Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας
Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας

Βίντεο: Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας

Βίντεο: Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας
Βίντεο: Η ζωή των νέων ανθρώπων που ζουν με τον κατώτατο μισθό | 31/01/19 | ΕΡΤ 2024, Ενδέχεται
Anonim

Το ποσό που είναι εγγυημένο ότι πληρώνεται για εργασία αναφέρεται σαφώς στη σύμβαση εργασίας και υπογράφεται από τα δύο μέρη, τον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Οποιαδήποτε αλλαγή μισθού πρέπει να τεκμηριωθεί. Σύμφωνα με το νόμο, ένας υπάλληλος πρέπει να ειδοποιηθεί δύο μήνες πριν από μια αλλαγή μισθού. Αλλά μπορείτε να αυξήσετε τον μισθό σας χωρίς προειδοποίηση εκ των προτέρων. Είναι απίθανο οποιοσδήποτε υπάλληλος να υποβάλει καταγγελία στο δικαστήριο ή στην επιθεώρηση εργασίας για το γεγονός ότι ο μισθός του αυξήθηκε και δεν προειδοποιήθηκε εκ των προτέρων.

Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας
Πώς να αυξήσετε τον μισθό σας

Απαραίτητη

  • -Σειρά
  • -επιπρόσθετη συμφωνία
  • - νέο τραπέζι στελέχωσης

Οδηγίες

Βήμα 1

Για κάθε υπάλληλο πρέπει να εκδίδεται ξεχωριστή εντολή αύξησης του μισθού. Δεν υπάρχει ενοποιημένη φόρμα για αυτήν την παραγγελία, επομένως συντάσσεται σε δωρεάν φόρμα. Υποδεικνύει από ποια ημερομηνία και μήνα ο μισθός θα αυξηθεί, για ποιο λόγο αυξήθηκε, το πλήρες όνομα του εργαζομένου, τη θέση του και τον αριθμό της διαρθρωτικής μονάδας στην οποία εργάζεται αυτός ο υπάλληλος. Ο υπάλληλος εισάγεται στην παραγγελία κατά την παραλαβή.

Βήμα 2

Εάν πολλοί υπάλληλοι με την ίδια θέση εργάζονται στην επιχείρηση ή στα διαρθρωτικά της τμήματα, τότε όλοι πρέπει να αυξήσουν τον μισθό, αν και δεν υπάρχει άμεση ένδειξη αυτών των ενεργειών στην εργατική νομοθεσία.

Βήμα 3

Μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας συνάπτεται για την αύξηση του ποσού του μισθού. Δείχνει το πλήρες όνομα του εργαζομένου, το μέγεθος του νέου μισθού, τη θέση, τη διαρθρωτική μονάδα και την ημερομηνία έναρξης ισχύος της συμφωνίας. Η συμφωνία συντάσσεται εις διπλούν και υπογράφεται και από τα δύο μέρη. Ένα παραμένει στον εργοδότη, ένα άλλο αντίγραφο δίνεται στον υπάλληλο.

Βήμα 4

Στη συνέχεια, καταρτίζεται ένας νέος πίνακας προσωπικού. Τα καθήκοντα ενός εργαζομένου του οποίου ο μισθός έχει αυξηθεί μπορεί να επεκταθούν ή να παραμείνουν οι ίδιοι. Όλα είναι στη διακριτική ευχέρεια του επικεφαλής της επιχείρησης.

Βήμα 5

Το λογιστικό τμήμα της επιχείρησης πρέπει να λάβει ένδειξη του δεδουλευμένου μισθού στο κατάλληλο ποσό από την ώρα που καθορίζεται στην παραγγελία.

Συνιστάται: