Για να προσλάβετε έναν εξωτερικό υπάλληλο μερικής απασχόλησης, πρέπει να λάβετε από αυτόν αίτηση για απασχόληση, να συνάψετε σύμβαση εργασίας μαζί του, να εκδώσετε μια παραγγελία. Στον κύριο τόπο εργασίας, γίνεται εγγραφή στο βιβλίο εργασίας βάσει ενός αντιγράφου της σύμβασης, της παραγγελίας ή του πιστοποιητικού στο επιστολόχαρτο του οργανισμού.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ένας πολίτης που θέλει να βρει εξωτερική εργασία μερικής απασχόλησης πρέπει να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στο πρώτο πρόσωπο της εταιρείας. Στην επικεφαλίδα του εγγράφου, πρέπει να εισαγάγετε το όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα ή το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο ενός ατόμου σύμφωνα με ένα έγγραφο ταυτότητας, εάν η οργανωτική και νομική μορφή του οργανισμού είναι άτομο επιχειρηματίας. Ο υπάλληλος θα πρέπει να αναφέρει το επώνυμο, τα αρχικά του επικεφαλής της εταιρείας στην περίπτωση. Ο μισθωτός υπάλληλος πρέπει να γράψει το επώνυμό του, το όνομά του, το πατρόνυμο στη γενετική περίπτωση και τη διεύθυνση του τόπου κατοικίας. στο περιεχόμενο της αίτησης, εκφράστε το αίτημά σας για πρόσληψη · βάλτε μια προσωπική υπογραφή στο έγγραφο και την ημερομηνία της σύνταξής του. Ο διευθυντής της εταιρείας πρέπει να επιθέτει μια υπογεγραμμένη και χρονολογημένη απόφαση στην αίτηση.
Βήμα 2
Υπογράψτε σύμβαση εργασίας με τον μισθωτό. Σημειώστε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των μερών στο έγγραφο. Ορίστε το ποσό της αμοιβής για την εκτέλεση της εργασίας, η οποία δεν πρέπει να υπερβαίνει το 50% των μισθών αυτής της κατηγορίας εργαζομένων. Ταυτόχρονα, ένας υπάλληλος πρέπει να εργάζεται όχι περισσότερο από 4 ώρες την ημέρα κατά τη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου του από την κύρια εργασία. Υποδείξτε ότι η θέση για την οποία προσλαμβάνεται ο ειδικός είναι μερική απασχόληση για αυτόν. Ο διευθυντής του οργανισμού έχει το δικαίωμα να υπογράψει τη σύμβαση εκ μέρους του εργοδότη, ο οποίος πιστοποιεί αυτό το έγγραφο με τη σφραγίδα της επιχείρησης, εκ μέρους του εργαζομένου - ο εργαζόμενος προσλήφθηκε.
Βήμα 3
Δημιουργήστε μια εντολή εργασίας για αυτόν τον πολίτη. Δώστε στο έγγραφο έναν αριθμό και μια ημερομηνία. Στο διοικητικό τμήμα της παραγγελίας, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρονυμικό του υπαλλήλου, καθώς και το όνομα της θέσης, τη δομική μονάδα στην οποία γίνεται δεκτός ο ειδικός. Φροντίστε να αναφέρετε στο έγγραφο ότι αυτή η εργασία θα είναι μερική απασχόληση για τον υπάλληλο. Αναθέστε την ευθύνη για την εκτέλεση της εντολής σε εργαζόμενο στελεχών. Πιστοποιήστε την παραγγελία με τη σφραγίδα του οργανισμού και την υπογραφή του διευθυντή της επιχείρησης. Εξοικειώστε τον ειδικό με το έγγραφο για υπογραφή.
Βήμα 4
Εισαγάγετε μια προσωπική κάρτα για τον υπάλληλο, εισαγάγετε σε αυτήν τα απαραίτητα στοιχεία για τον υπάλληλο, την εκπαίδευσή του, την οικογενειακή του κατάσταση. Κατόπιν αιτήματος ενός υπαλλήλου που θέλει να κάνει εγγραφή στο βιβλίο εργασίας σχετικά με την εργασία μερικής απασχόλησης, δημιουργήστε ένα αντίγραφο της παραγγελίας για την είσοδό του στη θέση, ένα αντίγραφο της σύμβασης εργασίας μαζί του ή γράψτε ένα πιστοποιητικό στην εταιρεία επιστολόχαρτο που εργάζεται πραγματικά στον οργανισμό σας. Αναφέρετε στο έγγραφο την ημερομηνία πρόσληψής του. Πιστοποιήστε το πιστοποιητικό με τη σφραγίδα της εταιρείας και την υπογραφή του επικεφαλής της εταιρείας. Με βάση τα παραπάνω έγγραφα στον κύριο τόπο εργασίας, δημιουργείται αρχείο της εργασίας μερικής απασχόλησης.
