Οι συστάσεις και οι απαιτήσεις για τη συμπλήρωση ενοποιημένων εντύπων για τη λογιστική και την αμοιβή της εργασίας περιλαμβάνονται στο ψήφισμα της κρατικής επιτροπής στατιστικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 1 με ημερομηνία 05.01.2004. Το έντυπο T-1 είναι μια παραγγελία εργασίας. Το σχέδιο παραγγελίας ετοιμάζεται από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Για να το προετοιμάσετε, πρέπει να έχετε υπογεγραμμένη σύμβαση εργασίας, καθώς το περιεχόμενο της παραγγελίας πρέπει να συμπίπτει με τη σύμβαση. Συμπληρώνονται όλα τα πεδία της φόρμας Τ-1. Εάν είναι απαραίτητο, ο οργανισμός μπορεί να εισαγάγει πρόσθετες λεπτομέρειες, για ευκολία, να περιλαμβάνει επιπλέον γραμμές. Για να συμπληρώσετε τη φόρμα T-1:
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσδιορίστε κωδικούς:
- Το OKUD είναι ένας κώδικας τεκμηρίωσης διαχείρισης. Ο κωδικός εγγράφου καθορίζεται σύμφωνα με το ΟΚ 011-93. Όλος ο Ρώσος ταξινομητής της τεκμηρίωσης διαχείρισης, εγκεκριμένος με το Ψήφισμα του Κρατικού Προτύπου της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ. 299 με ημερομηνία 1993-30-12. Γενικός κωδικός τεκμηρίωσης για λογιστική εργασίας 0301000, - OKPO - ο κώδικας επιχειρήσεων και οργανισμών, ο οποίος θεσπίζεται βάσει του All-Russian Classifier of Enterprises and Organisations, που εγκρίθηκε με το διάταγμα της Rosstat με ημερομηνία 29 Ιουλίου 2008 N 174. Κατά την εγγραφή νομικής οντότητας, ο οργανισμός στατιστικών εκχωρεί κωδικούς, όπως αναφέρεται σε ενημερωτική επιστολή. Επομένως, πρέπει να καθοδηγηθείτε από αυτό και να μην μάθετε τη μέθοδο εκχώρησης κωδικών.
Το όνομα του οργανισμού - εργοδότης. Αναφέρετε την οργανωτική και νομική μορφή και το όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Εδώ, είναι απαραίτητη η ακριβής αλληλογραφία, καθώς σύμφωνα με τη διατύπωση της παραγγελίας, θα γίνει καταχώριση στο βιβλίο εργασίας. Στο μέλλον, κατά την εγγραφή σύνταξης και την επιβεβαίωση της εργασιακής εμπειρίας σε αυτόν τον οργανισμό, ο εργαζόμενος ενδέχεται να αντιμετωπίσει δυσκολίες λόγω ασυμφωνίας στα έγγραφα.
Βήμα 2
Αντιστοιχίστε έναν αριθμό και μια ημερομηνία στην παραγγελία, αυτές οι λεπτομέρειες θα αναφέρονται όταν συμπληρώνετε μια προσωπική κάρτα και ένα βιβλίο εργασίας.
Βήμα 3
Οι πληροφορίες σχετικά με τον υπάλληλο περιλαμβάνουν: επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, αριθμό προσωπικού του.
Βήμα 4
Πληροφορίες σχετικά με την εργασία για την οποία γίνεται δεκτή: δομική μονάδα, θέση (ειδικότητα), κατηγορία, προσόντα, χαρακτηριστικά της φύσης του έργου, προϋπόθεση εισδοχής με δοκιμαστική περίοδο. Η ημερομηνία από την οποία ο εργαζόμενος πρέπει να αρχίσει να εργάζεται.
Βήμα 5
Λεπτομέρειες πληρωμής: το μέγεθος του επίσημου μισθού ή το τιμολόγιο ανά ώρα εργασίας.
Βήμα 6
Η παραγγελία περιέχει αναφορά στην ημερομηνία και τον αριθμό της σύμβασης εργασίας που έχει συναφθεί.
