Όποιος κι αν είστε, ένας άντρας ή μια γυναίκα, ένας οικοδόμος ή ένας λογιστής, ένας απλός υπάλληλος ή ένα μεγάλο αφεντικό, κανείς δεν είναι ασφαλής από την ανάγκη αναζήτησης νέας εργασίας. Επιπλέον, συχνά, οι διευθυντές πρέπει να σκέφτονται πολύ πιο προσεκτικά για κάθε βήμα της διαδικασίας αναζήτησης εργασίας, ξεκινώντας από το παραδοσιακό στάδιο - γράφοντας ένα βιογραφικό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ξεκινήστε το βιογραφικό σας με γενικές πληροφορίες (όνομα, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση). Επίσης, μην ξεχάσετε να υποδείξετε τη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Δημοσιεύστε τη φωτογραφία σας ή όχι - αποφασίστε μόνοι σας (εδώ εξαρτώνται πολλά από τη φωτογονικότητα και την εμπιστοσύνη σας στη γοητεία σας).
Βήμα 2
Περιγράψτε την εργασιακή σας εμπειρία. Ξεκινήστε από την τελευταία θέση, καθώς τα τελευταία χρόνια απασχόλησής σας θα είναι υψίστης σημασίας για τους πιθανούς εργοδότες.
Βήμα 3
Ακολουθήστε τον κανόνα τριών ερωτήσεων για κάθε εργασία: τι κάνατε, τι καταφέρατε και πώς.
Δηλώστε τις ευθύνες της εργασίας σας με σαφήνεια, συνοπτικά, αλλά όχι χρησιμοποιώντας πρότυπα από ένα βιβλίο αναφοράς προσόντων εργασίας. Για παράδειγμα, η φράση "οδήγησε το τμήμα που μου εμπιστεύτηκε" στην καλύτερη περίπτωση δεν θα στρέψει έναν δυνητικό εργοδότη εναντίον σας, και στη χειρότερη περίπτωση - το βιογραφικό σας θα σταλεί στον κάδο απορριμμάτων. Εάν ήσασταν υπεύθυνοι για ένα τμήμα (τμήμα, υποκατάστημα), τότε πρέπει να αντικατοπτρίζετε τις οργανωτικές, στρατηγικές και γνωστικές σας ικανότητες. Για παράδειγμα: οργάνωσε το έργο της μονάδας από το "0", ανέπτυξε ένα σύστημα κινήτρων των εργαζομένων, κ.λπ. Δηλώστε τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων σας (επιτεύγματα, στατιστικά στοιχεία). Φυσικά, δεν μιλάμε για αποκάλυψη των δικών τους εφευρέσεων ή εμπορικών μυστικών.
Βήμα 4
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή σε κάθε τόπο εργασίας στον αριθμό του προσωπικού που επιβλέπετε και στην ιεραρχία των αναφορών (που ανέφεραν απευθείας σε εσάς και πώς αναθέσατε την εξουσία και σε ποιον προσωπικά αναφέρατε).
Βήμα 5
Εάν η εργασιακή εμπειρία είναι πολύ πλούσια, τότε δεν πρέπει να περιγράψετε λεπτομερώς τα πρώτα επαγγελματικά βήματα. Αρκεί απλώς να απαριθμήσετε τους χώρους εργασίας με την ένδειξη των προθεσμιών.
Βήμα 6
Εάν είστε ιδιοκτήτης ή εξακολουθείτε να έχετε τη δική σας επιχείρηση, μην ξεχάσετε να αναφέρετε αυτά τα δεδομένα (μπορεί ακόμη και να είναι ένα επιπλέον στοιχείο, καθώς για ορισμένους εργοδότες αυτό θα είναι ένα πλεονέκτημα, ενώ άλλοι θα σκεφτούν το ενδιαφέρον σας να εργαστείτε ως υπάλληλος).
Βήμα 7
Λίστα ατόμων που μπορούν να παρέχουν προτάσεις. Κανείς δεν σας ζητά να δώσετε αριθμούς τηλεφώνου στο βιογραφικό σας. Αρκεί απλώς να επισημάνουμε ότι οι συστάσεις θα παρέχονται κατ 'απαίτηση, αυτό δεν είναι το επίπεδο του οποίου τα τηλέφωνα πρέπει να αναπαραχθούν.
Βήμα 8
Πρόσθετα σημεία μπορεί να είναι οι επιθυμίες σας σχετικά με την υπαγωγή (για ορισμένους, η υπαγωγή απευθείας στον γενικό διευθυντή είναι υψίστης σημασίας), η ετοιμότητα για επαγγελματικά ταξίδια κ.λπ.
Βήμα 9
Ολόκληρο το επαγγελματικό βιογραφικό σας θα πρέπει ιδανικά να έχει μήκος 3-4 σελίδων. Περισσότερος όγκος μπορεί να παίξει εναντίον σας, γιατί Μια πληθώρα πληροφοριών μπορεί να κουράσει έναν υποψήφιο εργοδότη και να σας χαρακτηρίσει ως κάποιον που δεν ξέρει πώς να εκφράσει τις σκέψεις σας με δομημένο τρόπο.
