Οποιαδήποτε εργασία πρέπει να αμείβεται επαρκώς. Αλλά προκύπτει συχνά μια κατάσταση κατά την οποία ο εργαζόμενος αισθάνεται ότι οι ενέργειές του λαμβάνουν ανεπαρκή αμοιβή και ότι εξαπατείται. Πώς να μάθετε τον μισθό σας;
Οδηγίες
Βήμα 1
Η απλούστερη λύση: μεταβείτε στο λογιστικό τμήμα της εταιρείας και μάθετε τα πάντα εκεί. Ο μισθός είναι ένα σταθερό επιτόκιο που πρέπει να πληρώσει ένας υπάλληλος για τον τελευταίο μήνα, ανεξάρτητα από τις προηγούμενες εργάσιμες ημέρες και ώρες εργασίας. Στη λογιστική, πρέπει να παρέχετε ένα φύλλο πληρωμής, το οποίο θα αναφέρει λεπτομερώς τι είδους μισθό λαμβάνετε.
Βήμα 2
Εάν το λογιστικό τμήμα δεν συνεργάζεται, ζητήστε να σας δείξει σύμβαση εργασίας. Πρέπει να αναφέρει το απαιτούμενο ποσό της εργασίας που εκτελέστηκε και τον μισθό που καταβάλλεται για αυτό.
Βήμα 3
Πάρτε ένα πιστοποιητικό στο λογιστικό τμήμα στη φόρμα 2NDFL. Θα αντικατοπτρίζει όλες τις πληρωμές και τα δεδουλευμένα, τα μπόνους, τις παροχές κ.λπ., συμπεριλαμβανομένου, φυσικά, του επίσημου μισθού. Εάν δεν σας επιτρέπεται η λογιστική, επικοινωνήστε με τη φορολογική αρχή.
Βήμα 4
Ο μισθός συχνά δεν ισούται με τον μισθό. Αυτό είναι το ελάχιστο που πρέπει να παίρνετε. Σε αυτό προστίθενται συντελεστές, πληρωμές κινήτρων, τόκοι από το εισόδημα της εταιρείας και ούτω καθεξής. Εάν κάποτε λάβατε ένα πολύ μικρό ποσό σε ένα μήνα, τότε καθορίστε το ποσό του μισθού στη σύμβαση εργασίας σας. Εάν η διεύθυνσή σας είναι δυσαρεστημένη για κάποιο λόγο ή ο οργανισμός κάνει πολύ άσχημα, πιθανότατα, θα λάβετε απλώς έναν μισθό - τον ελάχιστο μισθό χωρίς καμία αποζημίωση. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν έχετε κανένα δικαίωμα να παραπονεθείτε, καθώς πληρούνται οι όροι της σύμβασης εργασίας.
Βήμα 5
Το συνταξιοδοτικό ταμείο θα σας βοηθήσει να μάθετε τα πάντα για το μισθό σας. Μάθετε ποιες παρακρατήσεις από το μισθό σας έκανε το λογιστικό τμήμα της εταιρείας και υπολογίστε ποιο ήταν το αρχικό ποσό. Αυτή η μέθοδος θα σας βοηθήσει αν υποθέσετε ότι ο εργοδότης δηλώνει ότι απέχει πολύ από το πραγματικό ποσό των αποδοχών σας, προκειμένου να πληρώσει λιγότερους φόρους και μειώσεις.
Βήμα 6
Έτσι, ο εργαζόμενος έχει κάθε λόγο να γνωρίζει πόσα και για τι πληρώνεται. Εάν πιστεύετε ότι ο εργοδότης ενεργεί ανέντιμα, επικοινωνήστε με τις σωστές αρχές και πάρτε το δρόμο σας.
