Όταν ένας εργαζόμενος σε έναν οργανισμό πρόκειται να μεταφερθεί σε άλλη μόνιμη εργασία στην ίδια εταιρεία, πρέπει να γίνει δεκτή αίτηση από αυτόν. Βάσει αυτού του εγγράφου, θα πρέπει να συναφθεί πρόσθετη συμφωνία στη σύμβαση με έναν ειδικό. Κατά τη μετάφραση, πρέπει να εκδώσετε μια παραγγελία και να κάνετε μια καταχώριση στο βιβλίο εργασίας, να σημειώσετε την προσωπική σας κάρτα.
Απαραίτητη
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - περιγραφή εργασίας;
- - τραπέζι προσωπικού
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - εργατική νομοθεσία ·
- - έντυπο παραγγελίας σύμφωνα με τη φόρμα T-8 ·
- - έντυπο αίτησης μεταφοράς
- - σύμβαση εργασίας με υπάλληλο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η μεταφορά ενός εργαζομένου μπορεί να σχετίζεται με αλλαγή στην παραγωγή, οργανωτικές συνθήκες εργασίας ή μείωση του προσωπικού. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο εργοδότης είναι ο εκκινητής της διαδικασίας. Όταν ένας υπάλληλος έχει ανάγκη για ανάπτυξη σταδιοδρομίας, τότε η επιθυμία προέρχεται από έναν ειδικό. Σε οποιαδήποτε από τις παραπάνω περιπτώσεις, ο υπάλληλος ορίζει το αίτημά του για μεταφορά με τη μορφή αίτησης που απευθύνεται στον διευθυντή. Δείχνει τη θέση που κατέχει ο υπάλληλος, την υπηρεσία, καθώς και τη θέση στην οποία επιθυμεί να εκτελέσει τη λειτουργία εργασίας μετά τη μεταφορά.
Βήμα 2
Δεδομένου ότι οι ευθύνες εργασίας του υπαλλήλου αλλάζουν κατά τη μεταφορά, είναι απαραίτητο να συναφθεί συμφωνία μαζί του. Καθορίζει όλες τις απαραίτητες συνθήκες εργασίας για τον εργαζόμενο. Η νέα θέση μπορεί να συνεπάγεται μείωση / αύξηση του μισθού σε σύγκριση με την προηγούμενη εργασία. Αυτό κατοχυρώνεται στο εργατικό δίκαιο. Ο ειδικός υπογράφει μια πρόσθετη συμφωνία, εκφράζοντας έτσι τη συγκατάθεσή του για όλους τους όρους του εργοδότη. Το έγγραφο φέρει ημερομηνία, επικυρωμένο από την υπογραφή του διευθυντή, τη σφραγίδα του οργανισμού.
Βήμα 3
Με βάση τη δήλωση του υπαλλήλου και την εκπονηθείσα συμφωνία, ο επικεφαλής της επιχείρησης πρέπει να εκδώσει μια παραγγελία (χρησιμοποιείται η ενοποιημένη φόρμα Τ-8). Το διοικητικό μέρος περιλαμβάνει τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου, την προηγούμενη θέση του, καθώς και τη νέα θέση, τον μισθό για αυτόν (μισθός, επιδόματα, μπόνους). Μετά την πιστοποίηση της παραγγελίας, το έγγραφο του μεταφερόμενου υπαλλήλου ελέγχεται.
Βήμα 4
Το αρχείο της μεταφοράς στο βιβλίο εργασίας ενός ειδικού έχει ως εξής. Καταγράφεται ο κανονικός αριθμός της εγγραφής και η ημερομηνία μεταφοράς Στις πληροφορίες σχετικά με την εργασία, γράφεται η θέση, το τμήμα, όπου μεταφέρεται ο υπάλληλος. Η βάση είναι μια παραγγελία με τη μορφή T-8. Η τέταρτη στήλη δείχνει τον αριθμό και την ημερομηνία. Το μεταφραστικό αρχείο στην ίδια εταιρεία δεν απαιτεί πιστοποίηση με τη σφραγίδα και την υπογραφή του υπευθύνου.
Βήμα 5
Κατά τη μεταφορά ενός ειδικού σε άλλη μόνιμη εργασία, είναι απαραίτητο να σημειώσετε στην προσωπική του κάρτα. Γι 'αυτό, το δεύτερο τμήμα του εξυπηρετεί.
