Συχνά συμβαίνει ότι το προηγούμενο αγαπημένο έργο παρεμποδίζει την υλοποίηση μεγαλοπρεπών σχεδίων, εμποδίζει την πρόοδο και δεν σας επιτρέπει να επιτύχετε κάτι νέο στη ζωή. Για να εξοικονομήσετε χρόνο και να μην ξαναγράψετε το ίδιο γράμμα πολλές φορές, είναι απαραίτητο να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων για απόλυση και να υποβάλετε έγκαιρη επιστολή παραίτησης.
Οδηγίες
Βήμα 1
Πάρτε ένα κομμάτι χαρτί και γράψτε τη φροντίδα σας χρησιμοποιώντας τον υπολογιστή / γραφομηχανή ή χειρόγραφη. Λάβετε υπόψη ότι συνήθως όταν προκύπτουν εργασιακές διαφορές, η επιτροπή για την επίλυσή τους θα καλωσορίσει χειρόγραφες εκδόσεις οποιωνδήποτε δηλώσεων, εκτός εάν εγκριθεί επίσημα άλλη φόρμα. Στην κορυφή της σελίδας στα αριστερά, γράψτε ποιος ζητάτε να απολυθείτε. Αναφέρετε το όνομα του οργανισμού, τη θέση, το επώνυμο και τα αρχικά του κεφαλιού. Αφήστε πληροφορίες σχετικά με τη θέση σας παρακάτω, γράψτε το επώνυμο, το όνομα, τον αριθμό και τον αριθμό προσωπικού. Μερικές φορές συνιστάται να παρέχετε ένα e-mail ή έναν προσωπικό αριθμό τηλεφώνου (τοπικός για την εταιρεία ή το κινητό τηλέφωνο). Στο κέντρο του φύλλου, γράψτε το όνομα του γράμματος "Εφαρμογή".
Βήμα 2
Να είστε περιεκτικοί και σημαντικοί στη δήλωσή σας. Μην γράφετε πολύ floridly ή πολύ. Δεν απαιτούνται περιττά στοιχεία στο έγγραφο και προσωπικοί λόγοι μπορούν να αναφερθούν σε μια ιδιωτική συνομιλία με τη διεύθυνση. Μην ξεχνάτε ότι οι προτάσεις και οι κριτικές μπορεί να είναι χρήσιμες στο μελλοντικό σας χώρο εργασίας, οπότε μην γράφετε θυμωμένα γράμματα και μην χρησιμοποιείτε προσβλητική γλώσσα. Ακόμη και με την παρουσία συγκρούσεων και τεταμένων σχέσεων με ανώτερους, μπορείτε να διατηρήσετε την αξιοπρέπεια και να αφήσετε την εργασία σας ήρεμα. Εάν δυσκολεύεστε να διατυπώσετε τους λόγους της επιθυμίας σας να σταματήσετε, χρησιμοποιήστε την τυπική φράση "Παρακαλώ απορρίψτε τη δική μου ελεύθερη βούληση." Αυτό θα είναι αρκετό.
Βήμα 3
Υποβάλετε την επιστολή παραίτησής σας το αργότερο 14 ημέρες πριν από την ημερομηνία τερματισμού. Ο Εργατικός Κώδικας υποχρεώνει τον υπάλληλο να ειδοποιεί εκ των προτέρων τη διοίκηση για την επερχόμενη απόλυση, έτσι ώστε ο οργανισμός να μπορεί να βρει έναν νέο υπάλληλο για την κενή θέση. Με συμφωνία των μερών, μπορείτε να απολυθείτε ακόμη νωρίτερα από την καθορισμένη ημερομηνία, αλλά κανείς δεν μπορεί να σας κάνει να εργάζεστε περισσότερο. Για τον επικεφαλής του οργανισμού, αυτή η περίοδος αυξήθηκε σε 1 μήνα. Οποιαδήποτε στιγμή πριν από την ημέρα της αναχώρησης, μπορείτε να αποσύρετε την αίτησή σας εάν δεν προσκληθεί νέος υπάλληλος στο χώρο σας (σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες, είναι υποχρεωτικό γραπτώς).
Βήμα 4
Στο τέλος της επιστολής, βάλτε την υπογραφή σας με το αντίγραφο και υποδείξτε την ημερομηνία γραφής. Ανατρέξτε στην αίτηση σε ΥΕ, ΥΕ ή στον γραμματέα της εταιρείας. Βεβαιωθείτε ότι έχει δοθεί στην επιστολή ένας εισερχόμενος αριθμός και έχει οριστεί η ημερομηνία παραλαβής του εγγράφου.
