Ο γενικός διευθυντής της εταιρείας είναι υπεύθυνος για ολόκληρη την εταιρεία. Η υποδοχή του διαφέρει από την εγγραφή της εργασίας ενός απλού εργαζομένου. Όταν συνάπτεται σύμβαση εργασίας, δεν απαιτείται αίτηση από τον διαχειριστή. Επιπλέον, η εγγραφή στο βιβλίο εργασίας μοιάζει κάπως διαφορετική από την καταχώριση στην είσοδο άλλων υπαλλήλων.
Είναι απαραίτητο
- - έγγραφα του διευθυντή ·
- - περιγραφή εργασίας του επικεφαλής ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - έγγραφα της εταιρείας, η σφραγίδα του οργανισμού ·
- - εργατική νομοθεσία ·
- - κανόνες για τη διατήρηση βιβλίων εργασίας ·
- - πρωτόκολλο (απόφαση) των συμμετεχόντων ·
- - συμφωνία με τον διευθυντή ·
- - φόρμα παραγγελίας σύμφωνα με τη φόρμα T-1.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά κανόνα, η θέση του γενικού διευθυντή ορίζεται από τα πρακτικά της συνέλευσης των μελών (εάν υπάρχουν πολλοί συμμετέχοντες στην επιχείρηση) ή με την αποκλειστική απόφαση του ιδιοκτήτη (όταν η εταιρεία έχει έναν ιδρυτή). Το έγγραφο πρέπει να περιέχει προσωπικά δεδομένα και την ημερομηνία κατά την οποία ανέλαβε τα καθήκοντά του. Θα πρέπει να υπογραφεί από τον πρόεδρο και τον γραμματέα του διοικητικού συμβουλίου των συμμετεχόντων της εταιρείας ή τον μοναδικό ιδρυτή (αναφέροντας τα ονόματά τους, τα αρχικά).
Βήμα 2
Μετά τη σύνταξη ενός πρωτοκόλλου ή μιας μοναδικής απόφασης, συνάπτεται σύμβαση εργασίας (σύμβαση). Κατά κανόνα, υπογράφει με τον διευθυντή για μια ορισμένη περίοδο (εκτός από την περίπτωση που ο ιδιοκτήτης είναι ο ίδιος ο διαχειριστής). Η θητεία του πρώτου προσώπου της εταιρείας μπορεί να είναι από ένα έως πέντε χρόνια. Εάν υπάρχουν πολλοί ιδρυτές της επιχείρησης, τότε από την πλευρά του εργοδότη, ο πρόεδρος του συμβουλίου συμμετεχόντων υπογράφει σύμβαση με τον νέο διευθυντή. Εάν ο οργανισμός έχει έναν ιδρυτή, τότε ο μόνος συμμετέχων έχει το δικαίωμα να υπογράψει. Η σύμβαση πιστοποιείται με τη σφραγίδα της εταιρείας και την υπογραφή του διορισμένου διευθυντή.
Βήμα 3
Μια παραγγελία στη φόρμα T-1 χρησιμοποιείται κατά την πρόσληψη όχι μόνο απλών ειδικών, αλλά και του διευθυντή της επιχείρησης. Η ημερομηνία διορισμού καθορίζεται στο έγγραφο σύμφωνα με το πρωτόκολλο (απόφαση). Η παραγγελία είναι αριθμημένη και χρονολογημένη. Στο διοικητικό τμήμα, το μέγεθος του μισθού του διευθυντή καταχωρείται σύμφωνα με τον τρέχοντα πίνακα προσωπικού. Το έγγραφο πιστοποιείται από την υπογραφή του σκηνοθέτη (συμπεριλαμβανομένης της γραμμής γνωριμίας, δεδομένου ότι είναι μισθωτός υπάλληλος), τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 4
Το βιβλίο εργασίας του γενικού διευθυντή καταρτίζεται σύμφωνα με τους κανόνες για τη διατήρησή του. Η διαφορά έγκειται στο γεγονός ότι στις πληροφορίες σχετικά με το έργο, αντί για τις λέξεις «αποδεκτή για τη θέση» γράφεται «διορίζεται στη θέση». Η τέταρτη στήλη υποδεικνύει την ημερομηνία και τον αριθμό του πρωτοκόλλου (απόφαση) ή τη σειρά εργασίας. Πιστεύεται ότι αρκεί να γράφεις τις λεπτομέρειες ενός από αυτά.
