Σύμφωνα με το Νόμο, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καθυστερήσει την πληρωμή των μισθών για όχι περισσότερο από τρεις ημέρες, και μετά μετά τη γραπτή ειδοποίηση του εργαζομένου. Ωστόσο, ορισμένα στελέχη παραβιάζουν αυτόν τον κανόνα και οι εργαζόμενοι πρέπει σχεδόν να χτυπήσουν τα χρήματά τους.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όπως γνωρίζετε, μερικές φορές μια σκληρή λέξη μπορεί να επηρεάσει ένα άτομο πολύ πιο δυνατό από οποιαδήποτε ενέργεια. Ανακοινώστε στο αφεντικό σας ότι αναγκάζεστε να απευθυνθείτε στην Επιτροπή Προστασίας των Δικαιωμάτων των Εργαζομένων. Σε πολλές περιπτώσεις, τα αφεντικά δεν θέλουν να αντιμετωπίσουν διάφορους ελέγχους και να επισκεφτούν τον υπάλληλο.
Βήμα 2
Εάν το αποτέλεσμα του "εκφοβισμού" δεν έχει φέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με την επιθεώρηση εργασίας, τέτοια γραφεία υπάρχουν σε οποιαδήποτε πόλη. Μπορείτε να μάθετε τις ώρες λειτουργίας μέσω τηλεφώνου και το τηλέφωνο βρίσκεται στην υπηρεσία πληροφοριών.
Βήμα 3
Αφού κλείσετε ραντεβού με έναν ειδικό σέρβις, προετοιμάστε μια γραπτή αίτηση με τις επαφές του εργοδότη και τη διεύθυνση της εταιρείας. Στη ρεσεψιόν, εξηγήστε την ουσία του προβλήματος, ίσως ο επιθεωρητής να επικοινωνήσει αμέσως με το αφεντικό σας και μετά από μια «ωραία» συζήτηση το πρόβλημα θα λυθεί.
Βήμα 4
Εάν ο εργοδότης δεν πάει στη σύσκεψη, τότε σύμφωνα με την αίτησή σας, υποχρεούται να ελέγξει τον εργοδότη. Στη συνέχεια, οι υπάλληλοι της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας ζητούν τα απαραίτητα έγγραφα, και μετά τον έλεγχο, υποχρεώνουν την εταιρεία να πληρώσει ό, τι σας οφείλει. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η εταιρεία και ο διευθυντής τιμωρούνται για καθυστερημένη πληρωμή χρημάτων.
Βήμα 5
Μπορείτε επίσης να προσφύγετε στο δικαστήριο με δήλωση αξίωσης. Σύμφωνα με το νόμο, κατά την υποβολή αίτησης, δεν χρειάζεται να πληρώσετε κρατικά τέλη. Στην ένστασή σας, αναφέρετε την ουσία του ζητήματος, καθοδηγούμενη από τα άρθρα των Αστικών και Εργατικών Κώδικα, παραδείγματα αξιώσεων παρουσιάζονται στις ενημερωτικές εκθέσεις στο δικαστήριο. Επιπλέον, θα πρέπει να επισυνάψετε υπολογισμούς μισθοδοσίας - μισθός + επιδόματα. Για να αποδείξετε τον τόπο εργασίας σας, επισυνάψτε τα συμβόλαιά σας με τον εργοδότη στα έγγραφα.
Βήμα 6
Να θυμάστε ότι όλα τα δεδομένα που αναφέρατε στη δήλωση αξίωσης πρέπει να υποστηρίζονται από έγγραφα ή μαρτυρίες.
Βήμα 7
Εάν το δικαστήριο σας βοηθήσει, αλλά ο εργοδότης δεν σας πληρώσει το οφειλόμενο ποσό, οι δικαστικοί επιμελητές θα τους επιβάλουν.
