Μία από τις μορφές εργασιακών σχέσεων μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη είναι η μερική απασχόληση. Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται παράλληλα σε μια άλλη εταιρεία, τότε θα πρέπει να ονομαστεί εξωτερικός με μερική απασχόληση. Η εγγραφή του πραγματοποιείται γράφοντας αίτηση από ειδικό, συνάπτοντας σύμβαση εργασίας, καταρτίζοντας παραγγελία.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - εργατική νομοθεσία ·
- - έντυπο παραγγελίας σύμφωνα με τη φόρμα T-1 ·
- - έντυπο αίτησης για απασχόληση ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - τη μορφή τυποποιημένης σύμβασης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Κατά την υποβολή αίτησης για εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης, απαιτείται μια αίτηση. Πρέπει να είναι γραμμένο σε έντυπο που έχει αναπτύξει ο υπάλληλος. Ο υπάλληλος θα πρέπει, στο περιεχόμενο της αίτησης, να εκφράσει το αίτημά του για αποδοχή του για τη θέση (αναφέρεται το όνομά του) ταυτόχρονα. Η υπογραφή του υπαλλήλου και η ημερομηνία απαιτούνται στο έγγραφο. Η εφαρμογή εγκρίνεται από τον διευθυντή. Το ψήφισμα αποτελείται από την υπογραφή του διευθυντή και την ημερομηνία πρόσληψης.
Βήμα 2
Όπως και με τον κύριο υπάλληλο, μια σύμβαση εργασίας πρέπει να συνάπτεται με έναν μισθωτό μερικής απασχόλησης. Οι όροι του πρέπει να περιλαμβάνουν τη θέση, το μισθό, τα επιδόματα, τα μπόνους σύμφωνα με τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας, που ρυθμίζουν την πρόσληψη με μερική απασχόληση, καθώς και τους κανόνες για την επίσημη διατύπωση αυτών των εργασιακών σχέσεων. Κατά κανόνα, ο μισθός ενός εργαζομένου με μερική απασχόληση δεν πρέπει να υπερβαίνει το 50% του μισθού για την επαγγελματική κατηγορία που καθορίζεται στον πίνακα προσωπικού. Όμως ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καθορίσει υψηλότερο μισθό, να το αναφέρει στη σύμβαση. Θα ήταν πιο σωστό να πληρώσετε για τη μερική απασχόληση σύμφωνα με τις πραγματικές ώρες εργασίας. Διεξαγωγή πιστοποίησης του εγγράφου με τη σφραγίδα της εταιρείας, την υπογραφή του διευθυντή και τον αποδεκτό υπάλληλο.
Βήμα 3
Μια σύμβαση με μερική απασχόληση είναι απαραίτητη για τη σύνταξη μιας παραγγελίας. Για να το κάνετε αυτό, χρησιμοποιήστε την ενοποιημένη φόρμα T-1. Το έγγραφο πρέπει να περιέχει το όνομα της εταιρείας, την πόλη της τοποθεσίας της, τον αριθμό, την ημερομηνία απασχόλησης. Το θέμα της παραγγελίας είναι η αποδοχή ενός υπαλλήλου για τη θέση, και στο περιεχόμενο, γράψτε τα προσωπικά δεδομένα του ειδικού, το όνομα της θέσης, το τμήμα, το ποσό του μισθού σύμφωνα με τη σύμβαση που συνάφθηκε μαζί του.
Βήμα 4
Αποκτήστε μια προσωπική κάρτα για τον υπάλληλο. Αναφέρετε τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου και άλλες απαραίτητες πληροφορίες (σχετικά με εκπαιδευτικές δραστηριότητες, κ.λπ.). Εάν ένας ειδικός επιθυμεί να κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σχετικά με την εργασία μερικής απασχόλησης, δώστε του ένα πιστοποιητικό επιστολόχαρτου, ένα αντίγραφο ή ένα απόσπασμα από την παραγγελία για την είσοδο στη θέση. Ένα από τα αναφερόμενα έγγραφα θα είναι η βάση για τον υπεύθυνο προσωπικού του κύριου τόπου εργασίας του υπαλλήλου να καταγράφει την πρόσθετη θέση.
