Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης

Πίνακας περιεχομένων:

Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης
Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης

Βίντεο: Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης

Βίντεο: Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης
Βίντεο: ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ! «ΔΕΝ τον Ενημερωσε Κανεις. Το εμαθε απο τα SITE» λεει ο αδελφος του.. 2024, Ενδέχεται
Anonim

Η αναφορά παραίτησης είναι ένα έγγραφο στο οποίο ένας υπάλληλος εκφράζει την επιθυμία του να εγκαταλείψει τη θέση του. Οι εκθέσεις υποβάλλονται στις κρατικές αρχές (υπηρεσίες επιβολής του νόμου, διάφορες υπηρεσίες ανθρωπίνων δικαιωμάτων), σε πολιτικές οργανώσεις, η επιθυμία να παραιτηθεί από την εργασία τους επισημοποιείται με μια απλή δήλωση.

Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης
Πώς να συντάξετε μια αναφορά παραίτησης

Οδηγίες

Βήμα 1

Η εκτέλεση μιας έκθεσης δεν ρυθμίζεται από τη ρωσική νομοθεσία, επομένως, η σύνταξή της υπόκειται στους γενικούς κανόνες για τη σύνταξη τέτοιου είδους διαδικαστικών εγγράφων. Κατ 'αρχάς, πρέπει να υποδείξετε το κεφάλι του σώματος (δομική μονάδα) στον οποίο απευθύνεται (αναφέρετε πλήρως τη θέση, το επώνυμο και τα αρχικά, τον βαθμό ή τον βαθμό). Σύμφωνα με τους κανόνες της εργασίας γραφείου, αυτό το μέρος του εγγράφου βρίσκεται στην επάνω δεξιά γωνία του φύλλου.

Βήμα 2

Στη συνέχεια, πρέπει να γράψετε στη μέση της γραμμής τη λέξη "Αναφορά" (δηλ. Ορίστε τον τύπο του εγγράφου). Στη συνέχεια, δηλώστε το αίτημά σας για απόλυση. Το κατά προσέγγιση κείμενο αυτού του εγγράφου θα μοιάζει με αυτό: "Σας ζητώ να ελευθερώσετε από τη θέση μου (αναφέρατε την πλήρη θέση) σε σχέση με (αναφέρατε τους λόγους για τους οποίους θέλετε να το αφήσετε)." Ανεξάρτητα από τους λόγους που καθορίσατε, το βιβλίο εργασίας θα περιέχει τη διατύπωση: "Απολύθηκε μετά από αίτησή του."

Βήμα 3

Στη συνέχεια, υποδείξτε τη θέση, το επώνυμο και τα αρχικά σας (η θέση και το επώνυμο πρέπει να είναι στο ίδιο επίπεδο). Υπογράψτε την αναφορά, τοποθετήστε την ημερομηνία δίπλα της. Υποβάλετε το στον επόπτη σας. Πρέπει να θέσει το ψήφισμά του (να κάνει μια επιγραφή ότι δεν αντιτίθεται στην απόλυση σας και να υποβάλει την έκθεση στον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού για εκτέλεση) στο έγγραφο και, στη συνέχεια, να εκδώσει εντολή απόλυσης.

Συνιστάται: