Κάθε εργαζόμενος που εργάζεται βάσει σύμβασης εργασίας δικαιούται ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών. Το πρόγραμμα διακοπών καταρτίζεται από το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ή από έναν υπάλληλο μία φορά το χρόνο. Συνήθως η προθεσμία για την κατάρτιση είναι η 1η Ιανουαρίου. Αυτό το έγγραφο καθορίζει την ακολουθία αναχώρησης για τη δέουσα άδεια καθενός από τους υπαλλήλους. Στην πράξη, συμβαίνει ότι πρέπει να κάνετε κάποιες αλλαγές στο πρόγραμμα.
Οδηγίες
Βήμα 1
Για να κάνετε προσαρμογές στο πρόγραμμα των διακοπών, πρέπει να συντάξετε μια παραγγελία. Αυτό το έγγραφο συντάσσεται και υπογράφεται από τον επικεφαλής του οργανισμού. Εάν η άδεια αναβάλλεται με πρωτοβουλία του υπαλλήλου, πρέπει να λάβετε τη συγκατάθεσή του για την αναβολή. Αυτό το έγγραφο συμπληρώνεται στο όνομα του επικεφαλής του οργανισμού σε οποιαδήποτε μορφή. Το κατά προσέγγιση περιεχόμενό του έχει ως εξής: "Εγώ, ο Ιβάνοφ Ιβάν Ιβάνοβιτς, συμφωνώ να αναβάλω την ετήσια άδεια μετ 'αποδοχών από τις 15 Ιουνίου 2011 έως τις 15 Σεπτεμβρίου 2011".
Βήμα 2
Ο ίδιος ο διευθυντής μπορεί επίσης να αναβάλει τις διακοπές, αλλά σε αυτήν την περίπτωση πρέπει επίσης να ζητήσει γραπτώς από τον υπάλληλο να αναβάλει τις διακοπές, αναφέροντας τον λόγο και τη δυνατότητα περαιτέρω χρήσης του. Είναι επίσης δυνατό να επιστραφούν αχρησιμοποίητες διακοπές σε αποζημίωση μετρητών.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, με βάση τα παραπάνω έγγραφα, ο διαχειριστής συντάσσει μια παραγγελία. Το περιεχόμενό του μπορεί να έχει ως εξής: «Παραγγέλλω να αντικαταστήσω τον Ivanov II. μέρος των ετήσιων αμειβόμενων διακοπών, που ανέρχονται σε τόσες πολλές ημερολογιακές ημέρες για την περίοδο από 01 Φεβρουαρίου 2010 έως 30 Ιανουαρίου 2011 και υπερβαίνουν τις 28 ημερολογιακές ημέρες σε χρηματική αποζημίωση ». Επίσης, η παραγγελία πρέπει να υποδεικνύει τη βάση, για παράδειγμα, τη δήλωση ενός υπαλλήλου, ένα σημείωμα και ούτω καθεξής.
Βήμα 4
Οι παραγγελίες, εκτός από τον επικεφαλής του οργανισμού, υπογράφονται από έναν υπάλληλο του οποίου οι διακοπές αναβάλλονται. Υπογραφή σημαίνει συμφωνία με αυτό που γράφτηκε.
Βήμα 5
Επίσης, οι αλλαγές στο πρόγραμμα διακοπών μπορεί να οφείλονται στην πρόσληψη νέου υπαλλήλου. Ο επικεφαλής του οργανισμού συντάσσει επίσης μια παραγγελία, αναφέροντας τον λόγο για την αλλαγή του προγράμματος.
Βήμα 6
Σε κάθε περίπτωση, σε περίπτωση οποιωνδήποτε προσαρμογών στο πρόγραμμα διακοπών, οι πληροφορίες σχετικά με την αλλαγή καταχωρούνται στη φόρμα Αρ. Τ-7 Για αυτό, υπάρχουν ειδικές στήλες, δηλαδή 7, 8 και 9. Πραγματοποιούνται επίσης αλλαγές στην προσωπική κάρτα αυτού του υπαλλήλου.
