Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να συσχετιστεί όχι μόνο με την επιλογή μιας κενής θέσης, αλλά και με την επιλογή ενός εργοδότη. Μια ενδελεχής ανάλυση και σύγκριση των προσφορών στην αγορά εργασίας θα οδηγήσει σε επιτυχή συνεργασία με την επιλεγμένη εταιρεία.
Οδηγίες
Βήμα 1
Στείλτε το βιογραφικό σας μόνο σε εταιρείες που μπορούν να παρέχουν την πλήρη υλοποίησή σας ως ειδικός. Δεν πρέπει να βασίζεστε στο γεγονός ότι η άφιξή σας θα αλλάξει κάπως την κατάσταση. Εάν η κενή θέση είναι αρχικά μακριά από την εξειδίκευσή σας, είναι καλύτερα να εγκαταλείψετε την επιθυμία να μπείτε σε αυτήν την εταιρεία.
Βήμα 2
Μάθετε για τις ευκαιρίες σταδιοδρομίας και τις αυξήσεις μισθών τα επόμενα χρόνια. Αυτή η ερώτηση πρέπει σίγουρα να τεθεί στην αρχή της επικοινωνίας με τον εργοδότη. Εάν η θέση σας στην εταιρεία δεν περιλαμβάνει προσφορές, απλά δεν έχει νόημα να σπαταλάτε χρόνο.
Βήμα 3
Πηγαίνετε σε μια εταιρεία με καθαρό παρελθόν. Σε περίπτωση που ο εργοδότης εμπλέκεται σε σκάνδαλο με μη πληρωμές, δικαστικές διαφορές και άλλες δυσλειτουργίες στην εργασία, είναι επικίνδυνο να επικοινωνήσετε μαζί του. Η στάση απέναντι στην ομάδα είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει το μέλλον της εταιρείας.
Βήμα 4
Λάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό. Πρώτον, θα σας εξυπηρετήσει καλά για τη συνέντευξή σας. Δεύτερον, θα γνωρίζετε ακριβώς πού πηγαίνετε. Αναζητήστε μαρτυρίες από υπαλλήλους, τόσο νυν όσο και πρώην. Αυτό μπορεί να γίνει στο Διαδίκτυο, στην πύλη της εταιρείας και σε άλλα μέρη.
Βήμα 5
Λάβετε συνέντευξη. Μετά από μια προσωπική γνωριμία, θα μπορείτε να εξαγάγετε πραγματικά συμπεράσματα για τον πιθανό εργοδότη σας. Αξιολογήστε το περιβάλλον του γραφείου σας, το αφεντικό σας και πώς αλληλεπιδρά μαζί σας. Η συγκατάθεση υποδηλώνει ότι δεν θα κερδίσετε σεβασμό, αλλά η καλοσύνη πάντα βοηθά στην δημιουργία επαφής.
