Σύμφωνα με τον εργασιακό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, μείωση του προσωπικού του οργανισμού, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει αποζημίωση στο ποσό του μέσου μηνιαίου μισθού σε κάθε εργαζόμενο. Εάν ένας υπάλληλος υπέβαλε αίτηση εντός 14 ημερών μετά την απόλυση στο CPC, μπορεί να λάβει τα μέσα μηνιαία κέρδη για έναν ακόμη μήνα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να προσδιορίσετε το ποσό των παροχών σε περίπτωση μείωσης, πρέπει να υπολογίσετε τα μέσα μηνιαία κέρδη. Υπολογίζεται σύμφωνα με τον κανονισμό N 922, που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.24.2007.
Βήμα 2
Για να υπολογίσετε τα μέσα μηνιαία κέρδη, πρέπει πρώτα να υπολογίσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη. Υπολογίζεται διαιρώντας το ποσό των μισθών που πράγματι συγκεντρώθηκαν για τις ημέρες εργασίας κατά την περίοδο χρέωσης, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους και των αποδοχών, με τον αριθμό των ημερών που πράγματι εργάστηκαν κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου (παράγραφος 5, ρήτρα 9 του κανονισμού Ν 922). DZsr = Ποσό μισθών για 12 μήνες / Αριθμός εργάσιμων ημερών. Για την περίοδο χρέωσης, πρέπει να λάβετε τους τελευταίους 12 ημερολογιακούς μήνες που προηγούνται της περιόδου κατά την οποία αποθηκεύτηκε ο μέσος μισθός. Η ημερολογιακή περίοδος μετράται από την 1η έως την 30η (31η) ημέρα.
Βήμα 3
Οι πληρωμές που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών περιλαμβάνουν όλους τους τύπους πληρωμών που προβλέπονται από το σύστημα μισθών. Τα ποσά αποκλείονται όταν ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε, βρισκόταν σε διακοπές ή σε αναρρωτική άδεια ή σε γονική άδεια.
Βήμα 4
Προσδιορίστε την ημερομηνία έναρξης και λήξης του μήνα για τον οποίο θα καταβληθεί η παροχή, τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του μήνα (για παράδειγμα, Ιανουάριος - μόνο 16 εργάσιμες ημέρες). Εάν ένας υπάλληλος αποχωρήσει τον Νοέμβριο του 2011, τότε η περίοδος χρέωσης θα είναι από 01.11.2010 έως 30.10.2011.
Βήμα 5
Για να υπολογίσετε τα μέσα μηνιαία κέρδη που είναι κατάλληλα για την πληρωμή αποζημίωσης αποχώρησης σε περίπτωση απολύσεων, πρέπει να πολλαπλασιάσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη με τον αριθμό των εργάσιμων ημερών του πρώτου και στη συνέχεια των δεύτερων μηνών μετά την απόλυση.
