Η επιλογή μιας εταιρείας είναι ένα σοβαρό ζήτημα και απαιτεί υπεύθυνη προσέγγιση. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για ένα άτομο που είναι αποφασισμένο να έχει μια επιτυχημένη καριέρα. Σε τελική ανάλυση, είναι τόσο σημαντικό που οι γνώσεις σας δεν εκτιμώνται μόνο, αλλά είναι απαραίτητο να αναπτυχθεί και να συμπληρωθεί νέα εργασία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αντιμέτωπος με μια αναζήτηση εργασίας, ο αιτών αρχίζει να στέλνει βιογραφικά σε όσο το δυνατόν περισσότερες διαφημίσεις. Αυτή η προσέγγιση είναι εν μέρει δικαιολογημένη. Εξάλλου, όσο περισσότερα βιογραφικά υποβάλλετε, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες να προσκληθείτε για συνέντευξη. Ωστόσο, όταν λάβατε πρόσκληση από πολλούς εργοδότες, τίθεται το ερώτημα - πώς να επιλέξετε τη σωστή εταιρεία στην οποία πρέπει να εργαστείτε; Αυτή δεν είναι μια εύκολη ερώτηση, καθώς κανείς δεν θέλει να χαλάσει τη δουλειά τους, και ακόμη περισσότερο, αφού εργάζονται σε ένα νέο μέρος για ένα ή δύο μήνες, δεν θέλουν να ξεκινήσουν από την κουραστική αναζήτηση εργασίας.
Βήμα 2
Ξεκινήστε να επιλέγετε μια εταιρεία από τους ιστότοπους. Μεταβείτε στη σελίδα κάθε εργοδότη που σας έχει υποβάλει προσφορά, μελετήστε προσεκτικά τις πληροφορίες που παρουσιάζονται εκεί. Όλα πρέπει να είναι εξαιρετικά ξεκάθαρα: η αποστολή της εταιρείας, η στρατηγική της, η οργανωτική της δομή, οι επαφές. Θα πρέπει να ειδοποιηθείτε από τα δεδομένα, όπως "Η εταιρεία ιδρύθηκε το 19.., ασχολείται με την παραγωγή, τις πωλήσεις, τη συμβουλευτική." Δηλαδή, η έλλειψη χαρακτηριστικών είναι από μόνη της ύποπτη. Η ανακοίνωση κενής θέσης πρέπει να βρίσκεται στον ιστότοπο της εταιρείας, όχι μόνο στην εφημερίδα όπου την είδατε.
Βήμα 3
Όταν έρχεστε για συνέντευξη, δώστε προσοχή σε όλες τις πτυχές της εργασίας: ώρες εργασίας, κανόνες εταιρικής συμπεριφοράς, ατμόσφαιρα στο γραφείο. Μην διστάσετε να υποβάλετε ερωτήσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτών που έχουν οικονομικό χαρακτήρα: είναι ολόκληρος ο μισθός "λευκός", πώς και σε ποιες ημερομηνίες πληρώνεται, εάν η υπερωρία πληρώνεται, άδεια ασθενείας, εάν η εταιρεία εκδίδει πολιτική, ρεκόρ εργασίας, ποιες είναι οι ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Σε σοβαρούς οργανισμούς, ένας υπάλληλος προσωπικού θα απαντήσει σε όλες σας τις ερωτήσεις χωρίς δισταγμό.
