Εάν πρέπει να εγγραφείτε υπάλληλος για ενάμισι ρυθμούς, θα πρέπει να καθοδηγηθείτε από το άρθρο 151 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να αποδεχτείτε μια δήλωση από τον υπάλληλο. Στη συνέχεια, συντάσσεται μια πρόσθετη συμφωνία, καταρτίζεται μια παραγγελία για την αύξηση του όγκου εργασίας για αυτόν τον ειδικό.
Απαραίτητη
- - εργατική νομοθεσία ·
- - έγγραφα της εταιρείας ·
- - σφραγίδα του οργανισμού ·
- - τραπέζι προσωπικού
- - έγγραφα υπαλλήλων ·
- - σύμβαση εργασίας με υπάλληλο ·
- - φόρμα παραγγελίας;
- - Αίτηση.
Οδηγίες
Βήμα 1
Ζητήστε από τον υπάλληλο να γράψει μια δήλωση που απευθύνεται στο μοναδικό εκτελεστικό όργανο της εταιρείας. Σε αυτό, πρέπει να καταγράψει το αίτημά του για καθορισμό πρόσθετης πληρωμής στο ποσό του μισού επιτοκίου για τη θέση του. Η δήλωση φέρει ημερομηνία και υπογραφή από τον υπάλληλο. Ο σκηνοθέτης πρέπει να εγκρίνει το έγγραφο στην επάνω αριστερή γωνία.
Βήμα 2
Με βάση την αίτηση του ειδικού, συντάξτε μια συμφωνία στη σύμβαση εργασίας του. Σε αυτό, υποδείξτε ότι ο υπάλληλος πρέπει να έχει ένα συμπλήρωμα στο ποσό του μισού επιτοκίου (υπό την προϋπόθεση ότι εργάζεται στο πλήρες ποσοστό του μισθού). Επιπλέον, πρέπει να ανατρέξετε στο άρθρο 151 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το οποίο ρυθμίζει τις προϋποθέσεις για την αύξηση του όγκου της εργασίας. Πιστοποιήστε την πρόσθετη συμφωνία με την υπογραφή εξουσιοδοτημένου προσώπου, τη σφραγίδα της εταιρείας. Το έγγραφο υπογράφεται από ειδικό με τον οποίο έχει συναφθεί συμφωνία. Ο αριθμός και η ημερομηνία του εγγράφου και ο αριθμός της σύμβασης εργασίας δεν χρειάζεται να αλλάξουν.
Βήμα 3
Η βάση για την έκδοση της παραγγελίας είναι μια πρόσθετη συμφωνία. Η "κεφαλίδα" του εγγράφου περιέχει το όνομα της εταιρείας, τον αριθμό, την ημερομηνία, την πόλη της τοποθεσίας του οργανισμού σας. Το αντικείμενο της παραγγελίας σε αυτήν την περίπτωση θα αντιστοιχεί στον καθορισμό της επιπλέον χρέωσης. Ο λόγος για τη σύνταξη του εγγράφου πρέπει να αναφέρεται ως εξής: "σε σχέση με την αύξηση του όγκου της εργασίας." Στο διοικητικό μέρος, γράψτε τα προσωπικά δεδομένα του υπαλλήλου, τη θέση που κατέχει, τον αριθμό προσωπικού, καθώς και το ποσό της πρόσθετης πληρωμής που ορίσατε για αυτόν, δηλαδή το μισό ποσοστό του μισθού. Για έναν υπάλληλο, αυτό είναι αρκετά κερδοφόρο, δεδομένου ότι το μπόνους πρέπει να χρεωθεί στο ποσό του μισθού και των πρόσθετων πληρωμών, δηλαδή σε ενάμισι επιτόκια. Επαληθεύστε την παραγγελία με την υπογραφή του διευθυντή ή άλλου εξουσιοδοτημένου προσώπου, τη σφραγίδα της εταιρείας. Εξοικειώστε τον ειδικό με το έγγραφο. Στη γραμμή γνωριμιών, υπογράφει και χρονολογεί.
