Για τα αφεντικά, η απόλυση ενός υπαλλήλου από μόνο του είναι μια πολύ κερδοφόρα επιλογή, διότι σε αυτήν την περίπτωση ο εργοδότης δεν θα πρέπει να καταβάλει αποζημιώσεις, κάτι που μερικές φορές σας επιτρέπει να εξοικονομήσετε σημαντικό ποσό. Ωστόσο, ένας υπάλληλος που αναγκάζεται να γράψει μια δήλωση μπορεί να υπερασπιστεί τον εαυτό του εάν γνωρίζει τα δικαιώματά του.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μην πέσετε για την πρόκληση του εργοδότη. Για παράδειγμα, εάν απειλεί να σας απολύσει λόγω μη συμμόρφωσης, να θυμάστε ότι για αυτό η εταιρεία θα πρέπει να κανονίσει πιστοποίηση. Η απόφαση απόλυσης μπορεί να ληφθεί μόνο με βάση τα αποτελέσματά της. Επίσης, οι κενές απειλές μπορούν να χαρακτηριστούν ως δήλωση του εργοδότη ότι θα απολύσει μια έγκυο γυναίκα σε σχέση με την απόλυση, καθώς είναι παράνομη.
Βήμα 2
Πηγαίνετε στο δικαστήριο εάν κάποιος άλλος έγραψε μια καταγγελία για εσάς. Έχετε το δικαίωμα να ζητήσετε μια εξέταση γραφής και θα επιβεβαιώσει ότι η αίτηση δεν γράφτηκε από εσάς ή ότι φέρει την υπογραφή κάποιου άλλου. Επομένως, εάν ο εργοδότης ισχυρίζεται ότι θα γράψει μια δήλωση εκ μέρους σας, εάν δεν το κάνετε, απαντήστε ότι σε αυτήν την περίπτωση θα λάβετε μέτρα και οι αρχές θα πρέπει να ασχοληθούν με το δικαστήριο.
Βήμα 3
Συλλέξτε αποδεικτικά στοιχεία ότι αναγκάζεστε να γράψετε μια δήλωση της δικής σας ελεύθερης βούλησης. Συγκεκριμένα, μπορείτε να δοκιμάσετε την καταγραφή της συνομιλίας σας. Εάν ο εργοδότης απειλεί τον εργαζόμενο όχι μόνο με απόλυση λόγω απουσίας ή ανεπάρκειας, αλλά με ξυλοδαρμό, δολοφονία κ.λπ., αρκεί να επικοινωνήσετε με την αστυνομία και να ζητήσετε να αναλάβετε δράση. Για παράδειγμα, το τηλέφωνό σας μπορεί να πατηθεί και μπορείτε να αποδείξετε την ενοχή του εργοδότη σας. Μπορείτε επίσης να δηλώσετε ότι κατά τη στιγμή της απόλυσης βρισκόσασταν σε δύσκολη οικονομική κατάσταση και δεν είχατε κανένα άλλο χώρο εργασίας, κάτι που θα καθιστούσε τη δήλωση σας παράλογη από την άποψη του δικαστηρίου.
Βήμα 4
Συμβουλευτείτε έναν έμπειρο δικηγόρο. Θα σας βοηθήσει να συλλέξετε τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία και θα υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας στο δικαστήριο. Ως αποτέλεσμα, μπορείτε να λάβετε καλή αποζημίωση, καθώς και να αποκαταστήσετε τη φήμη σας εάν ο διευθυντής σας απολύσει ακόμη για φερόμενη απουσία ή για άλλες παραβιάσεις της σύμβασης εργασίας. Λάβετε υπόψη ότι εάν εξακολουθείτε να γράφετε μια δήλωση και ο διευθυντής δεν σας απειλούσε με βία ή θάνατο ή δεν υπάρχει καμία απόδειξη, τότε θα είναι σχεδόν αδύνατο να αποδείξετε την υπόθεσή σας.
Βήμα 5
Γράψτε τη δήλωση λανθασμένα εάν έχετε τη δυνατότητα να το κάνετε. Για παράδειγμα, μην γράφετε ότι παραιτείτε με δική σας πρωτοβουλία ή με τη δική σας ελεύθερη βούληση: η απουσία τέτοιων διατυπώσεων θα οδηγήσει στο γεγονός ότι το δικαστήριο αναγνωρίζει ότι η εργασία δεν είναι εθελοντική. Γράψτε ότι ζητάτε να απαλλαγείτε από τη θέση σας, αλλά μην αναφέρετε τη λύση της σύμβασης εργασίας. Λανθασμένη ημερομηνία ή υπογραφή
