Η διαδικασία υποβολής αίτησης για έναν αλλοδαπό που δεν χρειάζεται βίζα για να εισέλθει στη Ρωσική Ομοσπονδία έχει ορισμένες υποχρεωτικές αποχρώσεις, αγνοώντας τις οποίες είναι γεμάτες πρόστιμα για τον εργοδότη. Εξαρτάται από το εάν ο ίδιος ο αλλοδαπός επιλύει το πρόβλημα της εγγραφής μετανάστευσης και της απόκτησης άδειας εργασίας, ή εάν αυτές οι ανησυχίες βαρύνουν τον εργοδότη. Είναι επίσης προς το συμφέρον του εργοδότη να παρακολουθεί τη συμμόρφωση με έναν αριθμό διατυπώσεων από τον αλλοδαπό αφού λάβει άδεια και εγγραφεί στο κράτος.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν παρέχετε σε έναν αλλοδαπό στέγαση (ή έναν τόπο εγγραφής για εγγραφή μετανάστευσης), πρέπει να τον εγγράψετε εντός τριών ημερών από την άφιξη. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να υποβάλετε αίτηση στο εδαφικό όργανο της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Μετανάστευσης, που εξυπηρετεί εργοδότες αλλοδαπών, με το διαβατήριο του μελλοντικού υπαλλήλου (εάν δεν υπάρχει ρωσική έκδοση σε αυτήν, θα γίνει συμβολαιογραφική μετάφραση του εγγράφου στα ρωσικά) απαιτείται) και την κάρτα μετανάστευσης. Η ισχύς του διαβατηρίου πρέπει να είναι τουλάχιστον 6 μήνες.
Βήμα 2
Ο νόμος επιτρέπει στον εργοδότη να λάβει και οι δύο την καταχώριση άδειας εργασίας για έναν αλλοδαπό και να την αναθέσει στον ίδιο τον εργαζόμενο, εάν, φυσικά, είναι σε θέση να το κάνει αυτό (για τους μετανάστες που υποβάλλουν αίτηση για κενές θέσεις εργασίας, αυτό μπορεί να είναι πρόβλημα λόγω της κακής γνώσης της ρωσικής γλώσσας). Είναι απαραίτητο να υποβάλετε αίτηση στο εδαφικό όργανο του FMS, το οποίο εγγράφηκε στον αλλοδαπό με το διαβατήριό του, μια συμβολαιογραφική μετάφραση, εάν είναι απαραίτητο, μια απόδειξη πληρωμής του κρατικού δασμού, μια φωτογραφία του αιτούντος και μια ολοκληρωμένη και υπογεγραμμένη αίτηση του μορφή. Το έντυπο αίτησης και οι λεπτομέρειες για την πληρωμή του κρατικού δασμού μπορούν να ληφθούν από το τμήμα FMS ή να βρεθούν στο Διαδίκτυο.
Βήμα 3
Η άδεια εργασίας γίνεται εντός 10 ημερών. Αφού είναι έτοιμη, έχετε το δικαίωμα να επισημοποιήσετε μια εργασιακή σχέση με έναν ξένο αιτούντα. Ωστόσο, λάβετε υπόψη ότι εάν αυτό το έγγραφο ισχύει για περισσότερες από 90 ημέρες (συνήθως εκδίδεται για ένα έτος), πρέπει να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση εντός ενός μήνα και να φέρει το αντίστοιχο πιστοποιητικό στο FMS. Ο κατάλογος των ιδρυμάτων που πρέπει να επισκεφτεί και οι διευθύνσεις τους διατίθενται στο κοινό στα τμήματα του FMS. Είναι προς το συμφέρον σας να βεβαιωθείτε ότι ο αλλοδαπός ακολουθεί αυτήν τη διαδικασία εγκαίρως. Διαφορετικά, η άδειά του θα ακυρωθεί και ο υπάλληλος θα γίνει παράνομος εν μία νυκτί με όλες τις επακόλουθες νομικές συνέπειες για εσάς και αυτόν.
Βήμα 4
Μετά τη σύναψη σύμβασης εργασίας με αλλοδαπό, πρέπει επίσης να ενημερώσετε το FMS, το Κέντρο Απασχόλησης και τη φορολογική υπηρεσία για την πρόσληψή του. Μπορείτε να λάβετε φόρμες ειδοποιήσεων με αποσπώμενα κουπόνια από αυτούς τους οργανισμούς. Είναι επίσης δυνατό να ειδοποιήσετε το FMS σχετικά με την πρόσληψη αλλοδαπού μέσω ταχυδρομείου.
