Για να υπολογίσετε σωστά τις διακοπές ή το ποσό της αποζημίωσης που οφείλεται στο γεγονός ότι οι διακοπές δεν χρησιμοποιήθηκαν πλήρως ή εν μέρει, πρέπει να υπολογίσετε τον μέσο μισθό.
Για τον σωστό υπολογισμό του μέσου μισθού, πρέπει να λάβετε το ποσό του μισθού τους τελευταίους τρεις μήνες και είναι υποχρεωτικό για ολόκληρη την περίοδο από την πρώτη έως την πρώτη ημέρα. Ταυτόχρονα, λαμβάνονται υπόψη όλες οι πληρωμές που έχουν συγκεντρωθεί και καταβληθεί - μπόνους, υπερωρίες, καθηγητές. πληρωμές κ.λπ. Μην συμπεριλάβετε στον υπολογισμό τα ποσά που συγκεντρώθηκαν κατά την αναρρωτική άδεια ή τις προθεσμίες πληρωμής που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του υπαλλήλου.
Υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες η εταιρεία καταγράφει τις ώρες εργασίας και πραγματοποιεί πληρωμές ανάλογα με τον αριθμό τους. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο μέσος ωριαίος μισθός υπολογίζεται με αυτόν τον τρόπο - το ποσό των πραγματικών πληρωμών για τους τελευταίους τρεις μήνες διαιρείται με τον αριθμό των ωρών εργασίας τους ίδιους μήνες.
Γυρίζουμε τον τρόπο υπολογισμού των διακοπών, έχοντας τα απαραίτητα δεδομένα - πολλαπλασιάζουμε τον προκύπτον μέσο ωριαίο μισθό με τον αριθμό ωρών της εργάσιμης εβδομάδας και μετά πολλαπλασιάζουμε το ποσό που προκύπτει με τον αριθμό εβδομάδων διακοπών, ημερολόγιο.
Ας εξετάσουμε τον υπολογισμό των διακοπών χρησιμοποιώντας ένα συγκεκριμένο παράδειγμα:
Ας υποθέσουμε ότι ένας υπάλληλος αποφάσισε να πάει διακοπές στις 18 Αυγούστου, για να υπολογίσει την αμοιβή του για διακοπές, παίρνουμε τον μισθό του για τον Ιούλιο, τον Ιούνιο και τον Μάιο. Εάν, τον Μάιο, για παράδειγμα, εργάστηκε 151 ώρες, για τις οποίες χρεώθηκε 6040 ρούβλια, τον Ιούνιο - 159 ώρες με πληρωμή για αυτά - 6360 ρούβλια, τον Ιούλιο 184 ώρες και πλήρωσε 7360 ρούβλια, τότε συνολικά έχει 494 εργαζόμενους ώρες και η πληρωμή για αυτά είναι 19.760 ρούβλια.
Υπολογίζουμε τον μέσο ωριαίο μισθό του με αυτόν τον τρόπο - 19760/494 παίρνουμε 40 ρούβλια ανά ώρα.
Για τον υπολογισμό της αμοιβής διακοπών, λαμβάνουμε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών - ας είναι 28, στις οποίες 4 πλήρεις εβδομάδες με 40 ώρες εργασίας η καθεμία και υπολογίζουμε χρησιμοποιώντας αυτόν τον τύπο
Μέση ωριαία αμοιβή (40 ρούβλια) * αριθμός ωρών ανά εβδομάδα (40) * αριθμός εβδομάδων διακοπών (4) = 6400 ρούβλια
Εάν έχει αναπτυχθεί μια κατάσταση κατά την οποία ο εργαζόμενος δεν εργάστηκε και δεν έλαβε μισθό λόγω υπαιτιότητας της επιχείρησης ή ήταν σε άδεια ασθενείας, κατά τη διάρκεια της περιόδου που λαμβάνεται υπόψη για την αμοιβή διακοπών (πλήρεις τρεις μήνες), τότε λαμβάνονται οι πληρωμένοι μήνες πριν από αυτούς. Στο παραπάνω παράδειγμα, αυτοί οι μήνες θα ήταν Απρίλιος, Μάρτιος, Φεβρουάριος.
