Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε

Πίνακας περιεχομένων:

Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε
Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε

Βίντεο: Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε

Βίντεο: Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε
Βίντεο: ΟΤΑΝ ΝΙΩΘΩ ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΟΣ 2024, Νοέμβριος
Anonim

Προτού σκεφτείτε σοβαρά την αλλαγή θέσεων εργασίας, θα πρέπει να ρίξετε μια ματιά στις εναλλακτικές λύσεις και να αξιολογήσετε τις προοπτικές σε άλλες εταιρείες. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις που αξίζει σίγουρα να το κόψετε.

Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε
Όταν ήρθε η ώρα να το κόψετε

Εξωτερικά προβλήματα

Όταν η εργοδότης παύει να σας ταιριάζει, θα πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο να παραιτηθείτε. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ καταστάσεων όταν η εταιρεία διέρχεται κρίση ή η κόπωση επηρεάζει τη στάση σας απέναντι στον εργοδότη και εκείνες τις περιπτώσεις όπου οι συνθήκες εργασίας γίνονται πραγματικά απαράδεκτες.

Η δυσαρέσκεια με το επίπεδο εισοδήματος μπορεί να αποτελέσει ώθηση για την εξεύρεση νέας εργασίας. Παρακολούθηση της αγοράς εργασίας. Εάν δείτε ότι σε άλλες εταιρείες οι υπάλληλοι στον τομέα σας πληρώνονται κατά τάξη μεγέθους περισσότερο και τα σχέδιά σας διαχείρισης δεν περιλαμβάνουν τιμαριθμική αναπροσαρμογή μισθών, ίσως είναι καιρός να εξετάσετε τις κενές θέσεις εργασίας άλλων εργοδοτών.

Εάν είστε αποφασισμένοι να κάνετε καριέρα στον τομέα σας, αλλά βλέπετε ότι η ανάπτυξη είναι σχεδόν αδύνατη στην εταιρεία σας, αυτό μπορεί επίσης να αποτελέσει ώθηση για απόλυση. Δυστυχώς, υπάρχουν εταιρείες που δεν ασκούν επαγγελματική ανάπτυξη και ανάπτυξη του προσωπικού τους, αλλά προτιμούν να προσλαμβάνουν εξωτερικούς διευθυντές. Επιπλέον, υπάρχουν εταιρείες στις οποίες οι άνθρωποι προσκαλούνται στις μόνιμες θέσεις αποκλειστικά από γνωστό.

Εσωτερικά προβλήματα

Εάν αισθάνεστε άβολα να εργάζεστε, ίσως είναι λογικό να σκεφτείτε να σταματήσετε. Από έξω, μπορεί να φαίνεται ότι η θέση σας είναι καλή, οι συνθήκες εργασίας είναι εξαιρετικές, αλλά στην πραγματικότητα δεν μπορείτε να εργαστείτε σε αυτήν την επιχείρηση.

Ο λόγος μπορεί να είναι ότι αυτό δεν είναι απλά η εταιρεία σας. Εάν δεν σας αρέσουν οι εταιρικές παραδόσεις της, δεν παρατηρείτε στον εαυτό σας πίστη στην ηγεσία, τότε θα είστε καλύτερα από αλλού. Με την ομάδα, μπορεί να μην είναι εύκολο. Και δεν είναι για εσάς και όχι για τους ανθρώπους που εργάζονται δίπλα σας. Μερικές φορές τα άτομα δεν μπορούν να συνεργαστούν λόγω διαφορών στις αρχές και τη νοοτροπία. Και αυτό επηρεάζει όχι μόνο την αποτελεσματικότητα, αλλά και την ψυχολογική κατάσταση των ανθρώπων.

Μπορεί να είναι άβολο να φτάσετε στο χώρο εργασίας σας. Κατά τη διάρκεια της συσκευής, θεωρήσατε αυτόν τον παράγοντα ενοχλητικό μικροπράγμα, αλλά όχι περισσότερο. Η κενή θέση φαινόταν τόσο δελεαστική που αποφασίσατε ότι θα μπορούσατε να χειριστείτε το μακρύ ταξίδι. Στην πραγματικότητα, όλα αποδείχθηκαν πιο περίπλοκα και η καθημερινή βασανιστήρια στο δρόμο από και προς την εργασία σας ενοχλεί. Σκεφτείτε να βρείτε δουλειά πιο κοντά στο σπίτι.

Τέλος, αξίζει να αποφασίσετε να αποχωρήσετε εάν σας προσφερθεί μια πολλά υποσχόμενη δουλειά με υψηλό μισθό σε άλλη εταιρεία. Δεν χρειάζεται να προσκολληθούμε στο παλιό εάν με πολλά κριτήρια η μελλοντική εργασία είναι καλύτερη από την προηγούμενη. Πιστέψτε ότι όλες οι αλλαγές είναι προς το καλύτερο και μην φοβάστε να πάρετε τη βουτιά.

Συνιστάται: