Για να πληρώσετε ή όχι σε διακινούμενους εργαζόμενους, καθώς και πόσα να πληρώσετε - αυτή η ερώτηση αφορά πολλούς Ρώσους κατοίκους. Εξάλλου, οι επισκέπτες που έχουν προσληφθεί εργαζόμενοι έχουν εμπλακεί πολύ στη ζωή της σύγχρονης κοινωνίας, και επιπλέον, έχουν τόσο χρήσιμες ειδικότητες όπως κατασκευές, επισκευές κ.λπ. Αλλά πολλοί από αυτούς εργάζονται παράνομα, πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης δεν προστατεύεται ούτε από εξαπάτηση ή από κακή ποιότητα εργασίας. Ως εκ τούτου, τίθεται το ερώτημα σχετικά με την αμοιβή των διακινούμενων εργαζομένων.
Η λέξη φιλοξενούμενος εργαζόμενος ήταν εδώ και πολύ καιρό μια κατάρα. Αν και στην ουσία, που μεταφράζεται από τα γερμανικά, σημαίνει μισθωτό εργαζόμενο. Σήμερα, η εικόνα ενός φιλοξενούμενου εργαζομένου συνδέεται στενά με πολίτες γειτονικών χωρών που διασχίζουν τα ρωσικά σύνορα σε διαδοχικές αναζητήσεις κατάλληλης εργασίας.
Κατά την πρόσληψη ενός επισκεπτόμενου υπαλλήλου από το δρόμο, θα πρέπει να σκεφτείτε αμέσως ορισμένες αποχρώσεις, συμπεριλαμβανομένου και πόσο θα σας κοστίσει η δουλειά του.
Οι ειδικοί υποστηρίζουν ότι η αμοιβή ενός επισκέπτη εργαζομένου εξαρτάται άμεσα από τη συνείδηση του εργοδότη. Δεν είναι μυστικό ότι οι εργοδότες συχνά δεν πληρώνουν επιπλέον ή δεν πληρώνουν καθόλου. Υπάρχουν επίσης περιπτώσεις κατά τις οποίες τα διαβατήρια λαμβάνονται από υπαλλήλους.
Πού εργάζονται οι φιλοξενούμενοι εργαζόμενοι
Τις περισσότερες φορές, οι μετανάστες εργάζονται στον τομέα των κατασκευαστικών εργασιών και των πωλήσεων. Τα περισσότερα από αυτά ασχολούνται με βρώμικες εργασίες, όπως καθαρισμό, κατασκευή μηδενικού κύκλου και διάφορες υπηρεσίες συντήρησης. Πολλοί άνθρωποι εργάζονται για το λόγο τιμής τους, επειδή ανήκουν στην κατηγορία των παράνομων μεταναστών και δεν μπορούν να βρουν επίσημα δουλειά. Και αυτός είναι ένας άμεσος δρόμος για το γεγονός ότι θα υπάρξει εξαπάτηση.
Η εργασία των φιλοξενούμενων εργαζομένων έχει βαθμολογία αρκετά χαμηλή. Και αυτό εξηγείται από το γεγονός ότι οι εργοδότες εκμεταλλεύονται το παράνομο καθεστώς των εργαζομένων και το γεγονός ότι δεν θα παραπονεθούν πουθενά.
Πόσο είναι η εργασία ενός φιλοξενούμενου εργαζομένου
Για να υπολογίσετε πόσα χρειάζεστε για να πληρώσετε έναν νέο μισθωτό, αξίζει να λάβετε υπόψη διάφορους παράγοντες. Έτσι, για παράδειγμα, πρέπει να υποθέσετε ότι πρέπει να ζήσει κάπου, πράγμα που σημαίνει ότι το ελάχιστο που χρειάζεται είναι 150-200 ρούβλια. ανά ημέρα για κρεβάτι σε ξενώνα. Και αυτό είναι περίπου 4.500 - 6.000 ρούβλια. κάθε μήνα. Θα πρέπει επίσης να προσθέσετε τα ημερήσια έξοδα για φαγητό και ταξίδια και για την αποστολή χρημάτων στο σπίτι. Με βάση αυτό, μπορούμε να εκτιμήσουμε ότι το ελάχιστο κόστος εργασίας ανά ημέρα εκτιμάται σε 900 - 1.000 ρούβλια. Μπορείτε να διαπραγματευτείτε, αλλά αυτό είναι απίθανο να στεφθεί με επιτυχία, επειδή οι μισθοφόροι λειτουργούν, συμπεριλαμβανομένης της απόκτησης χρημάτων και όχι μόνο για φαγητό.
Άλλες χρεώσεις ισχύουν μόνο εάν παρέχετε στον υπάλληλο διαμονή και γεύματα κατά τη στιγμή της εργασίας. Αλλά ακόμη και σε αυτήν την περίπτωση, είναι απίθανο να είναι δυνατή η διαπραγμάτευση με ρυθμό μικρότερο από 750 ρούβλια. ανά μέρα.
Εάν πρέπει να κάνετε λίγη δουλειά, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τους μέσους πίνακες για τον υπολογισμό. Έτσι, για παράδειγμα, εάν ζητήσετε από έναν επισκέπτη εργαζόμενο να μετακινήσει και να διασκορπίσει ένα σωρό άμμου, θα κοστίσει 1.500 - 3.000 ρούβλια. Κοστίζει 200 ρούβλια για να σκάψει μια τάφρο. ανά μετρητή λειτουργίας. Η επένδυση στο σπίτι με πλαισίωση βγαίνει κατά μέσο όρο 250 ρούβλια. τ.μ. Επιχρίσματα τοίχου - 250-350 ρούβλια. ανά τ.μ. Πολλοί ορίζουν την ημερήσια τιμή τους στο εύρος των 800 - 1.000 ρούβλια. για 12 ώρες εργασίας. Κατά την περίοδο φθινοπώρου-χειμώνα, η μηνιαία εργασία ενός φιλοξενούμενου εργαζομένου πηγαίνει στον εργοδότη στο ποσό των 15.000 - 20.000 ρούβλια.
Η εύρεση των σωστών υπαλλήλων δεν είναι τόσο εύκολη όσο ακούγεται. Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν πολλοί φιλοξενούμενοι εργαζόμενοι στη Ρωσία, είναι προβληματικό να βρεθούν εκείνοι που κάνουν τη δουλειά αποτελεσματικά και εγκαίρως.
