Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του Διευθύνοντος Συμβούλου

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του Διευθύνοντος Συμβούλου
Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του Διευθύνοντος Συμβούλου

Βίντεο: Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του Διευθύνοντος Συμβούλου

Βίντεο: Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του Διευθύνοντος Συμβούλου
Βίντεο: Ανεστραμμένη Τάξη – Μια δυναμική μεθοδολογία και πρακτική στο γλωσσικό μάθημα (απόσπασμα Σεμιναρίου) 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η ανάγκη να μην απολυθεί ο Διευθύνων Σύμβουλος, αλλά ταυτόχρονα να μην του καταβάλει μισθό, συνήθως προκύπτει εάν η εταιρεία δεν σκοπεύει να ασκήσει δραστηριότητες για κάποιο χρονικό διάστημα. Ο πιο συνηθισμένος τρόπος για να ικανοποιηθεί αυτή η ανάγκη είναι να στείλετε τον Διευθύνοντα Σύμβουλο σε αόριστη άδεια χωρίς αμοιβή.

Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του CEO
Πώς να μην πληρώσετε τους μισθούς του CEO

Απαραίτητη

  • - δήλωση του γενικού διευθυντή σχετικά με τη χορήγηση απεριόριστης άδειας χωρίς αμοιβή ·
  • - εντολή να παραχωρήσει στον γενικό διευθυντή απεριόριστες διακοπές με δικά του έξοδα.

Οδηγίες

Βήμα 1

Ζητήστε από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο να γράψει ένα αίτημα για άδεια χωρίς αμοιβή. Εάν είστε ο διευθυντής και ο ιδρυτής, κάντε το μόνοι σας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να γράψει τη δήλωση στο όνομά του και να την εγκρίνει ο ίδιος. Το έγγραφο πρέπει επίσης να περιέχει ένα αίτημα για απεριόριστη άδεια άνευ αποδοχών και την ημερομηνία έναρξής του.

Βήμα 2

Προετοιμάστε μια παραγγελία που δίνει στον Διευθύνοντα Σύμβουλο αόριστη άδεια με δικά σας έξοδα. Η παραγγελία πρέπει να περιέχει τον αριθμό, την ημερομηνία έκδοσης, το γεγονός της χορήγησης της άδειας και την ημερομηνία έναρξης της, τη βάση για την έκδοση της παραγγελίας (δήλωση του γενικού διευθυντή). Η παραγγελία υπογράφεται από τον ίδιο τον Διευθύνοντα Σύμβουλο και πιστοποιείται από τη σφραγίδα της εταιρείας.

Βήμα 3

Προετοιμάστε μια παραγγελία για το διορισμό ενός ατόμου που αντικαθιστά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κατά τη διάρκεια των διακοπών του και έχει το δικαίωμα να υπογράψει χωρίς πληρεξούσιο. Αυτό μπορεί να είναι οποιοσδήποτε υπάλληλος ή ιδρυτής της εταιρείας.

Βήμα 4

Χρησιμοποιήστε την εναλλακτική επιλογή εάν ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι επίσης ο ιδρυτής της εταιρείας. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν μπορεί να συναφθεί σύμβαση εργασίας μαζί του και οι εξουσίες του επιβεβαιώνονται από τον Χάρτη της εταιρείας και την αντίστοιχη απόφαση του μοναδικού ιδρυτή ή της γενικής συνέλευσης, εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα. Σε αυτήν την περίπτωση, απλά μην συνάψετε σύμβαση εργασίας μαζί του. Σε περίπτωση που η εταιρεία ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα και βγάζει κέρδος από αυτήν, ο Διευθύνων Σύμβουλος που είναι ο ιδρυτής μπορεί να λάβει μερίσματα ως ανταμοιβή.

Συνιστάται: