Η εύρεση αξιοπρεπούς εργασίας με καλό μισθό δεν είναι εύκολη υπόθεση και για μια έγκυο είναι σχεδόν αδύνατη. Οι εργοδότες προτιμούν να μην προσλαμβάνουν έναν υπάλληλο ο οποίος προφανώς θα εργάζεται για μερικούς μήνες, καθώς με την αναχώρησή του θα προκύψει ξανά το πρόβλημα της εύρεσης κατάλληλου υποψηφίου. Στην πραγματικότητα, είναι πολύ πιθανό για μια γυναίκα που περιμένει ένα μωρό να πάρει δουλειά · είναι σημαντικό να καθοριστεί ποιοι στόχοι επιδιώκει.
Η γέννηση ενός παιδιού και τα σχετικά παρασκευάσματα συνεπάγονται σημαντικό υλικό κόστος. Επιπλέον, μια γυναίκα εγκαταλείπει την πλήρη εργασία για αρκετούς μήνες ή χρόνια και δεν μπορεί να κάνει την προηγούμενη συνεισφορά της στον οικογενειακό προϋπολογισμό. Και αν μια παντρεμένη μητέρα μπορεί να βασίζεται σε έναν σύζυγο, τότε για μια ανύπαντρη μητέρα αυτό το πρόβλημα είναι πολύ σοβαρό. Ως εκ τούτου, οι γυναίκες προσπαθούν να διασφαλίσουν το μέλλον τους με οικονομική έννοια όσο το δυνατόν περισσότερο. Το κίνητρο για μια έγκυο γυναίκα να αναζητήσει δουλειά είναι να βγάζει καλά χρήματα πριν γεννηθεί το μωρό και να είναι επιλέξιμο για μηνιαίες πληρωμές από τον εργοδότη. Στην περίπτωση που χρειάζεστε μόνο χρήματα, υπάρχουν πολλές επιλογές: προσωρινή ή εποχική εργασία, μάρκετινγκ δικτύου, εργασία από το σπίτι (πνευματικά δικαιώματα, διδασκαλία, φύλαξη παιδιών, μεταφράσεις, χειροτεχνίες κ.λπ.). Ορισμένες δραστηριότητες μπορούν να γίνουν μετά τον τοκετό και άλλα μέλη της οικογένειας μπορούν επίσης να συμμετέχουν στη βοήθεια. Αλλά εάν μια έγκυος γυναίκα θέλει να βρει επίσημα δουλειά και μετά να πάρει γονική άδεια, συχνά αρνείται, αν και αυτό απαγορεύεται από τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Αυτή η συμπεριφορά των εργοδοτών συνδέεται όχι μόνο με την απροθυμία να προσλάβει έναν υπάλληλο για σύντομο χρονικό διάστημα και στη συνέχεια να εκπαιδεύσει έναν νέο, αλλά και με την εσφαλμένη γνώμη ότι πρέπει να πληρώσουν τη μητρότητα από τη δική τους τσέπη. Στην πραγματικότητα, όλα τα επιδόματα μπορούν να επιστραφούν από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, φυσικά, υπό την προϋπόθεση ότι οι μισθοί στην επιχείρηση είναι "λευκοί" και οι απαραίτητες εισφορές γίνονται έγκαιρα. Συγγενείς, φίλοι και γνωστοί που μπορούν να βοηθήσουν στην υποβολή αίτησης για μια εργασία σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας. Οι καλύτερες επιλογές είναι κυβερνητικοί φορείς ή επιχειρήσεις που παρέχουν πλήρη οφέλη στους υπαλλήλους. Ίσως κάπου να υπάρχει μια κατάλληλη κενή θέση, ακόμα κι αν δεν είναι στην ειδικότητα, αλλά στις 30 εβδομάδες της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα θα είναι σε θέση να πάει σε άδεια μητρότητας και να λάβει πληρωμές εγγυημένες από το νόμο. Για μια έγκυο γυναίκα, μια ήρεμη εργασία που δεν απαιτεί σωματική προσπάθεια και νευρική ένταση είναι κατάλληλη. Αυτό μπορεί να βρεθεί στο αρχείο, τη βιβλιοθήκη, το γραφείο, σε ορισμένους τομείς της λογιστικής, στο νηπιαγωγείο. Ένας ταχυδρομικός υπάλληλος και ένας χειριστής τράπεζας δεν είναι οι καλύτερες θέσεις για μια μελλοντική μητέρα, καθώς συχνά απαιτούν αντοχή και διανοητική ισορροπία που είναι απαραίτητα για την εξάλειψη των συγκρούσεων με τους πελάτες. Μπορείτε να δοκιμάσετε την τύχη σας να βρείτε δουλειά και σε εμπορικές δομές. Τις περισσότερες φορές, ειδικά για μικρό χρονικό διάστημα, οι γυναίκες κρύβουν την «ενδιαφέρουσα θέση» τους από πιθανούς εργοδότες, κάτι που αργότερα αποδεικνύεται μια δυσάρεστη έκπληξη. Στην πραγματικότητα, είναι καλύτερο να διευκρινίσετε αμέσως την κατάσταση και να τη συζητήσετε με τον εργοδότη, αναφέροντας τα πλεονεκτήματά σας έναντι άλλων υποψηφίων για τη θέση. Με αυτήν την προσέγγιση, αυξάνεται η πιθανότητα θετικού αποτελέσματος. Επιπλέον, ορισμένες ειδικότητες σάς επιτρέπουν να εργάζεστε εξ αποστάσεως, ώστε να μπορείτε να διαπραγματευτείτε τη δυνατότητα εκτέλεσης λειτουργικών καθηκόντων στο σπίτι ενώ βρίσκεστε σε άδεια μητρότητας. Ταυτόχρονα, ως εξαιρετικός ειδικός στον τομέα της, μια έγκυος γυναίκα μπορεί να βρει καλή δουλειά σε αυτήν την κατάσταση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τόσο πολύτιμο προσωπικό είναι ακόμη λαθραίο από άλλους οργανισμούς, παρέχοντας καλό μισθό και όλες τις εγγυήσεις. Τέλος, η μέλλουσα μητέρα μπορεί να επικοινωνήσει με το κέντρο απασχόλησης, όπου μπορεί να του προσφερθούν επιλογές εργασίας και εάν δεν είναι διαθέσιμες, θα εγγραφεί ως άνεργος. Είναι πιθανό να βρεθεί μια κατάλληλη κενή θέση με αυτόν τον τρόπο, αλλά το πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να ανησυχεί μια έγκυος γυναίκα είναι το παιδί της, επομένως, εάν είναι δυνατόν, είναι καλύτερο να εγκαταλείψετε τη δουλειά για λίγο και να αφιερωθείτε στη φροντίδα του μελλοντικού μωρού.
