Πολλοί άνθρωποι θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται καθώς φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης. Δεν μπορείτε να ζήσετε με μια σύνταξη, και θέλετε να βοηθήσετε και τα παιδιά … Μερικοί συνταξιούχοι απλά δεν θέλουν να μείνουν στο σπίτι, επειδή η εργασία είναι το κλειδί για την ενεργή ζωή τους. Εν τω μεταξύ, δεν είναι όλοι οι εργοδότες «πρόθυμοι» να διατηρήσουν τα άτομα σε ηλικία συνταξιοδότησης στην επιχείρηση. Πρέπει οι νέοι συνταξιούχοι να φοβούνται την απόλυση και κινδυνεύουν να χάσουν τη σύνταξή τους παραμένοντας στη δουλειά;
Για να σταματήσετε ή όχι
Σύμφωνα με φήμες, οι ηλικιωμένοι που έχουν συνταξιοδοτηθεί μπορεί να χάσουν τους ήδη συσσωρευμένους πόντους συνταξιοδότησής τους, εάν δεν εγκαταλείψουν τη δουλειά τους έως τον Νοέμβριο του τρέχοντος έτους. Αυτό είναι απλώς ένας μύθος, που δεν υποστηρίζεται από κανονιστικές νομικές πράξεις. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, από το 2016, οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι χάνουν μόνο το δικαίωμα αναπροσαρμογής των συνταξιοδοτικών πληρωμών (το οποίο θα συνεχιστεί μόλις ο συνταξιούχος αποφασίσει να εγκαταλείψει τη δουλειά του). Δηλαδή, ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να λαμβάνει τόσο μισθούς όσο και συντάξεις, αλλά η αναπροσαρμογή του τελευταίου θα "παγώσει" προσωρινά για την περίοδο της εργατικής δραστηριότητας του συνταξιούχου και θα συνεχιστεί την επόμενη ημέρα μετά την ημερομηνία της απόλυσης.
Είναι επικερδές για έναν συνταξιούχο να συνεχίσει να εργάζεται
Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι, σε αντίθεση με εκείνους που έχουν περάσει καλά ανάπαυση, δεν αυξάνουν τις συντάξεις τους με τον συντελεστή τιμαριθμοποίησης (που εγκρίνεται ετησίως από την κυβέρνηση) Αυτός ο συντελεστής δεν ισχύει ούτε για το ασφαλιστικό μέρος της σύνταξης ούτε για τις σταθερές πληρωμές. Η εργασία μετά την επίτευξη ηλικίας συνταξιοδότησης δεν επηρεάζει τον αριθμό των πόντων συνταξιοδότησης που έχουν ήδη συσσωρευτεί.
Μόλις ένα ηλικιωμένο άτομο αποφασίσει να φύγει από τη δουλειά και να γράψει μια επιστολή παραίτησης, όλες οι αναπάντητες πληρωμές θα του επιστραφούν.
Με βάση αυτά τα γεγονότα, κάθε συνταξιούχος πρέπει να αποφασίσει μόνος του αν αξίζει να παραμείνει στη δουλειά και πόσο κερδοφόρο είναι. Εάν έχει αξιοπρεπή μισθό, τότε η προσωρινή απουσία αναπροσαρμογής και άλλων αυξήσεων στη σύνταξή του δεν θα βλάψει τον προϋπολογισμό του. Σε τελική ανάλυση, το συνολικό εισόδημα από συντάξεις και μισθούς σίγουρα θα είναι υψηλότερο από μία μόνο σύνταξη με επιδόματα. Στη συνέχεια, η απάντηση στην ερώτηση "Πρέπει να παραιτηθεί ένας εργαζόμενος συνταξιούχος;" θα είναι ξεκάθαρο - όχι.
Μπορεί ένας εργοδότης να απολύσει έναν υπάλληλο λόγω της έναρξης της ηλικίας συνταξιοδότησης
Οι εργοδότες που καταγράφουν την ηλικία συνταξιοδότησης ως λόγο αποχώρησης από έναν υπάλληλο πρέπει να ρίξουν μια καλή ματιά στους νόμους σχετικά με το θέμα. Η νομοθεσία απαγορεύει αυστηρά τέτοιες διακρίσεις και δίνει στους συνταξιούχους το δικαίωμα να συνεχίσουν να εργάζονται. Η επιθεώρηση εργασίας θα παρέμβει και θα αποκαταστήσει τη δικαιοσύνη εάν ο εργοδότης προσπαθήσει να απολύσει έναν νεοσύστατο συνταξιούχο βάσει του ορίου ηλικίας.
