Η σύμβαση εργασίας είναι μια συμφωνία μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη, η οποία αντικατοπτρίζει τα αμοιβαία δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. Όσον αφορά την ισχύ, αυτό μπορεί να είναι σύμβαση εργασίας για αόριστη περίοδο ή σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου (για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα πέντε έτη).
γενικές πληροφορίες
Υπάρχουν οι λεγόμενες νομικά σημαντικές περιστάσεις, με την παρουσία και απόδειξη των οποίων είναι δυνατή η σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου. Αυτές οι περιστάσεις αναφέρονται στο άρθρο 58 του εργασιακού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτά περιλαμβάνουν, πρώτον, την αδυναμία σύναψης εργασιακών σχέσεων για αόριστο χρονικό διάστημα για οποιονδήποτε λόγο, κατά κανόνα, λόγω της προσωρινής ή εποχιακής φύσης της εργασίας, η σύναψη σύμβασης εργασίας για περίοδο που δεν υπερβαίνει τα 5 έτη ή λιγότερο. Ειδικές περιπτώσεις στις οποίες συνάπτεται σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου αναφέρονται στο άρθρο 59 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Παραδείγματα λόγων σύναψης σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου
Οι νομικά σημαντικές περιστάσεις στις οποίες επιτρέπεται μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου περιλαμβάνουν, πρώτον, την αντικατάσταση ενός υπαλλήλου ο οποίος απουσιάζει προσωρινά για έγκυρους λόγους, για τους οποίους διατηρείται η εργασία του.
Δεύτερον, αυτή είναι η εκτέλεση της προσωρινής εργασίας για περίοδο έως δύο μηνών ή εποχική εργασία που ορίζεται από το νόμο. Είναι επίσης μια τοποθέτηση εργασίας στον Άπω Βορρά ή σε μια παρόμοια περιοχή, με τον υπάλληλο να κινείται εκεί για μια δεδομένη περίοδο.
Η βάση είναι η απασχόληση σε οργανισμούς που δημιουργήθηκαν για ένα ορισμένο περιορισμένο χρονικό διάστημα (όχι περισσότερο από 5 χρόνια) και προφανώς θα πάψουν να υπάρχουν μετά από αυτήν την περίοδο. καθώς και τοποθέτηση σε οργανισμό με σκοπό την εκούσια εκτέλεση ορισμένων έργων για περίοδο έως 5 ετών.
Συχνά, μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου συνάπτεται με υπαλλήλους για την εκτέλεση εργασίας που υπερβαίνει τις συνήθεις νόμιμες δραστηριότητες του οργανισμού (επισκευή, ανακατασκευή κ.λπ.) ή εργασία με προσωρινή επέκταση του όγκου των υπηρεσιών ή της παραγωγής που παρέχεται για μια περίοδο όχι περισσότερο από 1 έτος.
Μπορεί επίσης να είναι η εκτέλεση επείγουσας εργασίας για την πρόληψη ατυχημάτων, καταστροφών, επιδημιών, ατυχημάτων, επιζωοτιών, άλλων καταστάσεων έκτακτης ανάγκης και των συνεπειών τους, όταν αυτή η εργασία εκτελείται για όχι περισσότερο από 5 χρόνια.
Οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου μπορούν να συναφθούν με άτομα για την εκτέλεση έργων δημιουργικού χαρακτήρα σε θέατρα, οργανισμούς συναυλιών, τσίρκο, κινηματογραφικούς οργανισμούς, μέσα ενημέρωσης, συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στη δημιουργία ή την εκτέλεση έργων κ.λπ.
Επιτρέπεται η σύναψη σύμβασης ορισμένου χρόνου με ένα άτομο του οποίου η εκτέλεση της εργασίας σχετίζεται άμεσα με την επαγγελματική του κατάρτιση ή πρακτική άσκηση. καθώς και με ένα άτομο που λαμβάνει εκπαίδευση σε πλήρες ωράριο ή βραδινό τμήμα πλήρους απασχόλησης κατά τη διάρκεια της περιόδου σπουδών του.
Μια σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου συνάπτεται με ένα άτομο που υποβάλλει αίτηση για μερική απασχόληση, δηλαδή όταν το άτομο βρίσκεται ήδη σε εργασιακή σχέση με άλλο εργοδότη.
Ένας άλλος λόγος είναι η αποστολή ενός εργαζομένου για εργασία στο εξωτερικό εάν υπάρχει παραπομπή από εξουσιοδοτημένο υπάλληλο ή φορέα.
Η βάση είναι επίσης η παραλαβή ενός ατόμου για εργασία σε μια οργάνωση καταναλωτικών υπηρεσιών και λιανικής με προσωπικό έως 25 ατόμων, σε άλλους οργανισμούς με προσωπικό έως 40 ατόμων, καθώς και εργοδότες που είναι άτομα.
