Εάν η σύμβαση με τον γενικό διευθυντή έχει λήξει ή οι ιδρυτές της εταιρείας αποφασίσουν να την αλλάξουν, είναι απαραίτητο να ενημερώσετε τον υπάλληλο στη διευθυντική του θέση. Η απόλυση ενός παλιού διευθυντή και η πρόσληψη ενός νέου διευθυντή είναι μια διαφορετική διαδικασία από την απόλυση και την πρόσληψη ενός απλού εργαζομένου. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το πρώτο πρόσωπο της εταιρείας φέρει ευθύνη για ολόκληρη την εταιρεία, ο επικεφαλής της εταιρείας την εκπροσωπεί στις φορολογικές αρχές και σε άλλες νομικές δομές.
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν οι ιδρυτές του οργανισμού αποφασίσουν να αφαιρέσουν τον Διευθύνοντα Σύμβουλο από τη θέση, πρέπει να στείλουν μια ενημερωτική επιστολή στη διεύθυνση του τόπου κατοικίας των πρώτων προσώπων της εταιρείας με ειδοποίηση για την επερχόμενη απόλυση. Αυτή η επιστολή αποστέλλεται το αργότερο ένα μήνα πριν από την προγραμματισμένη ημερομηνία απομάκρυνσης από το γραφείο.
Βήμα 2
Μέσα σε ένα μήνα, το συμβούλιο των ιδρυτών συγκεντρώνει και λαμβάνει την απόφασή του με τη μορφή πρωτοκόλλου. Περιέχει τα επώνυμα, τα ονόματα, τα ονόματα των ατόμων που είναι παρόντα στη συνάντηση, καθώς και το πλήρες όνομα της επιχείρησης, τη διεύθυνση της τοποθεσίας της. Στο έγγραφο εκχωρείται αριθμός και ημερομηνία που αντιστοιχεί στην πραγματική ημερομηνία της σύσκεψης. Ο πρόεδρος και ο γραμματέας της Συντακτικής Συνέλευσης έχουν το δικαίωμα να υπογράψουν · τα επώνυμα, τα ονόματά τους και τα πατρονικά τους γράφονται στα πρακτικά. Το περιεχόμενο του εγγράφου ορίζει την απόφαση να απομακρυνθεί ο τρέχων διευθυντής από το γραφείο και να διοριστεί νέος στη θέση του.
Βήμα 3
Ο σημερινός διευθυντής εκδίδει εντολή για την απόλυση του από το γραφείο, την υπογράφει και την πιστοποιεί με τη σφραγίδα της εταιρείας. Η εταιρεία καταγγέλλει τη σύμβαση εργασίας με τον παλιό διευθυντή βάσει των πρακτικών της συνέλευσης. Στο βιβλίο εργασίας του απολυθέντος επικεφαλής της εταιρείας, ο υπάλληλος προσωπικού σημειώνει για την απόλυση, καταγράφει τον αύξοντα αριθμό της καταχώρησης, την ημερομηνία απόλυσης, έναν σύνδεσμο προς το άρθρο του κώδικα εργασίας και τη βάση, η οποία είναι τα πρακτικά της συνέλευσης των συστατικών ή η σειρά απόλυσης. Βάζει τον αριθμό και την ημερομηνία ενός από τα έγγραφα. Η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας πιστοποιείται από τη σφραγίδα του οργανισμού. Ο υπάλληλος προσωπικού εισάγει την απολυθείσα διευθυντή σε αυτήν κατά την παραλαβή.
Βήμα 4
Εντός τριών ημερών, ο νέος διευθυντής ειδοποιεί τη φορολογική επιθεώρηση για την απομάκρυνση του προηγούμενου προϊσταμένου από το αξίωμα υποβάλλοντας αντίγραφο του καταστατικού της εταιρείας, ένα πρωτόκολλο για το διορισμό ενός απολυθέντος επικεφαλής, ένα πρωτόκολλο σχετικά με την απόφαση αλλαγής του πρώτου προσώπου του η εταιρεία, πιστοποιητικό εγγραφής του οργανισμού, απόσπασμα από το ενοποιημένο μητρώο του κράτους. Παράλληλα, ο παλιός σκηνοθέτης συμπληρώνει τη φόρμα p14001, εισάγει τα δεδομένα της εταιρείας στην πρώτη σελίδα, τα στοιχεία του στο φύλλο Z, όπου δηλώνει τη λήξη των εξουσιών ως τον λόγο εισαγωγής των πληροφοριών.
