Η διαδικασία απόλυσης του τρέχοντος διευθυντή και εγγραφής νέου για αυτήν τη θέση διαφέρει από τις αντίστοιχες ενέργειες σε σχέση με τους απλούς υπαλλήλους. Ο λόγος για αυτό είναι η συμμετοχή του διευθυντή στην επίλυση φορολογικών και άλλων νομικών ζητημάτων.
Οδηγίες
Βήμα 1
Οι ιδρυτές του οργανισμού έχουν το δικαίωμα να λάβουν απόφαση για την απομάκρυνση από τη θέση του γενικού διευθυντή, ο οποίος πρέπει να στείλει ενημερωτική επιστολή με ειδοποίηση για την απόλυση του πρώτου προσώπου της εταιρείας στον τόπο κατοικίας του. Είναι απαραίτητο να στείλετε μια επιστολή το αργότερο ένα μήνα πριν από την ημερομηνία απομάκρυνσης από το γραφείο.
Βήμα 2
Συγκεντρώστε ένα συμβούλιο ιδρυτών, όπου κάθε ένας από αυτούς πρέπει να λάβει την απόφασή του. Τα αποτελέσματα του συμβουλίου συντάσσονται με τη μορφή πρωτοκόλλου. Το έγγραφο περιέχει τα επώνυμα, τα ονόματα, τα πατρονικά των ατόμων που ήταν παρόντα στη συνάντηση, το πλήρες όνομα και τη διεύθυνση της επιχείρησης. Στο έγγραφο πρέπει να εκχωρηθεί αριθμός και ημερομηνία που να αντιστοιχεί στην πραγματική ημερομηνία της σύσκεψης. Τα πρακτικά υπογράφονται από τον πρόεδρο και τον γραμματέα της συνεδρίασης, εγκρίνονται με γενική ψηφοφορία και καθορίζονται στα πρακτικά. Στο κείμενο του πρωτοκόλλου, είναι απαραίτητο να αναφέρεται η απόφαση για την απομάκρυνση από το αξίωμα του τρέχοντος διευθυντή και τον διορισμό νέου στη θέση του.
Βήμα 3
Η διαταγή απόλυσης από το αξίωμα πρέπει να εκδοθεί από τον ίδιο τον τρέχοντα διευθυντή, μετά την οποία το έγγραφο υπογράφεται από αυτόν και πιστοποιείται από τη σφραγίδα της εταιρείας. Τα μέλη της Συντακτικής Συνέλευσης καταγγέλλουν τη σύμβαση εργασίας με τον διευθυντή. Ο υπάλληλος προσωπικού κάνει μια αντίστοιχη εγγραφή στο βιβλίο εργασίας του πρώην διευθυντή, αναφέροντας την ημερομηνία της σχετικής απόφασης και τους λόγους. Ο απολυθείς σκηνοθέτης πρέπει να εξοικειωθεί με αυτήν την καταχώρηση έναντι παραλαβής.
Βήμα 4
Ο εκλεγμένος και νεοδιορισμένος διευθυντής πρέπει, εντός τριών ημερών, να ενημερώσει τη φορολογική επιθεώρηση σχετικά με την απομάκρυνση του προηγούμενου αρχηγού από το αξίωμα και να υποβάλει αντίγραφο του καταστατικού της εταιρείας, καθώς και πρωτόκολλα για την απόλυση, αλλαγή του πρώτου προσώπου της εταιρείας, πιστοποιητικό εγγραφής του οργανισμού και απόσπασμα από το ενοποιημένο μητρώο του κράτους. Ταυτόχρονα, ο πρώην διευθυντής πρέπει να συμπληρώσει τη φόρμα p14001, αφού εισήγαγε τα στοιχεία της εταιρείας και τα στοιχεία του στο φύλλο Z, ενημερώνοντας για τον τερματισμό των εξουσιών ως τον λόγο για την καταχώριση των σχετικών πληροφοριών.
