Για να μεταφέρετε έναν υπάλληλο εντός του οργανισμού, πρέπει να συναφθεί συμφωνία μαζί του. Στη βάση του, ο επικεφαλής του οργανισμού πρέπει να εκδώσει μια εντολή. Η υπηρεσία προσωπικού πρέπει να κάνει την κατάλληλη καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου σύμφωνα με τους εγκεκριμένους κανόνες για τη διατήρησή του, και στην προσωπική κάρτα του ειδικού, να κάνει ένα σημάδι στο απαιτούμενο πεδίο.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - έγγραφα προσωπικού ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - φόρμα παραγγελίας μεταφοράς.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η μεταφορά ενός εργαζομένου μπορεί να γίνει μόνο με τη συγκατάθεσή του. Εάν η πρωτοβουλία προέρχεται από τον εργοδότη, πρέπει να συντάξει ειδοποίηση στον εργαζόμενο. Ορίζει τις συνθήκες εργασίας (εάν υπάρχει μεταφορά σε άλλη τοποθεσία), έναν κατάλογο καθηκόντων εργασίας (εάν η μεταφορά πραγματοποιείται σε άλλη διαρθρωτική μονάδα), το μέγεθος του μισθού, άλλες πληρωμές που βασίζονται στην εκτέλεση της εργασιακής λειτουργίας στο τη θέση στην οποία πρέπει να γίνει η μεταφορά, σύμφωνα με τον παρόντα πίνακα προσωπικού. Με την παραλαβή της ειδοποίησης, ο υπάλληλος θα πρέπει να σημειώσει ότι συμφωνεί με μια τέτοια μετάφραση, να την πιστοποιήσει με την προσωπική του υπογραφή, την ημερομηνία υπογραφής. Εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος είναι ο εκκινητής της μετάβασης σε άλλη θέση, πρέπει να γράψει μια δήλωση στον επικεφαλής του οργανισμού. Σε αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να αναφέρει τον λόγο για τον οποίο πρέπει να μεταφερθεί. Ο διευθυντής πρέπει να εξετάσει την αίτηση και, εάν η απόφαση είναι θετική, επιθέτει τη θεώρηση με την ημερομηνία και την προσωπική υπογραφή.
Βήμα 2
Με βάση ένα από τα έγγραφα: αίτηση υπαλλήλου ή ειδοποίηση εργοδότη, υποβάλετε εντολή για τη μεταφορά αυτού του ειδικού σε άλλη θέση (αναφέρατε το όνομά του). Γράψτε το θέμα της παραγγελίας - κατά τη μεταφορά ενός υπαλλήλου (εισάγετε το επώνυμό του, το όνομά του, πατρώνυμο) από τη θέση (την οποία κατείχε μέχρι τώρα) στη θέση (στην οποία πρέπει να μεταφερθεί). Οι λόγοι για τη σύνταξη του εγγράφου μπορεί να είναι η κενή φύση της θέσης, ιατρικές ενδείξεις ενός ειδικού, ανάγκη παραγωγής και άλλα. Πιστοποιήστε την παραγγελία με την υπογραφή του διευθυντή της επιχείρησης ή άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με το έγγραφο.
Βήμα 3
Σημειώστε την προσωπική κάρτα του υπαλλήλου. Κάντε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου. Αναφέρετε την ημερομηνία της μεταφοράς. Στις λεπτομέρειες της εργασίας, γράψτε το όνομα της προηγούμενης θέσης και τη θέση στην οποία πραγματοποιήθηκε η μεταφορά. Εάν η μεταφορά πραγματοποιήθηκε σε άλλη δομική μονάδα, εισαγάγετε το όνομά της.
