Η διαχείριση προσωπικού είναι ένα πολύ δύσκολο έργο - με τον δικό του τρόπο, μπορεί ακόμη και να ονομαστεί μια τέχνη που απαιτεί συνεχή λεπτή εργασία. Για να κατανοήσετε πλήρως αυτήν την τέχνη, χρειάζεστε εμπειρία και ειδική βιβλιογραφία για τη διαχείριση προσωπικού. Ποια είναι λοιπόν τα καλύτερα και πιο ενημερωτικά βιβλία για αυτό το θέμα;
Βιβλία από έναν επιτυχημένο διευθυντή
Ο καλύτερος οδηγός για τη διαχείριση προσωπικού θεωρείται ότι είναι το βιβλίο "Lead People with You", γραμμένο από έναν αναγνωρισμένο εμπειρογνώμονα - David Novak, επικεφαλής της μεγαλύτερης αλυσίδας εστιατορίων Yum! Brands στον κόσμο. Το πρόγραμμα ηγεσίας του επέτρεψε στην εταιρεία να παρακινήσει τους εργαζομένους της στο μέγιστο και να τους εμπλέξει στη διαδικασία εργασίας, μετατρέποντας το "γραφείο πλαγκτόν" σε πραγματικούς επιχειρηματικούς συνεργάτες. Το βιβλίο του Novak παρέχει συγκεκριμένες οδηγίες, εργαλεία, ασκήσεις και ερωτήσεις για την προετοιμασία του ανθρώπινου δυναμικού.
Τα βιβλία που γράφτηκαν από επιτυχημένους διευθυντές παρέχουν μια μοναδική ευκαιρία να μελετήσουν τα προγράμματα ηγεσίας του συγγραφέα για ηγέτες και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων.
Ένα άλλο δημοφιλές βιβλίο του David Novak ονομάζεται Managing Managers. Περιγράφει λεπτομερώς διάφορες πτυχές της διαχειριστικής δραστηριότητας, αυτοοργανωμένες στιγμές, ολοκληρωμένες προσεγγίσεις για την επίλυση διαφόρων προβλημάτων, συστάσεις για τη διαχείριση του προσωπικού και του χρόνου και πολλά άλλα. Το βιβλίο βασίζεται σε πραγματικά γεγονότα, τα οποία θα βοηθήσουν τον αναγνώστη να δει με μεγαλύτερη σαφήνεια τις παγίδες της σύγχρονης επιχείρησης, να μάθει πώς να αποφεύγει τα λάθη στη διαχείριση και να μην φοβάται καταστάσεις κρίσης.
Βιβλία από επαγγελματίες ψυχολόγους
Ένα από τα καλύτερα βιβλία για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού είναι το Drive. Τι μας παρακινεί πραγματικά; από τον Daniel Pink. Μιλά για την αχρηστία του συστήματος συμπεριφοράς κίνησης, το οποίο έχει από καιρό ξεπερασθεί στη διαχείριση των υπαλλήλων της εταιρείας. Ο συγγραφέας του βιβλίου συζητά διάφορες νέες τεχνικές, συνιστώντας την εστίαση στο προσωπικό με έντονα εγγενή κίνητρα. Επιπλέον, ο Daniel Pink δίνει στον μπεστ σέλερ πολλές μεθόδους και εργαλεία με τα οποία ένας διευθυντής μπορεί να δημιουργήσει ένα νέο σύστημα κινήτρων για το προσωπικό.
Αυτό το βιβλίο του Daniel Pink είναι το καλύτερο βιβλίο για την ανθρωπιστική ψυχολογία, υποστηριζόμενο από εκατοντάδες ψυχολογικές μελέτες της ανθρώπινης συμπεριφοράς.
Το βιβλίο του Scheer August Wilhelm «Tough Management. Κάντε τους ανθρώπους να δουλέψουν για το αποτέλεσμα. Ο συγγραφέας του δίνει συστάσεις για τη διαχείριση του προσωπικού με σταθερό χέρι και έμφαση όχι τόσο στην παρακίνηση των εργαζομένων, αλλά στη δημιουργία σαφών κανόνων που βοηθούν στην οικοδόμηση μιας σταθερής και κερδοφόρας επιχείρησης. Το βιβλίο παρέχει συμβουλές για την αύξηση της αξίας των εμπόρων και των πωλητών, καθώς και για την πληρωμή για μια συγκεκριμένη δουλειά, και όχι απλώς να κάθονται ώρες εργασίας.
