Όταν φεύγετε, είναι επιθυμητό να διατηρείτε όχι μόνο νεύρα, αλλά και φιλικές σχέσεις με συναδέλφους και ειδικά με τη διεύθυνση. Ίσως, με την πάροδο του χρόνου, θα θελήσετε ακόμη και να επιστρέψετε στον οργανισμό και μετά τη σωστή απόλυση, πιθανότατα θα έχετε την ευκαιρία να το κάνετε.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μην πείτε σε κανέναν από τους συναδέλφους σας για την πρόθεσή σας να παραιτηθείτε μέχρι την τελευταία στιγμή. Εάν η εταιρεία ανακαλύψει ότι φεύγετε, η διεύθυνση μπορεί να επιλέξει έναν αντικαταστάτη σας εκ των προτέρων. Αυτό θα είναι ιδιαίτερα απογοητευτικό εάν δεν έχετε βρει ακόμα νέα δουλειά. Επιπλέον, οι συνάδελφοι μπορούν να κανονίσουν για κουραστικές και ακόμη και προσβλητικές ανακρίσεις, καθώς και να διαδώσουν δυσάρεστες φήμες. Το αφεντικό πρέπει πρώτα απ 'όλα να μάθει για την απόλυση σας και έπειτα μόνο όταν είστε έτοιμοι να φύγετε.
Βήμα 2
Προσπαθήστε να μην μπείτε σε συγκρούσεις με συναδέλφους και ανώτερους. Εγκαταλείποντας, οι άνθρωποι σταματούν μερικές φορές να παρακολουθούν τις ενέργειές τους και να εκφράζουν ισχυρισμούς ότι διατηρούν τον εαυτό τους για πολύ καιρό. Αυτό δεν αξίζει να κάνετε: ποιος ξέρει υπό ποιες συνθήκες θα συναντήσετε την επόμενη φορά.
Βήμα 3
Μην αφήνετε τους συναδέλφους και τα αφεντικά σας να γνωρίζουν ότι ψάχνετε για μια νέα δουλειά. Μην δημοσιεύετε το βιογραφικό σας σε γνωστούς ιστότοπους, μην ψάχνετε για κενές θέσεις εργασίας και πριν καλέσετε έναν πιθανό εργοδότη, βεβαιωθείτε ότι δεν είναι το δικό σας αφεντικό.
Βήμα 4
Όταν ερωτηθείτε για τους λόγους αναχώρησης, δεν χρειάζεται να πείτε δυσάρεστα πράγματα. Επιλέξτε έναν ουδέτερο λόγο: βρήκα ένα καλύτερο μέρος, θα ήθελα να ανέβει ψηλότερα στη σκάλα της σταδιοδρομίας, να πάρει μια δουλειά πιο κοντά στο σπίτι κ.λπ. Αλλά μην μιλάτε για συγκρούσεις με συναδέλφους, για την ηλιθιότητα του αφεντικού, για πολύ χαμηλό μισθό, μισητή δουλειά κ.λπ.
Βήμα 5
Γράψτε την αίτησή σας σωστά. Η καλύτερη επιλογή είναι να τερματίσετε τη σύμβαση με συμφωνία των μερών, γιατί σε αυτήν την περίπτωση θα λάβετε αποζημίωση. Αν όμως το αφεντικό δεν συμφωνεί να σας απολύσει, γράψτε μια δήλωση για τη δική σας ελεύθερη βούληση και σε δύο αντίγραφα. Θα χρειαστείτε ένα δεύτερο αντίγραφο εάν, μετά από δύο εβδομάδες καταναγκαστικής εργασίας, ο διευθυντής λέει ότι δεν προτίθεται να σας απολύσει και δεν έχει υπογράψει καμία αίτηση.
