Υπάρχουν πολλοί ξένοι που εργάζονται στη Ρωσία σήμερα. Από την άποψη αυτή, οι εργοδότες τους αντιμετωπίζουν τακτικά το ζήτημα της καταβολής των μισθών τους. Ο Εργατικός Κώδικας προβλέπει αυτό το σημείο και δίνει τις συστάσεις του σε αυτό το θέμα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η πρώτη ερώτηση σχετίζεται συνήθως με το νόμισμα στο οποίο πρέπει να καταβάλλονται χρήματα στον υπάλληλο - σε ρούβλια ή σε αυτό που χρησιμοποιείται από αυτόν τον υπάλληλο στο σπίτι. Το άρθρο 131 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσίας ορίζει αυτό το σημείο πολύ καθαρά. Σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι μισθοί καταβάλλονται στον εργαζόμενο στο νόμισμα που χρησιμοποιείται στην περιοχή όπου βρίσκεται ο εργοδότης, δηλαδή. Στη Ρωσική ομοσπονδία. Αυτό σημαίνει ότι ο μισθός ενός αλλοδαπού θα χρεωθεί σε ρούβλια.
Βήμα 2
Η διαφορά στην έκδοση και τον υπολογισμό των μισθών και των συναφών φόρων είναι ότι οι αλλοδαποί στη Ρωσία δεν είναι ασφαλισμένοι στο σύστημα εισφορών στο συνταξιοδοτικό ταμείο και σε άλλες κοινωνικές ανάγκες. Επομένως, το 20% της τιμής UST δεν αφαιρείται από τους μισθούς τους.
Βήμα 3
Πρέπει να καταλάβετε τι κατάσταση έχει ένας μισθωμένος ξένος. Εάν θεωρείται κάτοικος της Ρωσίας, δηλ. σε εκείνους που είναι μόνιμα εγγεγραμμένοι και ζουν στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τότε έχουν τα ίδια δικαιώματα με τον αυτόχθονο πληθυσμό. Για αυτόν, το αντικείμενο της φορολογίας θα είναι το εισόδημα που εισπράττεται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Και όλα τα κέρδη θα φορολογούνται με συντελεστή 13%.
Βήμα 4
Εάν ένας αλλοδαπός δεν είναι κάτοικος, τότε φορολογούνται μόνο τα εισοδήματα που έχουν ληφθεί από συγκεκριμένες πηγές. Σε αυτό το πλαίσιο, ο φορολογικός συντελεστής θα είναι υψηλότερης τάξης - 30%.
Βήμα 5
Θυμηθείτε, για να αποφύγετε προβλήματα με τις φορολογικές αρχές, πρέπει να προσλαμβάνονται μόνο οι λεγόμενοι «νόμιμοι» αλλοδαποί. Αυτοί είναι αυτοί που είναι επίσημα εγγεγραμμένοι στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Μετανάστευσης της Ρωσικής Ομοσπονδίας και έχουν άδεια εργασίας. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος με τον οποίο θα μπορείτε να τους πληρώσετε σωστά και ειλικρινά τους μισθούς, έτσι ώστε να μην υπάρχουν διαφορές με την ισχύουσα νομοθεσία.
