Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας

Πίνακας περιεχομένων:

Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας
Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας

Βίντεο: Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας

Βίντεο: Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας
Βίντεο: Προσευχή για εύρεση εργασίας ή για αλλαγή εργασίας 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Η εύρεση μιας ενδιαφέρουσας και υψηλής αμειβόμενης εργασίας είναι μια σημαντική και υπεύθυνη επιχείρηση που απαιτεί πολύ χρόνο και πολλή προσπάθεια. Το να το απλοποιήσετε και, το πιο σημαντικό, να το κάνετε αποτελεσματικό, δεν είναι δύσκολο: απλά πρέπει να ξέρετε σε ποιους ιστότοπους αξίζει να αναζητήσετε εργασία.

Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας
Ποιοι ιστότοποι είναι καλύτεροι για αναζήτηση εργασίας

Πώς να βρείτε μια κατάλληλη δουλειά έτσι ώστε να μην φέρει μόνο ηθική ικανοποίηση, αλλά και να πληρώνει καλά; Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για την επιτυχή επίλυση αυτού του προβλήματος:

• εμπλέκουν συγγενείς και φίλους στην αναζήτηση.

• αναζητήστε διαφημίσεις εργασίας σε εφημερίδες.

• παραδώστε προσωπικά το βιογραφικό σας στους εργοδότες που σας αρέσουν.

• χρήση των υπηρεσιών πρόσληψης και συμβουλευτικών υπηρεσιών.

• δείτε εξειδικευμένους ιστότοπους HR που δημοσιεύουν κάθε είδους κενές θέσεις.

Η τελευταία μέθοδος δεν είναι μόνο η πιο «προηγμένη» και βολική. Σας επιτρέπει να επωφεληθείτε από πολλά οφέλη, όπως:

• διαδικτυακή πρόσβαση στην τρέχουσα βάση δεδομένων των κενών θέσεων.

• βολικός προσωπικός λογαριασμός

• τη δυνατότητα άμεσης απόκρισης σε κατάλληλες προσφορές από εργοδότες.

• Στείλτε το βιογραφικό σας ακόμη και σε οργανισμούς που δεν χρειάζονται υπαλλήλους αυτή τη στιγμή, αλλά σχηματίστε μια ομάδα ταλέντων από υποψηφίους κατάλληλους για επαγγελματικές δεξιότητες.

Σε ποιους ιστότοπους είναι καλύτερο να αναζητήσετε εργασία; Με βάση τα σχόλια των ατόμων που αναζητούν εργασία και τα αποτελέσματα των ερευνών των επαγγελματιών «κυνηγών», είναι δυνατό να συγκεντρωθεί ένα είδος TOP-3 από τους πιο βολικούς πόρους Διαδικτύου για άτομα που αναζητούν εργασία και επισκέπτονται εργοδότες.

HH.ru

Πολλοί διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού θεωρούν ότι ο συγκεκριμένος ιστότοπος είναι ο πιο ελκυστικός για την πρόσληψη ειδικών υψηλής ποιότητας. Μια υψηλής ποιότητας βάση δεδομένων για κενές θέσεις και βιογραφικά συνδυάζεται εδώ με μια φιλική προς το χρήστη διεπαφή και μια διαισθητική επιλογή σύνθετης αναζήτησης. Πληρώνεται οι θέσεις εργασίας για εργοδότες, πράγμα που μειώνει σημαντικά τον αριθμό των ξεπερασμένων και αμφίβολων προσφορών.

Οι δημιουργοί του πόρου φρόντισαν εκείνους που αναζητούν εργασία για πρώτη φορά: το hh.ru παρέχει μια πρόσθετη ετικέτα κενής θέσης για αιτούντες χωρίς εμπειρία: άμεση μετάβαση στη θυγατρική πηγή CAREER. RU, όπου συλλέγονται προσφορές για νέους. Το μειονέκτημα του πόρου είναι ότι ο αιτών δεν μπορεί να επικοινωνήσει απευθείας με τον εργοδότη (συνήθως τα δεδομένα του είναι κρυμμένα). Ο μόνος τρόπος παροχής ανεπίσημων πληροφοριών για τον εαυτό σας είναι να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή για το βιογραφικό σας.

Superjob.ru

Ένας από τους πιο δημοκρατικούς πόρους: εδώ μπορείτε να βρείτε δουλειά σε οποιαδήποτε ειδικότητα και μεγάλη ποικιλία προσδοκιών για μισθούς. Τα βιογραφικά δημοσιεύονται στον ιστότοπο δωρεάν. Η λειτουργία αναζήτησης σάς επιτρέπει να ομαδοποιήσετε τις κενές θέσεις στη βάση δεδομένων ανά εταιρεία και ανά κλάδο, γεγονός που επιταχύνει σημαντικά την επιλογή μιας κατάλληλης προσφοράς. Τα στοιχεία επικοινωνίας του εργοδότη καθίστανται διαθέσιμα μετά την εγγραφή ενός χρήστη και τη δημιουργία ενός προσωπικού λογαριασμού.

Rabota.ru

Ένας από τους παλαιότερους πόρους. Η εταιρεία που τη δημιούργησε λειτουργεί στην αγορά ανθρώπινου δυναμικού από το 1992. Οι κενές θέσεις που είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο τοποθετούνται επιπλέον στην εφημερίδα "Work for You", οπότε κλείνουν αρκετά γρήγορα. Εκτός από μια μεγάλη βάση δεδομένων για κενές θέσεις και μια βολικά οργανωμένη αναζήτηση, αυτός ο πόρος είναι αξιοσημείωτο για την ενότητα "Άρθρα", όπου δημοσιεύονται συμβουλές για αιτούντες από έμπειρους διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού, τα αποτελέσματα των κοινωνιολογικών ερευνών, τα ωροσκόπια εργασίας και απλά ενδιαφέροντα και χρήσιμα γεγονότα.

Συνιστάται: