Ανεξάρτητα από το τι συμβαίνει στον χρηματοπιστωτικό τομέα, το γεγονός παραμένει - όλο και περισσότεροι αιτούντες επιδιώκουν να βρουν δουλειά σε μια τράπεζα και όσο υψηλότερη είναι η παρατηρούμενη ανάπτυξη στον τραπεζικό τομέα, τόσο πιο γρήγορα αυξάνεται ο αριθμός των υποψηφίων για μια θέση εργασίας. Εάν σκοπεύετε να αναλάβετε σοβαρά την αναζήτηση εργασίας σας, τότε χωρίς σύστημα δεν υπάρχει πουθενά. Φυσικά, μπορείτε να βασιστείτε σε εφημερίδες που διαθέτουν τη δική τους βάση δεδομένων για κενές θέσεις εργασίας, αλλά στην εποχή του Διαδικτύου, αυτός ο τρόπος εύρεσης εργασίας εξασθενεί στο παρασκήνιο. Η εύρεση εργασίας χρησιμοποιώντας το Διαδίκτυο είναι πολύ πιο εύκολη, πιο γρήγορη και πιο βολική - μπορείτε να λάβετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες σχετικά με τον εργοδότη, να στείλετε ένα βιογραφικό και να κανονίσετε μια συνέντευξη χωρίς να φύγετε από το διαμέρισμά σας - το κύριο πράγμα είναι να ξέρετε από πού να ξεκινήσετε την αναζήτησή σας τον απεριόριστο χώρο του δικτύου.
Απαραίτητη
Οδηγίες
Βήμα 1
1. Ιστότοποι με περιορισμένη εξειδίκευση. Προς το παρόν, δεν υπάρχουν τόσες πολλές υπηρεσίες που παρέχουν την ευκαιρία να βρουν δουλειά για οικονομικούς επαγγελματίες. Αλλά εάν ξεκινήσετε την αναζήτησή σας με αυτά, τότε θα εκτιμήσετε αμέσως όλα τα πλεονεκτήματα: όλα τα τμήματα της χρηματοπιστωτικής αγοράς εκπροσωπούνται εδώ και δεν θα είναι δύσκολο να επιλέξετε κενές θέσεις που ταιριάζουν στις απαιτήσεις σας. Επιπλέον, εδώ μπορείτε επίσης να εξοικειωθείτε με τη βάση δεδομένων με ενημερωμένες πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με την εργασία στον τραπεζικό τομέα και τις ιδιαιτερότητες της απασχόλησης. Ακόμα κι αν βρείτε την επιθυμητή εργασία, θα σας φανεί χρήσιμο να παρακολουθείτε τις ενημερώσεις και τις ειδήσεις αυτών των πυλών.
Σας συμβουλεύουμε να δώσετε προσοχή σε πόρους όπως το FinExpled.com, το FinStaff. RU, το Fintops.ru - αυτές οι πύλες είναι οι κορυφαίες υπηρεσίες για την ανάρτηση κενών θέσεων για υπαλλήλους στον χρηματοοικονομικό τομέα.
Βήμα 2
2. Ιστότοποι-συγκεντρωτές. Μια επιλογή που έχει τα πλεονεκτήματά της: τέτοιοι ιστότοποι δημιουργούν τη δική τους βάση δεδομένων για κενές θέσεις που δημοσιεύονται σε άλλες πύλες αναζήτησης εργασίας. Η επιλογή των κενών θέσεων εδώ είναι ποικίλη και ευρεία, καθώς όλοι έρχονται στον αθροιστή από πολλές διαφορετικές πηγές. Το μειονέκτημα τέτοιων υπηρεσιών είναι η έλλειψη αυστηρού ελέγχου της συνάφειας των δημοσιευμένων δεδομένων, οπότε κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι η διαφήμιση που σας ενδιαφέρει δεν έχει κλείσει ακόμη. Επιπλέον, η ποσότητα εδώ συχνά αντικαθιστά την ποιότητα και η συνάφεια των αποτελεσμάτων δεν είναι εγγυημένη.
Εάν αποφασίσετε να χρησιμοποιήσετε τις υπηρεσίες των αθροιστών, τότε θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το jooble, το Yandex. Rabot, το Rambler Jobs, πράγματι, το marketmarket κ.λπ.
Βήμα 3
3. Γενικές βάσεις κενών θέσεων. Επιπλέον, μην ξεχάσετε ένα ευρύ φάσμα ιστότοπων για "αναζήτηση εργασίας", όπως το Headhunter ή το Rabota.ru. Αυτοί οι πόροι περιέχουν τις δικές τους βάσεις δεδομένων για κενές θέσεις, μεταξύ των οποίων μπορείτε να επιλέξετε αυτήν που χρειάζεστε χάρη στο σύστημα αναζήτησης. Ωστόσο, η ιδιαιτερότητα τέτοιων ιστότοπων οδηγεί στο γεγονός ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων πρέπει να περιηγηθούν σε σημαντικό αριθμό πληροφοριών και, ελλείψει συστήματος φιλτραρίσματος, επεξεργάζονται πολλές απαντήσεις, τόσο συχνά διατίθεται εξαιρετικά περιορισμένος χρόνος για τη μελέτη κάθε υποψηφίου. Το βιογραφικό σας μπορεί απλά να χαθεί ανάμεσα στη μάζα των άλλων.
