Ο διευθυντής, όπως κάθε συνηθισμένος υπάλληλος της επιχείρησης, δικαιούται ετήσια βασική άδεια μετ 'αποδοχών. Για να την ολοκληρώσετε, πρέπει να γράψετε μια αίτηση, να εκδώσετε μια παραγγελία. Αλλά η άδεια στον επικεφαλής του οργανισμού έχει ξεχωριστά χαρακτηριστικά, καθώς είναι υπεύθυνος για ολόκληρη την εταιρεία.
Είναι απαραίτητο
έγγραφα της εταιρείας, έγγραφα διευθυντή, σφραγίδα οργάνωσης, στυλό, μορφές σχετικών εγγράφων, εργατική νομοθεσία
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν υπάρχουν αρκετοί ιδρυτές της επιχείρησης, τότε ο διευθυντής γράφει μια αίτηση για να του δοθεί άδεια στον πρόεδρο της Συντακτικής Συνέλευσης. Η επικεφαλίδα υποδεικνύει το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του προέδρου του συμβουλίου ιδρυτών, σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας, στη γενική περίπτωση, καθώς και το πλήρες όνομα του οργανισμού σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Ο διευθυντής μπαίνει στη θέση που κατέχει σύμφωνα με τον πίνακα στελέχωσης της εταιρείας, το επώνυμό του, το όνομά του, πατρονομικό στη γενετική περίπτωση.
Βήμα 2
Στο περιεχόμενο της αίτησης, γράψτε ένα αίτημα προς εξέταση κατά τη συνέλευση των μελών για τη χορήγηση ετήσιας βασικής άδειας μετ 'αποδοχών, αναφέρατε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών για τις οποίες θέλετε να πάτε διακοπές, καθώς και την εκτιμώμενη ημερομηνία έναρξης και λήξης οι διακοπές. Υπογράψτε την αίτηση και υποδείξτε την ημερομηνία σύνταξής της.
Βήμα 3
Στη συνεδρίαση, το συμβούλιο των ιδρυτών λαμβάνει την απόφασή του με τη μορφή πρωτοκόλλου, στο ουσιαστικό μέρος του οποίου εξετάζει το ζήτημα της χορήγησης άδειας στον διευθυντή, καθώς και τον διορισμό συγκεκριμένου υπαλλήλου με εμπειρία σε ηγετική θέση κατά τη διάρκεια της απουσίας του.
Βήμα 4
Τα πρακτικά υπογράφονται από τον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίου και τον γραμματέα της Συντακτικής Συνέλευσης, αναφέροντας τα ονόματα και τα αρχικά τους. Είναι απαραίτητο να εξοικειωθείτε με αυτό το έγγραφο ο διευθυντής και το άτομο που θα ασκήσει προσωρινά τα καθήκοντά του, χωρίς υπογραφή.
Βήμα 5
Ο σκηνοθέτης εκδίδει εντολή για την παραχώρηση άδειας σύμφωνα με την ενοποιημένη φόρμα Τ-6, στην οποία γράφει στην ημερομηνία έναρξης και λήξης των διακοπών, τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών της επιθυμητής ανάπαυσης. Στο έγγραφο εκχωρείται αριθμός και ημερομηνία, υπογεγραμμένη από τον επικεφαλής της εταιρείας ως το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας και ως υπάλληλος, και πιστοποιείται με τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 6
Ο επικεφαλής της εταιρείας πρέπει να εκδώσει μια εντολή που αναθέτει τα καθήκοντα του διευθυντή στον υπάλληλο που διορίστηκε στο διοικητικό συμβούλιο των ιδρυτών. Αυτός ο υπάλληλος πρέπει επίσης να συντάξει μια επιπλέον πληρωμή για αυτόν τον συνδυασμό και να τον εγγράψει στο διοικητικό μέρος του εγγράφου. Το πρώτο πρόσωπο της επιχείρησης υπογράφει την παραγγελία, την πιστοποιεί με τη σφραγίδα του οργανισμού, γνωρίζει τον ειδικό με την υπογραφή.
Βήμα 7
Εάν ο διευθυντής είναι ο μόνος ιδρυτής, ο ίδιος αποφασίζει να παραχωρήσει διακοπές, όταν αναφέρεται στον χάρτη της επιχείρησης, και εκδίδει παραγγελία, το υπογράφει, πιστοποιεί με τη σφραγίδα του οργανισμού.
