Σύμφωνα με το άρθρο 67 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατά την πρόσληψη οποιουδήποτε υπαλλήλου, πρέπει να συνάπτεται σύμβαση εργασίας, η οποία συντάσσεται σε δύο αντίγραφα γραπτώς. Ένα αντίγραφο παραμένει στον εργοδότη, το δεύτερο δίνεται στον υπάλληλο. Εάν ένα από τα μέρη έχει χάσει τη σύμβαση εργασίας, τότε είναι απαραίτητο να εκδοθεί αντίγραφο αυτής. Εάν η σύμβαση εργασίας καταγγελθεί παράνομα, τότε μπορεί να αποκατασταθεί με τον τρόπο που ορίζει ο νόμος.
Απαραίτητη
- - αντίγραφο της σύμβασης ·
- - δήλωση δικαστηρίου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν πρέπει να επαναφέρετε μια χαμένη σύμβαση εργασίας, τότε μπορείτε να δημιουργήσετε ένα αντίγραφο από ένα έγγραφο που κατέχει ένα από τα μέρη. Δηλαδή, εάν ο εργοδότης έχει χάσει τη σύμβαση εργασίας, τότε συντάσσεται ένα αντίγραφο από τη σύμβαση του εργαζομένου. Εάν ο εργαζόμενος έχει χάσει τη σύμβαση, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να του εκδώσει ένα αντίγραφο, σχεδιάζοντας το σύμφωνα με το πρωτότυπο. Οι υπογραφές στο αντίγραφο πρέπει να υπογράφονται από τον εργοδότη και τον υπάλληλο · οι υπογραφές δεν μπορούν να αναπαραχθούν.
Βήμα 2
Εάν η σύμβαση εργασίας χαθεί και από τα δύο μέρη, κάτι που συμβαίνει σε εξαιρετικές περιπτώσεις, τότε επαναφέρετε το έγγραφο βάσει εντολής εργασίας. Επίσης, λάβετε υπόψη τις καταχωρίσεις στο βιβλίο εργασίας και στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου. Στην πραγματικότητα, οι χαμένες συμβάσεις και από τα δύο μέρη δεν επαναλαμβάνονται, αλλά συνάπτονται νέες συμβάσεις, αλλά λαμβάνοντας υπόψη τις προηγούμενες ημερομηνίες
Βήμα 3
Εάν είναι απαραίτητο να αποκατασταθεί μια παράνομα καταγγελθείσα σύμβαση εργασίας, τότε ο εργαζόμενος υποχρεούται να επικοινωνήσει με την επιθεώρηση εργασίας, να υποβάλει αίτηση, παράλληλα, είναι απαραίτητο να υποβληθεί αίτηση στο Διαιτητικό Δικαστήριο. Στην αίτηση, αναφέρετε τους λόγους για τον τερματισμό της εργασίας, όλες τις αξιώσεις σας προς τον εργοδότη σχετικά με την παράνομη απόλυση.
Βήμα 4
Αίτηση για επιθεώρηση εργασίας και δικαστήριο εντός τριών μηνών από την ημερομηνία της παράνομης απόλυσης. Η πιο κατάλληλη επιλογή είναι να εφαρμόσετε αμέσως, ενώ ο χώρος εργασίας δεν καταλαμβάνεται από άλλο υπάλληλο. Επιπλέον, εάν αποσυναρμολογήσετε αμέσως την παράνομη απόλυση, τότε αυτό δίνει πολύ περισσότερες πιθανότητες να αναλάβετε την ίδια δουλειά.
Βήμα 5
Μια σύμβαση εργασίας μπορεί να αποκατασταθεί μόνο με δικαστική απόφαση. Εάν το δικαστήριο αποφασίσει ότι η απόλυση είναι πράγματι παράνομη, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να εκδώσει διαταγή με την οποία αναφέρεται ότι η απόλυση θεωρείται άκυρη. Ζητήστε συγνώμη από έναν συνάδελφο. Η σύμβαση εργασίας θα ισχύει για εκείνη που συντάχθηκε κατά την έναρξη της εργασίας.
