Απολύθηκες και διαφωνείς. Θέλετε να επαναφέρετε τη θέση σας ή να διορθώσετε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας σας, αλλά δεν ξέρετε τι να κάνετε και πού να πάτε; Το πιο σημαντικό, μην χάνετε το χρόνο σας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν θεωρείτε την απόλυση σας παράνομη και θέλετε να την αμφισβητήσετε, έχετε έναν μήνα από τη στιγμή που λάβατε ένα βιβλίο ρεκόρ εργασίας ή μια εντολή απόλυσης στα χέρια σας. Εάν χάσατε αυτήν την προθεσμία για έναν καλό λόγο, σε αυτήν την περίπτωση πρέπει να γράψετε μια δήλωση σχετικά με την αποκατάσταση της χαμένης εμπειρίας. Ένας υπάλληλος, μετά από ένσταση κατά της απόλυσης στο δικαστήριο, απαλλάσσεται από την καταβολή δασμών και δικαστικών εξόδων.
Βήμα 2
Καθορίστε τι είδους αξιώσεις μπορείτε να κάνετε στον εργοδότη: - να σας αποκαταστήσει στη θέση σας, - να πληρώσει καθυστερημένες αμοιβές και χρηματική αποζημίωση για αναγκαστική απουσία. - αλλάξτε τα αρχεία απόλυσης στο βιβλίο εργασίας, - αντισταθμίστε την ηθική βλάβη.
Βήμα 3
Προετοιμάστε όλα τα απαραίτητα έγγραφα και δημιουργήστε επικυρωμένα αντίγραφα αυτών: - σύμβαση εργασίας. - βιβλίο εργασίας με όλα τα καταχωρημένα αρχεία απασχόλησης και απόλυσης · - πιστοποιητικό μισθού. Εάν έχετε άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τη σχέση εργασίας σας με τον εργοδότη ή το παράνομο απόλυσης, επισυνάψτε τα επίσης. Εάν δεν έχετε έγγραφα, πηγαίνετε στο δικαστήριο με αίτημα για ανάκτησή τους.
Βήμα 4
Επιλέξτε σε ποιο ομοσπονδιακό δικαστήριο γενικής δικαιοδοσίας θα ασκήσετε έφεση για την απόφαση. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον τόπο εγγραφής σας ή την τοποθεσία του εργοδότη.
Βήμα 5
Υποβολή δήλωσης αξίωσης, στην οποία αναφέρονται τα εξής: - το όνομα του δικαστηρίου στο οποίο υποβάλλετε την αίτηση, - τα δεδομένα σας, - δεδομένα του οργανισμού από τον οποίο απολύθηκες, - τις περιστάσεις της απόλυσης σας, - αξιώσεις και απαιτήσεις για τον εργοδότη · - κατάλογος συνημμένων εγγράφων.
Βήμα 6
Προσπαθήστε να επιλύσετε ειρηνικά τυχόν διαφωνίες με τον εργοδότη σας προτού υποβάλετε αξίωση στο δικαστήριο. Υποβάλετε γραπτή αξίωση στην οποία δηλώνετε σαφώς και σωστά όλες τις απαιτήσεις σας (σε δύο αντίγραφα). Στείλτε ένα αντίγραφο στον εργοδότη, ένα άλλο αντίγραφο, επισημασμένο με το κεφάλι, επισυνάψτε στη δήλωση αξίωσης. Υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες η αξίωση είναι το μόνο έγγραφο που επιβεβαιώνει τη σχέση εργασίας.
