Ο διορισμός στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή ενός άλλου υπαλλήλου του ίδιου οργανισμού θα πρέπει να επισημοποιηθεί με μια μεταφορά, η πρωτοβουλία για την οποία προέρχεται από τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη. Για έναν ειδικό, είναι απαραίτητο να γράψετε μια νέα περιγραφή εργασίας, να συντάξετε μια εντολή μεταφοράς, να κάνετε αλλαγές σε μια προσωπική κάρτα, βιβλίο εργασίας.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - ένα στυλό;
- - μορφές σχετικών εγγράφων ·
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Όταν η θέση του αναπληρωτή διευθυντή είναι κενή, ο επικεφαλής της διαρθρωτικής μονάδας στην οποία εργάζεται ο εργαζόμενος που πρέπει να διοριστεί στην κενή θέση γράφει μια υποβολή που απευθύνεται στον διευθυντή της εταιρείας. Στο έγγραφο, αναφέρετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρόνυμο του υπαλλήλου που πρέπει να μεταφραστεί, εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με την εκπαίδευση, τα προσόντα του. Είναι απαραίτητο να επισυνάψετε στην παρουσίαση ένα χαρακτηριστικό του ειδικού σχετικά με τις επαγγελματικές και προσωπικές του ιδιότητες.
Βήμα 2
Εάν η πρωτοβουλία για τη μεταφορά προέρχεται από τον υπάλληλο, πρέπει να γράψει μια αίτηση. Στο έγγραφο, ο υπάλληλος δηλώνει το επώνυμό του, το όνομά του, το πατρόνυμο, τη θέση του. Συμπληρώνει ότι έχει την κατάλληλη εκπαίδευση, επαγγελματική εμπειρία και εμπειρία, η οποία μπορεί να χρησιμεύσει ως μετάθεση στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή.
Βήμα 3
Με τη συγκατάθεση του διευθυντή της εταιρείας να μεταφέρει τον υπάλληλο στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή και με τη συγκατάθεση του ίδιου του υπαλλήλου με πρωτοβουλία του εργοδότη, συντάξτε μια παραγγελία με τη μορφή Τ-5. Αναφέρετε το θέμα του εγγράφου, το οποίο στην περίπτωση αυτή αντιστοιχεί στη μεταφορά ενός ειδικού στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή. Περιγράψτε τον λόγο της συλλογής, ο οποίος αντιστοιχεί σε αυτήν την περίπτωση στην εμφάνιση κενής θέσης αναπληρωτή διευθυντή. Ορίστε το μισθό για τον μεταφερόμενο ειδικό, που είναι η αμοιβή για την εκτέλεση των καθηκόντων εργασίας. Αναθέστε την ευθύνη για την εκτέλεση της εντολής στο άτομο που είναι υπεύθυνο για τη διατήρηση αρχείων προσωπικού.
Βήμα 4
Πιστοποιήστε το έγγραφο με τη σφραγίδα του οργανισμού και την υπογραφή του διευθυντή της επιχείρησης. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με την εντολή μεταφοράς έναντι υπογραφής.
Βήμα 5
Συνάψτε μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας, όπου αναφέρετε τις ευθύνες εργασίας που ανατίθενται σε αυτόν τον ειδικό, το μέγεθος του μισθού. Υπογράψτε τη συμφωνία και από τις δύο πλευρές, πιστοποιήστε τη με τη σφραγίδα της εταιρείας.
Βήμα 6
Συντάξτε περιγραφές εργασίας για να μεταφερθεί ο υπάλληλος στη θέση του αναπληρωτή διευθυντή. Πραγματοποιήστε τις κατάλληλες αλλαγές στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου και στο βιβλίο εργασιών του ειδικού σχετικά με τη μεταφορά. Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, εισαγάγετε το όνομα της θέσης στην οποία μεταφέρθηκε ο υπάλληλος, με την αιτιολογία - την ημερομηνία και τον αριθμό της εντολής μεταφοράς.
