Η ανάγκη απόκτησης εργασίας σε πολλές θέσεις εργασίας προκύπτει για διάφορους λόγους. Κάποιος πληρώνει την υποθήκη, κάποιος έχει μια προσθήκη στην οικογένεια. Σε αυτήν την περίπτωση, είναι λογικό να λάβετε επίσημα μια μερική απασχόληση. Ο κύριος εργοδότης δεν έχει δικαίωμα να το αποτρέψει. Ποια άλλα δικαιώματα υπάρχουν όταν εργάζεστε με μερική απασχόληση;
Οδηγίες
Βήμα 1
Ορισμένες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων και διευθυντών μεγάλων εταιρειών δεν θα είναι σε θέση να βρουν εργασία μερικής απασχόλησης. Αυτό είναι επίσης αδύνατο εάν ο εργαζόμενος δεν έχει συμπληρώσει την ηλικία των 18 ετών και η κύρια εργασία και η μερική απασχόληση συνδέονται με δύσκολες ή επιβλαβείς συνθήκες εργασίας.
Βήμα 2
Κατά την υποβολή αίτησης για δεύτερη εργασία, ενδέχεται να σας ζητηθεί να προσκομίσετε ένα πιστοποιητικό επαγγέλματός σας στην πρώτη εργασία, το οποίο θεωρείται το κύριο. Εκδίδεται στο τμήμα προσωπικού.
Βήμα 3
Η εγγραφή μιας σύμβασης εργασίας στον τόπο της μερικής απασχόλησης είναι απαραίτητη. Αυτός είναι ο εγγυητής των δικαιωμάτων σας. Καθορίζει το πρόγραμμα εργασίας, τον χρόνο κατά τον οποίο πρέπει να εργάζεστε, καθώς και τις μεθόδους και τους όρους αμοιβής. Σε όλα τα θέματα που σχετίζονται με τη νομική ρύθμιση του θέματος της μερικής απασχόλησης, καθορίζονται από το άρθρο 60.1 του Κώδικα Εργασίας.
Βήμα 4
Η δεύτερη επίσημη εργασία περιλαμβάνει την εκτέλεση των καθηκόντων τους εντός 4 ωρών, όχι περισσότερο. Φυσικά, αν θέλετε, μπορείτε να μείνετε, αλλά το κάνετε με τη δική σας ελεύθερη βούληση. Ο εργοδότης δεν μπορεί να εξαναγκαστεί.
Βήμα 5
Μην συγχέετε έναν συνδυασμό θέσεων εργασίας με έναν συνδυασμό καθηκόντων. Το δεύτερο είναι η εκτέλεση της εργασίας σε 2 ή περισσότερες θέσεις σε μία εργασία. Ο συνδυασμός ενδέχεται να μην χρεωθεί επιπλέον, οπότε φροντίστε να ελέγξετε αυτό το ζήτημα.
Βήμα 6
Μια καταχώριση σχετικά με έναν επιπλέον τόπο εργασίας μπορεί να εισαχθεί στο βιβλίο εργασίας, εάν το επιθυμεί ο εργαζόμενος. Ο κύριος εργοδότης το κάνει αυτό. Πάρτε τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και παρουσιάστε τα στην πρώτη εργασία.
Βήμα 7
Όπως ήδη αναφέρθηκε, ο εργοδότης δεν έχει κανένα δικαίωμα να σας απαγορεύσει να κερδίζετε επιπλέον χρήματα στον ελεύθερο χρόνο σας. Ακόμα κι αν η σύμβασή σας απαγορεύει την εργασία μερικής απασχόλησης, μπορείτε εύκολα να ασκήσετε έφεση εναντίον της στο δικαστήριο.
Βήμα 8
Όσον αφορά τις διακοπές, παρέχεται για μερική απασχόληση ταυτόχρονα με την κύρια. Εάν έχετε μεγαλύτερες διακοπές στην κύρια εργασία σας, μπορείτε να λάβετε επιπλέον ημέρες χωρίς αμοιβή. Όλες οι παροχές, η άδεια ασθενείας στη δεύτερη εργασία πληρώνονται πλήρως.
