Αργά ή γρήγορα, το ζήτημα της αύξησης των μισθών πρέπει να τεθεί από έναν υπάλληλο που έχει αξία για την εταιρεία. Το αποτέλεσμά του εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το πόσο καλά ο εργαζόμενος επιλέγει τα επιχειρήματα και το χρόνο για να συζητήσει ένα τόσο σημαντικό ζήτημα.
Απαραίτητη
- - γνώση της κατάστασης στην αγορά εργασίας στη βιομηχανία σας ·
- - επιχειρήματα υπέρ της αποδοτικότητάς σας για την εταιρεία και της ικανότητάς σας να την αυξήσετε με αύξηση μισθού ·
- - καλή σχέση με το αφεντικό και καλή στιγμή για συζήτηση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένα σημαντικό κλειδί για την επιτυχία μιας συνομιλημένης συνομιλίας θα πρέπει να είναι ένας καλά επιλεγμένος χρόνος για αυτό. Το αφεντικό θα πρέπει να έχει καλή διάθεση, είναι σκόπιμο να μην διακόπτεται η συνομιλία σας από συναδέλφους, να αποσπούν την προσοχή σας ή του αφεντικού σας με επείγοντα θέματα.
Η ιδανική στιγμή για αυτό είναι το απόγευμα: η πρωινή ρουτίνα έχει ήδη καταργηθεί και ο αρχηγός έχει ήδη φάει και είναι ευχαριστημένος με τη ζωή.
Είναι ακόμη καλύτερο αν την προηγούμενη μέρα καταφέρατε να ολοκληρώσετε με επιτυχία το έργο, να αντιμετωπίσετε τη δύσκολη εργασία που σας έχει ανατεθεί. Τα πλεονεκτήματα τείνουν να ξεχαστούν γρήγορα, οπότε αδράξτε τη στιγμή.
Βήμα 2
Η μελέτη της πραγματικότητας της αγοράς εργασίας στη βιομηχανία σας μπορεί να είναι μια καλή πηγή αποδείξεων υπέρ σας. Ακόμα κι αν δεν πρόκειται να φύγετε, δεν θα είναι περιττό να υποβάλετε αίτηση για αρκετές κενές θέσεις για έναν ειδικό του επιπέδου σας, να παρακολουθήσετε συνεντεύξεις, εάν σας προσκληθούν.
Εάν, κατά τη διάρκεια μιας τέτοιας αναγνώρισης που ισχύει, λάβετε μια προσφορά με καλύτερες συνθήκες, θα χρησιμεύσει ως πρόσθετο επιχείρημα στη συνομιλία και ως εναλλακτικό αεροδρόμιο σε περίπτωση αποτυχημένου τερματισμού.
Βήμα 3
Κατά τη διάρκεια της συνομιλίας, προσπαθήστε να μην αναφέρεστε σε προσωπικές περιστάσεις: κανείς δεν νοιάζεται για αυτούς, αλλά εσείς. Αν τα αναφέρετε, τότε στην τελευταία θέση, ειδικά αν το αφεντικό το γνωρίζει ήδη.
Εστιάστε στα οφέλη που ήδη προσφέρετε στην εταιρεία, πόσο πιο αποτελεσματικά μπορείτε να εργαστείτε όταν επιτύχετε αυτό που θέλετε και μην ξεχάσετε να αναφερθείτε στην κατάσταση της αγοράς.
Εάν έχετε αξία για την εταιρεία και τα επιχειρήματά σας δεν βασίζονται σε κενό χώρο, η πιθανότητα μιας αμοιβαία αποδεκτής λύσης είναι πολύ υψηλή.
