν αξίζει να έρθετε σε σύγκρουση με έναν ηγέτη, καθώς και να "καίτε γέφυρες πίσω από τον εαυτό σας" Προσπαθήστε να ξεκαθαρίσετε με προσοχή την κατάσταση, εάν αυτό δεν λειτουργεί, τότε γράψτε ήρεμα, γράψτε μια δήλωση και εγκαταλείψτε αυτόν τον τόπο εργασίας.
