Η διαδικασία απόλυσης ενός εργαζομένου από μια επιχείρηση πρέπει να συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία. Ένα από τα υποχρεωτικά έγγραφα είναι μια εντολή απόλυσης. Πριν από τη δημοσίευση του διευθυντή του οργανισμού, ο υπάλληλος πρέπει να γράψει επιστολή παραίτησης που απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας δύο εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία απόλυσης.
Απαραίτητη
μορφή της ενοποιημένης παραγγελίας αρ. Τ-8, στυλό, έγγραφα υπαλλήλων, έγγραφα επιχείρησης, σφραγίδα οργάνωσης, εργατική νομοθεσία, αίτηση υπαλλήλου για απόλυση
Οδηγίες
Βήμα 1
Γράψτε μια αίτηση που απευθύνεται στον επικεφαλής της επιχείρησης, στον επικεφαλής της οποίας γράφετε το πλήρες όνομα του οργανισμού, τη θέση που κατέχει, το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του διευθυντή σύμφωνα με το έγγραφο ταυτότητας στην περίπτωση. Αναφέρετε τη θέση σας σύμφωνα με τον πίνακα στελέχωσης, το επώνυμό σας, το όνομά σας, το πρωτότυπο στην γενετική περίπτωση. Στο περιεχόμενο του εγγράφου, δηλώστε το αίτημά σας να απολύσετε τη δική σας ελεύθερη βούληση ή κατόπιν συμφωνίας των μερών από μια συγκεκριμένη ημερομηνία. Υπογράψτε την αίτηση προσωπικά και συμπεριλάβετε την ημερομηνία σύνταξής της. Η αίτηση αποστέλλεται στον επικεφαλής της εταιρείας για εξέταση, ο οποίος, εάν συμφωνηθεί, υποβάλλει σχετική απόφαση με την ημερομηνία και την υπογραφή και υποδεικνύει τη διάρκεια της εργασίας.
Βήμα 2
Όταν συντάσσετε μια εντολή απόλυσης, χρησιμοποιήστε την ενοποιημένη παραγγελία αριθ. Τ-8 στο προσωπικό. Στην επικεφαλής της παραγγελίας, εισαγάγετε το όνομα του οργανισμού σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα ή το επώνυμο, το όνομα, την πατρονική του ατόμου εάν η εταιρεία είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας. Αναφέρετε τον αριθμό και την ημερομηνία έκδοσης του εγγράφου.
Βήμα 3
Στο διοικητικό τμήμα της παραγγελίας, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρονυμικό του υπαλλήλου, τη θέση που κατέχει σύμφωνα με τον πίνακα προσωπικού. Αναφέρετε την ημερομηνία από την οποία ο εργαζόμενος θα θεωρηθεί απολυθείς. Αναθέστε την ευθύνη να εξοικειωθείτε ένας ειδικός με την παραγγελία σε έναν συγκεκριμένο υπάλληλο της επιχείρησης, να αναφέρετε το επώνυμο, τα αρχικά, τη θέση του.
Βήμα 4
Η εντολή απόλυσης υπογράφεται από τον διευθυντή του οργανισμού, μπαίνει στη θέση του, επώνυμο, αρχικά. Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα της εταιρείας. Εξοικειωθείτε με τη σειρά του υπαλλήλου, ο οποίος βάζει προσωπική υπογραφή και την ημερομηνία εξοικείωσης με το διοικητικό έγγραφο.
Βήμα 5
Συντάξτε μια εντολή απόλυσης εις διπλούν, μία εκ των οποίων αποστέλλεται στο λογιστικό τμήμα για τον υπολογισμό της πληρωμής για αχρησιμοποίητες διακοπές και άλλες πληρωμές, ενώ η άλλη στο τμήμα προσωπικού για να καταγράψετε την απόλυση στο βιβλίο εργασίας του υπαλλήλου.
