Προκειμένου να μειωθεί ο μισθός ενός εργαζομένου, είναι απαραίτητο να συνάψει μαζί του μια πρόσθετη συμφωνία με τη σύμβαση εργασίας, να αλλάξει το ποσό του μισθού στη συλλογική σύμβαση ή στον τοπικό κανονισμό του οργανισμού, να κάνει αλλαγές στον πίνακα προσωπικού, να εκδώσει αντίστοιχη παραγγελία και ενημερώστε τον υπάλληλο για αυτήν.
Απαραίτητη
- - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
- - ένα στυλό;
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - τοπική κανονιστική πράξη ·
- - έγγραφα της επιχείρησης ·
- - τη σφραγίδα του οργανισμού.
Οδηγίες
Βήμα 1
Το μέγεθος των μισθών, επιδομάτων, πρόσθετων πληρωμών σε υπαλλήλους του οργανισμού πρέπει να περιλαμβάνονται στη συλλογική σύμβαση ή στον τοπικό κανονισμό της εταιρείας. Σύμφωνα με το άρθρο 135 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προκειμένου να μειωθεί ο μισθός, ένας από τους εργαζομένους θα πρέπει να αλλάξει το ποσό του μισθού για έναν ειδικό ειδικό σε ένα από τα έγγραφα που ρυθμίζουν το ποσό των αποδοχών των εργαζομένων.
Βήμα 2
Καταρτίστε μια πρόσθετη συμφωνία για τη σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο, αναφέρατε το ποσό του μισθού που πρέπει να καθοριστεί. Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο μισθός ενός ειδικού επιτρέπεται να μειωθεί, αλλά δεν μπορεί να είναι χαμηλότερος από τον ελάχιστο μισθό, ο οποίος καθορίζεται από την περιφερειακή νομοθεσία. Αυτή η απαίτηση αναφέρεται στο άρθρο 133 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο διευθυντής της εταιρείας έχει το δικαίωμα να υπογράψει εκ μέρους του εργοδότη, πιστοποιεί με τη σφραγίδα του οργανισμού, εκ μέρους του εργαζομένου - του υπαλλήλου, τη σύμβαση με την οποία συνάπτεται μια πρόσθετη συμφωνία.
Βήμα 3
Κάντε μια παραγγελία για να κάνετε αλλαγές στον πίνακα προσωπικού. Στο διοικητικό τμήμα του εγγράφου, εισαγάγετε το επώνυμο, το όνομα, το πατρονικό του υπαλλήλου, το όνομα της θέσης του, τη δομική μονάδα Αναφέρετε το μέγεθος του μισθού που θα καθοριστεί. Δώστε στο έγγραφο έναν αριθμό και μια ημερομηνία. Πιστοποιήστε την παραγγελία με την υπογραφή του επικεφαλής της επιχείρησης και τη σφραγίδα της εταιρείας. Εξοικειώστε τον υπάλληλο με το έγγραφο ενάντια στην υπογραφή.
Βήμα 4
Πραγματοποιήστε τις κατάλληλες αλλαγές στον τρέχοντα πίνακα προσωπικού σύμφωνα με τη σειρά. Αναφέρετε το ποσό του καθορισμένου μισθού για αυτόν τον εργαζόμενο. Γράψτε μια ειδοποίηση για το όνομα του υπαλλήλου. Στην κεφαλίδα, γράψτε το επώνυμό του, το όνομα, την πατρονομική θέση. Στο περιεχόμενο του εγγράφου, αναφέρετε ότι ο μισθός του μειώνεται σε ένα συγκεκριμένο ποσό. Η ειδοποίηση πρέπει να παραδοθεί στον ειδικό δύο μήνες πριν από την πραγματική ημερομηνία έναρξης ισχύος της εντολής τροποποίησης του πίνακα προσωπικού. Αντίγραφο του εγγράφου σε δύο αντίγραφα, το ένα, στο οποίο ο υπάλληλος θα υπογράψει προσωπικά, παραμένει στον εργοδότη, το άλλο - με τον υπάλληλο.
