Στο ημερολόγιο παραγωγής 2015, έχουμε πολλές μέρες εκτός Μαΐου. Ας υπολογίσουμε ποιες ημέρες θα έχουμε τις εργάσιμες ημέρες και ποιες μέρες, και πώς μπορείτε να «επιμηκύνετε» τις διακοπές σας κάνοντας διακοπές στην εργασία.
Τον Μάιο του 2015 ξεκουραζόμαστε 4 ημέρες (από 1 έως 4 Μαΐου), μετά δουλεύουμε 4 ημέρες (από 5 έως 8 Μαΐου), δηλαδή, από Τρίτη έως Παρασκευή, επιπλέον, την όγδοη, η εργάσιμη ημέρα μειώνεται κατά 1 ώρα, στη συνέχεια ξεκουραζόμαστε 3 ημέρες (από 9 έως 11 Μαΐου), μετά δουλεύουμε από 12 έως 15 (από Τρίτη έως Παρασκευή). Το δεύτερο μισό του Μαΐου δεν περιλαμβάνει αργίες, επομένως θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με το «κλασικό» σενάριο: πέντε εργάσιμες ημέρες και δύο ημέρες.
Προκειμένου να "επιμηκυνθεί" το σαββατοκύριακό σας, μπορείτε, σε συμφωνία με τον εργοδότη, να εκδώσετε ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών ή άδεια χωρίς αμοιβή μεταξύ των διακοπών του Μαΐου.
Εάν θέλετε να προγραμματίσετε διακοπές χωρίς πληρωμές στις αρχές Μαΐου, τότε γράψτε μια αίτηση μόνο για εργάσιμες ημέρες: για παράδειγμα, από 5 έως 8 Μαΐου (4 ημέρες) ή από 12 έως 15 Μαΐου (4 εργάσιμες ημέρες). Μην προσθέτετε "επιπλέον" ημέρες στην άδεια άνευ αποδοχών, καθώς ο συνολικός αριθμός ημερών άδειας άνευ αποδοχών μπορεί να μειώσει την ετήσια άδεια εάν υπάρχουν περισσότερες από 14. Και αυτό δεν είναι επωφελές για εσάς.
Για να προγραμματίσετε την ετήσια άδεια για αυτές τις ημερομηνίες, λάβετε υπόψη ότι η ετήσια άδεια υπολογίζεται σε ημερολογιακές ημέρες και οι ημέρες των διακοπών περιλαμβάνουν τόσο τις καθημερινές όσο και τα σαββατοκύριακα - όλα εκτός από τις αργίες. Η ετήσια άδεια παρατείνεται κατά τον αριθμό των αργιών. Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, υπάρχουν μόνο δύο αργίες τον Μάιο του 2015 - αυτή είναι η 1η Μαΐου (Άνοιξη και Εργατική Ημέρα) και η 9η Μαΐου (Ημέρα Νίκης) και οι 4 και 11 Μαΐου είναι μόνο λίγες μέρες.
Για παράδειγμα, εάν σκοπεύετε να κάνετε διακοπές από τις 27 Απριλίου για 7 ημερολογιακές ημέρες, τότε οι διακοπές πέφτουν σε διακοπές την 1η Μαΐου, λόγω των οποίων οι διακοπές παρατείνονται κατά 1 ημέρα. Ωστόσο, το Σαββατοκύριακο στις 4 Μαΐου θα θεωρείται ημέρα διακοπών για εσάς, ενώ για όλους τους υπόλοιπους είναι μια ημέρα διακοπών. Έτσι, "χάνετε" μια μέρα ξεκούρασης και πηγαίνετε στη δουλειά στις 5 Μαΐου μαζί με όλους μετά τις διακοπές.
Μια πιο συμφέρουσα κατάσταση είναι να εκδίδετε ετήσιες διακοπές για 7 ημερολογιακές ημέρες από τις 5 Μαΐου - σε αυτήν την περίπτωση, οι διακοπές παρατείνονται κατά 1 ημέρα, δηλαδή, θα ξεκουραστείτε στις 12 Μαΐου για τις 9 Μαΐου και θα πάτε στη δουλειά στις 13 Μαΐου.
Εάν θέλετε να κάνετε διακοπές 14 ημερολογιακών ημερών το πρώτο εξάμηνο του Μαΐου, τότε κάντε αίτηση όχι από την 1η, αλλά από την 5η Μαΐου (την πρώτη εργάσιμη ημέρα) - τότε θα πάτε στη δουλειά στις 20.
Και ένα ακόμη ευχάριστο "μπόνους": 30 Απριλίου - η εργάσιμη ημέρα πριν από τις διακοπές μειώθηκε κατά 1 ώρα, καθώς και στις 8 Μαΐου.
Καλές διακοπές και καλές διακοπές!
